Intern Immigration and Border Management

  • Added Date: Monday, 14 September 2020
  • Deadline Date: Sunday, 20 September 2020

Titre du poste: Stagiaire Immigration and Border Management
Lieu d’affectation: Dakar, Bureau Pays (Sénégal)
Type de Contrat: Stage , 3 mois
Date limite: 20-Septembre.-2020
Disponibilité: Immediate

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures féminines sont encouragées.

Contexte
L'OIM s'emploie à assurer une gestion ordonnée et humaine des migrations, à promouvoir la coopération internationale sur les questions migratoires, à aider à la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et à fournir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, qu'ils soient réfugiés, personnes déplacées ou autres populations déracinées. La Constitution de l'OIM reconnaît explicitement le lien entre la migration et le développement économique, social et culturel, ainsi que le droit à la libre circulation des personnes. L'OIM travaille dans les quatre grands domaines de la gestion des migrations : migration et développement, facilitation des migrations, réglementation des migrations et lutte contre les migrations forcées. Les activités transversales comprennent la promotion du droit international de la migration, le débat et l'orientation politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration. L'OIM travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.

C’est dans ce cadre, que l’OIM souhaite recruter un stagiaire ;
Sous la supervision générale du Chef de Mission du bureau de pays et la supervision directe du coordinateur du projet de gestion des frontières, le (la) candidat(e) appuiera la mise en oeuvre des programmes d'immigration et de gestion des frontières (IBM) au Sénégal.
Le (la) stagiaire entreprendra les tâches suivantes :

  1. Aider à la rédaction en anglais et en français de divers rapports pour des projets et à la compilation de présentation sur une variété de sujets liés à la gestion des migrations ;
  2. Compiler et mettre à jour les documents institutionnels d'IBM, y compris le matériel de formation et les fiches de projet ;
  3. Assister le personnel du projet IBM dans la mise en oeuvre et le suivi des activités du projet ;
  4. Participer aux activités de recherche et en dresser un compte-rendu
  5. Appuyer la liaison avec les partenaires et participer aux réunions ;
  6. S'acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
    Formation et Apprentissage
    Le/la candidat/e sélectionné/e recevra une formation à la préparation et à la mise en oeuvre de projets, à l'élaboration de présentations ainsi qu'une formation de base en gestion financière, et participera à la planification et à l'organisation des activités du projet.
    Il/elle aura accès aux formations en ligne disponibles pour le personnel de l’OIM.
    Il/elle acquerra de l’expérience professionnelle dans un milieu multiculturel au sein d’une organisation internationale.

Qualifications requises et Expérience
Education
Etudes universitaires en cours ou diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques, droit ou sciences économiques ou autres domaines connexes ;
Connaissance des tendances et des enjeux actuels en matière de migration ;
Excellentes aptitudes à communiquer et à écrire couramment dans les deux langues ;
Sens de l'initiative, flexibilité ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Langues
Une très bonne maitrise du français et de l’ anglais est requise.

Compétences requises
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences
Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à l’obtention du visa, le cas échéant.

Comment postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse reciomsenegalco@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : INT-CO-036-2019. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 20-Septembre-2020
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Période de publication :
Du 14-Septembre-2020 au 20-Septembre-2020.

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