El propósito del puesto de asistente técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en las zonas donde la unidad de respuesta rápida-URR inicie nuevas operaciones, responda a emergencias derivadas del conflicto armado colombiano y/o realice atención a población afectada por la situación venezolana en la región.
De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación y evaluación de los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de provisión, promoción y protección de medios de vida y seguridad alimentaria, para mejorar su acceso a necesidades básicas en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias, teniendo así habilidades para la implementación de respuesta humanitaria con la modalidad de transferencias monetarias multipropósito de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada.
Responsabilidades generales:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC .
- Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción
- Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia
- Verificar y asegurar el archivo físico y digital adecuado de los documentos
- Asegurar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
- Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.
- Organizar y entregar actividades dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado de acuerdo con las prioridades y estándares.
- Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Gestionar el uso eficaz y adecuado de los activos, los recursos financieros y las instalaciones de acuerdo con los procedimientos.
Responsabilidades específicas
- Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
- Apoyar y proporcionar insumos para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción enfocado en la respuesta del sector de asistencia alimentaria en emergencias y la implementación de asistencia por transferencias monetarias multipropósito, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
- Participar de manera activa (logística y técnicamente) en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
- Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar la integración de los enfoques de género y protección.
- Recopilar datos y fuentes de verificación, cumpliendo con los requisitos de los sistemas de monitoreo y evaluación.
- Aplicación herramientas de priorización y caracterización de transferencias monetarias.
- Entrega de cash a las familias seleccionadas con base en el cronograma establecido.
- Seguimiento a las entregas de Cash, asegurar la utilización e implementación de herramientas de medición para evaluar el éxito de las actividades descritas en el proyecto.
- Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
- Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
- Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Líder de Equipo de Medios de Vida y Seguridad alimentaria necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
- Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito mensajes sensibles a la nutrición, uso, utilización, conservación de alimentos y otros temas relacionados con la seguridad alimentaria.
- Apoyar en la realización de análisis de mercados, para definir y establecer rutas de asistencia, proveedores, e insumos seguros.
- Apoyar y gestionar los procesos logísticos necesarios para la implementación de la respuesta, ofreciendo especial acompañamiento a la definición de la asistencia en especie (Características técnicas y especificaciones)
- Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas
- Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por el gerente de línea o el supervisor designado
Competencias
Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
1. Competencias profesionales
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.
Competencias profesionales generales:
- Experiencia de un (1) año de trabajo como Asistente en contextos de ayuda humanitaria
- Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Titulación Universitario en Nutrición o afines. Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de asistencia alimentaria y provisión, promoción y/o protección de medios de vida y/O proyectos de transferencias monetarias Se valorará experiencia profesional mínima de un (1) año en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria. Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida. Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas Conocimiento de Inglés Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos2. Competencias comportamentales:
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros. Planear y lograr resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto. El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.