El/La Jefe de proyecto senior es responsable de la ejecuci贸n de los proyectos ejecutados por diferentes socios locales en diferentes lugares del pa铆s, incluyendo el seguimiento de la gesti贸n program谩tica, financiera, de recursos humanos y log铆stica.
Su trabajo se enfoca en el fortalecimiento de las capacidades del socio local a trav茅s del acompa帽amiento, el trabajo en conjunto y de la implementaci贸n de le estrategia definida con la contraparte. Esto perfil es clave en la implementaci贸n y la estrategia de Acci贸n Contra el Hambre en Venezuela y del crecimiento tanto de la misi贸n como de la contraparte
Actividades a desempe帽ar
- OBJETIVO 1: Implementaci贸n de los contratos (lidera), por ello, desarrolla las siguientes tareas: -trabaja directamente con la contraparte para asegurar la buena ejecuci贸n de las actividades de los proyectos (actividades, cronograma); -asegura la supervisi贸n de la ejecuci贸n financiera (seguimiento del BFU y plan de compras); -asegura la buena informaci贸n sobre el alcance (APR, plan de monitoreo); -identifica necesidades formativas y de acompa帽amiento t茅cnico (TECs, M&E, FIN, LOG, RRHH) -consolida la informaci贸n para el reporting interno y a donantes; participa en las lecciones aprendidas. -asegura la correcta aplicaci贸n de los procedimientos de ACH y, cuando aplica, del donante
- OBJETIVO 2: Planificaci贸n de los contractos, desempe帽ado las siguientes asignaciones: -en coordinaci贸n con los socios y el equipo de coordinaci贸n, participa activamente en la planificaci贸n de los contractos que son parte de los proyectos bajo su responsabilidad (tiempos = cronograma; alcance = marco l贸gico; recursos = budget, planificaci贸n/seguimiento log铆stico, equipo); -prepara con la contraparte las herramientas para el seguimiento del contracto/programa (BFU, APR, Plan de compras, Plan de monitoreo); -elabora el primer draft de los MoU correspondientes
- OBJETIVO 3: Identificaci贸n y escritura de las nuevas propuestas (participa), desempe帽ando las siguientes acciones: -identifica oportunidades/debilidades, -provee de informaci贸n relevante a DPA y Coordinadores t茅cnicos sobre la contraparte y el contexto (alianzas, riesgos, etc.)
- OBJETIVO 4: Contribuci贸n estrat茅gica: desempe帽a las siguientes tareas: -participa en la identificaci贸n de necesidades y oportunidades de la misi贸n -participa en la definici贸n de las prioridades program谩ticas de la misi贸n en base a su conocimiento de las capacidades/potencial del socio local -contribuye y alimenta la reflexi贸n de la organizaci贸n sobre localizaci贸n (desarrollo de lecciones aprendidas)
- OBJETIVOS Y COMPROMISOS COMUNES A TODO TRABAJADOR/A CON POLITICAS INTERNAS DE ACCION CONTRA EL HAMBRE
Requisitos
- 2 a帽os de experiencia, como m铆nimo, en Recursos Humanos.
- Profesional universitario en Relaciones Industriales, Psicolog铆a, Administraci贸n de Empresas o afines.
- Indispensable: amplio conocimiento de la Legislaci贸n Laboral Venezolana.
- Indispensable: manejo de Excel.
- Deseable: experiencia previa de trabajo en ONG Internacionales.
- La posici贸n tiene base en Caracas y requiere movilidad (30%) al interior del pa铆s.