Contribuir谩s a acabar con el hambre en el mundo por ...
El/La jefe de proyecto es responsable de la ejecuci贸n del proyecto, incluyendo el seguimiento de la gesti贸n program谩tica, financiera, de recursos humanos y log铆stica. Por ello, su trabajo se enfoca en el fortalecimiento de las capacidades del equipo implementador a trav茅s del acompa帽amiento directo en el desarrollo de las actividades y el trabajo en conjunto. Adem谩s, participa activamente en la planificaci贸n del proyecto bajo su responsabilidad.
Las principales actividades que desempe帽aras son las siguientes:
- OBJETIVO 1: Implementaci贸n de los contratos (lidera), por ello, desarrolla las siguientes tareas: -trabaja directamente con la contraparte para asegurar la buena ejecuci贸n de las actividades de los proyectos (actividades, cronograma); -asegura la supervisi贸n de la ejecuci贸n financiera (seguimiento del BFU y plan de compras); -asegura la buena informaci贸n sobre el alcance (APR, plan de monitoreo); -identifica necesidades formativas y de acompa帽amiento t茅cnico (TECs, M&E, FIN, LOG, RRHH) -consolida la informaci贸n para el reporting interno y a donantes; participa en las lecciones aprendidas. -asegura la correcta aplicaci贸n de los procedimientos de ACH y, cuando aplica, del donante
- OBJETIVO 2: Planificaci贸n de los contratos, desempe帽ado las siguientes asignaciones: -en coordinaci贸n con los socios y el equipo de coordinaci贸n, participa activamente en la planificaci贸n de los contratos que son parte de los proyectos bajo su responsabilidad (tiempos = cronograma; alcance = marco l贸gico; recursos = budget, planificaci贸n/seguimiento log铆stico, equipo); -prepara con la contraparte las herramientas para el seguimiento del contracto/programa (BFU, APR, Plan de compras, Plan de monitoreo); -elabora el primer draft de los MoU correspondientes
- OBJETIVO 3: Identificaci贸n y escritura de las nuevas propuestas (participa), desempe帽ando las siguientes acciones: -identifica oportunidades/debilidades, -provee de informaci贸n relevante a DPA y Coordinadores t茅cnicos sobre la contraparte y el contexto (alianzas, riesgos, etc.)
- OBJETIVO 4: Contribuci贸n estrat茅gica: desempe帽a las siguientes tareas: -participa en la identificaci贸n de necesidades y oportunidades de la misi贸n -participa en la definici贸n de las prioridades program谩ticas de la misi贸n en base a su conocimiento de las capacidades/potencial del socio local -contribuye y alimenta la reflexi贸n de la organizaci贸n sobre localizaci贸n (desarrollo de lecciones aprendidas)
- OBJETIVOS Y COMPROMISOS COMUNES A TODO TRABAJADOR/A CON POLITICAS INTERNAS DE ACCION CONTRA EL HAMBRE
Esta descripci贸n encaja contigo?
- Formaci贸n universitaria, con preparaci贸n espec铆fica en manejo de ciclo de proyecto y Experiencia en la gesti贸n de proyectos con una ONGI con experiencia m铆nima de 2 a帽os en una posici贸n similar
- Conocimiento de las guidelines y procedimientos de los principales donantes humanitarios y buena capacidad de escritura de reportes e informes
- Buena capacidad de construcci贸n de presupuestos y BFUs, por ende, se requiere una amplia experiencia en la creaci贸n de conocimiento y formaci贸n
- Deseable Espa帽ol e ingl茅s
- Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Excel. Conocimiento de herramientas TIC y disponibilidad elevada de movilidad geogr谩fica adentro del pa铆s
Nuestro paquete retributivo:
En Acci贸n Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organizaci贸n multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Adem谩s contar谩s con:
- Retribuci贸n competitiva en funci贸n de la experiencia del candidato/a.
- Carrera profesional en el sector Humanitario.
- Formaci贸n continua tanto en habilidades t茅cnicas como en competencias blandas.
En Acci贸n contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de g茅nero. Nuestras convocatorias est谩n abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Ind铆genas y personas en situaci贸n o condici贸n de discapacidad con el prop贸sito de procurar la inclusi贸n y diversidad en todas nuestras acciones
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selecci贸n la vacante es cubierta antes del plazo establecido.