Livelihoods and Food Security Technical Assistant Colombia Northeast Santa Marta

El propósito general del puesto de asistente técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en los proyectos que contemplan los componentes de la competencia Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, implementados en el área Nororiente.

De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación de actividades del Consorcio CUA – Cash for Urban Assistance – en el marco del Programa ADN Dignidad en el componente de actividades complementarias.

Específicamente el asesoramiento y el acompañamiento para promover el acceso de la población beneficiaria a rutas de empleo en la ciudad de Santa Marta y Magdalena; en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación de la población afectada.

Responsabilidades generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. 
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. 
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia. 
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. 
9. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.

   Responsabilidades específicas 

   1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
   2. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
   3. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación.
   4. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos. 
   5. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
   6. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Líder de Equipo y a la gerencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria de Nororiente, necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
   7. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar la integración de los enfoques de género y protección. 
   8. Realizar la socialización de objetivos del proyecto y sus parámetros con los posibles candidatos.
   9. Aplicar las herramientas de priorización y caracterización para preselección de las familias participantes.
   10. Gestionar alianzas con los actores involucrados en la ruta de empleabilidad para fortalecer las capacidades y habilidades que requiere la población para acceder a trabajo digno y decente.
   11. Orientar y acompañar a la población beneficiaria para su acceso a las rutas de empleabilidad y certificación de competencias en Santa Marta y Magdalena.
   12. Gestionar el acceso y el desarrollo de espacios complementarios como ferias de empleo con la finalidad de señalar oportunidades de vinculación laboral.
   13. Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por el gerente de línea o el supervisor designado.

       Competencias profesionales 

       Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

       Competencias profesionales generales: 

   14. Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria
10. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: 

Competencias comportamentales: 

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un Contrato laboral por Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación Lunes 16 de octubre de 2023 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. 

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.no@nrc.no, NO se aceptará postulaciones por correo.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.