Grado: NOA
N煤mero de la vacante: Tegucigalpa/DC/NOA/2023/82
Fecha de publicaci贸n: 2-08-2023
Fecha de cierre (medianoche hora local): 17-08-2023
Job ID: 11060
Departamento: OR鈥揂m茅rica Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San Jos茅
Lugar de destino: Tegucigalpa
Tipo de contrato: Duraci贸n determinada
Duraci贸n del contrato: 1 a帽o al 50% del tiempo
La OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en l铆nea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos.
- Los candidatos externos*
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales est谩 sujeto a criterios espec铆ficos de contrataci贸n local y de elegibilidad.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en l铆nea debido a una discapacidad, por favor env铆e un correo electr贸nico a nzuniga@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperaci贸n t茅cnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovaci贸n autom谩tica de contrato, ni la conversi贸n de 茅ste con miras a una contrataci贸n de distinta 铆ndole en la Organizaci贸n. Un a帽o de contrato a plazo fijo ser谩 otorgado. Adem谩s, la pr贸rroga de los contratos de cooperaci贸n t茅cnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, adem谩s de un desempe帽o y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la pr谩ctica vigente en la OIT, el candidato externo ser谩 normalmente contratado en el primer escal贸n de dicho grado.
Introducci贸n
El proyecto abordar谩 el trabajo infantil en la cadena de valor del caf茅 con modelos de intervenci贸n basados en 谩reas, basados en investigaciones estrat茅gicas impulsadas por las partes interesadas en las regiones cafetaleras, que desarrollan la capacidad de las comunidades para implementar intervenciones contra el trabajo infantil en cualquier sector, particularmente en la agricultura. El conocimiento y las intervenciones generadas a nivel de pa铆s informar谩n y fortalecer谩n las asociaciones globales para apoyar la difusi贸n y reproducci贸n de estrategias de intervenci贸n en otras cadenas de valor importantes para el mercado europeo, a saber, la cadena de suministro de cobalto. En caf茅, el proyecto se centrar谩 en Uganda, Vietnam y Honduras. Las intervenciones relacionadas con las cadenas de valor de cobalto se realizar谩n en la Rep煤blica Democr谩tica del Congo. Adem谩s, el proyecto colaborar谩 con el sector privado a trav茅s de la Plataforma de Trabajo Infantil y fomentar谩 alianzas de m煤ltiples partes interesadas en la eliminaci贸n del trabajo infantil a trav茅s del apoyo al Grupo de Acci贸n de la Alianza 8.7 sobre Cadenas de Valor.
El puesto est谩 ubicado en Tegucigalpa, Honduras, que pertenece a la Oficina de la OIT-Honduras. La supervisi贸n del puesto estar谩 a cargo de la Coordinador/a de proyecto P-4.
Descripci贸n de las tareas
1.Desarrollar y ejecutar un plan de trabajo de las actividades previstas y junto con el equipo del proyecto. Dise帽ar e implementar los sistemas de monitoreo y evaluaci贸n, desde el inicio del proyecto hasta las etapas de cierre, que incluya el monitorear las actividades, los gastos y la contribuci贸n a los resultados, tomando en cuenta los indicadores definidos por el equipo
2. Emitir informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los avances de las actividades e informar sobre estos al CTP del programa y/o proyecto o al director de pa铆s. Apoyar en la preparaci贸n de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los resultados obtenidos por el programa y/o proyecto.
3. Brindar asistencia t茅cnica al personal del proyecto en cuanto a herramientas de M&E y su aprovechamiento para los fines del proyecto que incluye dise帽o de indicadores, l铆neas base, encuestas, y otras actividades de recopilaci贸n de datos.
4. Acompa帽ar los procesos de evaluaci贸n de medio t茅rmino y finales del Proyecto y a la pol铆tica de evaluaci贸n de la OIT.
5. Aportar informaci贸n clave al ATP del proyecto en cuanto a la preparaci贸n de informes sobre lecciones aprendidas e innovaciones derivadas del proyecto
6. Preparar, ajustar, definir y dar seguimiento a la tabla de control de riesgos y su mitigaci贸n.
7. Garantizar la inclusi贸n del enfoque de monitoreo y evaluaci贸n para proyectos de desarrollo de capacidades en las actividades del proyecto.
8. Organizar y realizar capacitaciones/ talleres de monitoreo y evaluaci贸n con los actores clave.
9. Dar seguimiento al trabajo de personas consultoras, y otras entidades contratadas bajo el Programa, de conformidad con las normas establecidas por la Organizaci贸n;
10. Efectuar misiones de trabajo relacionados con la coordinaci贸n y evaluaci贸n generales del Programa y actividades de enlace con los actores clave;
11. Otras tareas que le sean asignadas.Calificaciones requeridas
Educaci贸n
T铆tulo universitario de primer nivel en estad铆stica, pol铆tica p煤blica, desarrollo internacional, econom铆a, o 谩reas relacionadas.
Estudios adicionales en Monitoreo y Evaluaci贸n ser谩 considerado una ventaja.
Experiencia
Por lo menos dos a帽os de experiencia profesional a nivel nacional en el 谩rea de gesti贸n, ejecuci贸n, monitoreo y evaluaci贸n de proyectos.
Se valorar谩 la experiencia demostrada de haber trabajado efectivamente con entidades del gobierno a cargo de la elaboraci贸n de pol铆ticas y con socios para el desarrollo.
Idiomas
Perfecto dominio de la lengua espa帽ola (oral y escrito) y nivel intermedio del ingl茅s.
Competencias
[B谩sicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuaci贸n, podr谩n ser evaluadas durante el proceso de selecci贸n: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientaci贸n al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientaci贸n al cliente, Comunicaci贸n, Orientaci贸n al cambio, Responsabilidad respecto del desempe帽o, Orientaci贸n a la calidad y Colaboraci贸n. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientaci贸n al Cliente, Comunicaciones, Colaboraci贸n
[T茅cnicas y generales]
- Habilidades anal铆ticas s贸lidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la soluci贸n de problemas y buenas t茅cnicas de redacci贸n.
Proceso de reclutamiento
S铆rvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en l铆nea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contrataci贸n electr贸nica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicar谩 los pasos que deber谩 seguir para presentar su candidatura en l铆nea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selecci贸n: presentaci贸n de la candidatura, entrevista, tramitaci贸n o formaci贸n. No deber铆an tomarse en consideraci贸n los mensajes que no procedan de direcciones de correo electr贸nico de la OIT- ilo@org. Adem谩s, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.