La République centrafricaine (RCA) continue de faire face à d'énormes besoins humanitaires en raison des années de conflit et d'instabilité. A cause de la violence contre les civils et de l'insécurité dans les zones situées en dehors des centres urbains, plusieurs millions de personnes sont de plus en plus vulnérables. Leur accès à la nourriture et aux services de base, tels que les soins de santé et l'approvisionnement en eau, est extrêmement limité. En 2023, 3,4 millions de personnes, soit 56 % de la population, ont eu besoin d'une aide humanitaire et d'une protection, ce qui représente une augmentation de 10 % par rapport à 2022. En mai 2023, le nombre total de personnes déplacées à l'intérieur de la RCA est estimé à 474 822, tandis que plus de 2 millions de personnes sont confrontées à l'insécurité alimentaire. Depuis le début de la crise au Soudan en avril 2023, on estime que 15 335 personnes sont arrivées en République centrafricaine (RCA) en provenance du Soudan, dont plus de 10 634 réfugiés soudanais et 4 701 rapatriés centrafricains.
L'aide au développement est également indispensable pour répondre aux préoccupations structurelles et améliorer l'accès aux services sociaux de base de manière durable. L'évolution du contexte international, qui pourrait avoir de graves répercussions sur la RCA, a ajouté une nouvelle couche à la complexité de la situation humanitaire. Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et emploie actuellement 17 employés internationaux et environ 170 employés nationaux. Le NRC couvre une large zone géographique avec des activités réparties dans des districts stratégiques à travers le territoire tels que Ouham Pende, Mambere Kadei, Sangha Mbaere et Nana Mambere à l'ouest, Nana Gribizi, Kemo, et Ouaka dans le centre, Basse-Kotto dans le sud-est, et Lobaye et Ombella Mpoko dans le sud-ouest. Le NRC opère à partir de trois bureaux de terrain à Bouar, Kaga Bandoro et Alindao, et d'un bureau de coordination nationale à Bangui, la capitale.
Le NRC a contribué à la réponse humanitaire grâce au soutien généreux de donateurs tels que ECHO, NMFA, SIDA, GFFO, UNICEF, UNHCR, ECW, AFD et OCHA (CHF).
Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
- Rôle et responsabilités
Description concise du rôle
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
Responsabilités spécifiques
Est responsable de l’organisation pratique et administrative du transport y compris les convois des véhicules propres à NRC et ceux de location pour le bureau de Bangui et entre le bureau de Bangui et ceux des provinces (Alindao / Kaga Bandoro et Bouar).
Se rassurer que les véhicules en bon étant sont disponibles pour le besoin de transport en ville et sur les terrainsEst responsable de l’organisation des chauffeurs, du plan des maintenances, des entretiens, des réparations sur le parc de véhicule d’NRC à Bangui et apporte son appui dans ce secteur aux bureaux de terrain.Assurer le renforcement des capacités des chauffeurs et des équipes logistiques en général sur le système de gestion des véhicules gestion stock pièces détachées, gestion des entretiens.Rapporter mensuellement sur les consommations en carburant, pièces détachées, produits d’entretien, lubrifiantsAssurer la bonne gestion de stock de carburant pour le bureau de NRC Bangui avec un appui aux bureaux des terrainsElabore et met en œuvre le plan de maintenance du parc moteur (véhicule / générateur et Motos) pour le bureau de Bangui avec un appui aux bureaux des terrains.Fait des recommandations aux chauffeurs pour l’exercice de leurs fonctions.Assiste à l’achat et à la gestion des pièces de rechange.Veuiller à la mise à jour des documents administratifs des véhicules et motos du bureau de Bangui et des provincesContribuer activement au processus de location et contractualisation des véhicules de locationAppuyer le Coordinateur Logistique et/ou le Manager Logistique dans toute autre tache logistiqueInterfaces critiques
Par interface, le NRC réfère aux processus et projets qui sont interalliés avec d’autres départements, unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
Support : le service d’approvisionnement, les chauffeurs, le magasinier.Programme : les coordonnateurs. Compétences1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
Titulaire d’un diplôme d’état en logistique, mécanique automobile ou tout autre domaine similaire.Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans poste de gestion logistique avec un volet de gestion de charroi. Expérience professionnelle dans une fonction service support en mécanique automobile dans un contexte humanitaire serait un atout.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.Résultats avérés sur les responsabilités du poste.Anglais un atout.Permis de conduire depuis 2 ans minimum.Ce poste demande une tres forte flexibilité à son titulaireAptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
Gérer les environnements peu sûrsPlanifier et obtenir des résultatsAutonomiser et renforcer la confianceCommuniquer de façon respectueuse et impactante The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.