Lieuย : [GL1]ย N\u2019Djamena, Tchad
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย : 1er Mai 2025
Dur\u00e9eย de contrat : 8 moisย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidaturesย : 7 Avril 2025
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
CONTEXTEย :
Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est pr\u00e9sent au Tchad de fa\u00e7on discontinue depuis les ann\u00e9es 1990. HI intervient \u00e0 N\u2019Djamena et dans le Borkou (Nord), l\u2019Ennedi (Nord Est), \u00e0 Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et plus r\u00e9cemment \u00e0 l\u2019Est.
Les principaux secteurs d\u2019intervention actuels sont les suivants :
La r\u00e9adaptation fonctionnelle (kin\u00e9sith\u00e9rapie, orthop\u00e9die, appareillage) ; L\u2019\u00e9ducation inclusive ; L\u2019\u00e9ducation en urgence et protectionย ; L\u2019insertion socio-\u00e9conomique des m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables notamment \u00e0 travers le d\u00e9veloppement d\u2019AGR, et la formation professionnelle ; Le d\u00e9veloppement local inclusif et l\u2019appui \u00e0 la solidarit\u00e9 communautaire ; Les projets HI mis en \u0153uvre au Tchad sont actuellement financ\u00e9s par l\u2019Union Europ\u00e9enne, ECHO et l\u2019AFD.La strat\u00e9gie de HI dans le pays pour 2022 - 2025 est de poursuivre le d\u00e9veloppement du Programme \u00e0 la fois en termes de r\u00e9ponses d\u2019urgence et de projets de d\u00e9veloppement, ceci en s\u2019appuyant sur ses \u00ab c\u0153urs de m\u00e9tier \u00bb (l\u2019assistance aux personnes vuln\u00e9rables dont les personnes handicap\u00e9es, l\u2019inclusion, l\u2019action contre les mines, la r\u00e9adaptation physique, l\u2019\u00e9ducation\u2026) tout en \u00e9tendant son panel de secteurs pour r\u00e9pondre aux besoins r\u00e9els et en cherchant des solutions innovantes et p\u00e9rennes pour le d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique des plus vuln\u00e9rables au Tchad.
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VOTRE MISSION :
Mission 1 : Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des propositions de projets et rapportsย :
Contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de propositions et de notes conceptuelles, conform\u00e9ment aux r\u00e8glements des bailleurs et aux processus techniques internes. Coordonner les phases de reporting du projet : Elaborer des r\u00e9tro-plannings pour chaque rapport, en collaborant avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements impliqu\u00e9s (op\u00e9rations, finances, logistique, unit\u00e9 technique, s\u00e9curit\u00e9, RH et MEAL, si\u00e8ge et association nationale) Contribuer \u00e0 la bonne coordination entre les chefs de projet, les responsables de zone, les responsables d'op\u00e9rations et les responsables de pays, les global specialist et le responsable des op\u00e9rations pour la compilation des contributions aux rapports narratifs et dans le suivi des contrats bailleur (un outil de suivi, utilis\u00e9 au niveau de la direction g\u00e9ographique, doit \u00eatre adapt\u00e9). Assurer la coordination avec les services partag\u00e9s pour garantir la coh\u00e9rence globale des rapports narratifs et financiers et l'exhaustivit\u00e9 des annexes. Assurer la compilation des versions narratives pour les projets r\u00e9gionaux et les projets de consortium s\u00e9lectionn\u00e9s. Garantir le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et la conformit\u00e9. R\u00e9guli\u00e8rement mettre \u00e0 jour les informations relatives aux subventions et \u00e0 la relation avec les bailleurs sur la plateforme de gestion de la relation client (CRM) (plateforme CRM en cours de d\u00e9veloppement).ย
Mission 2 : Donor complianceย :
Soutenir l'\u00e9quipe sur les questions contractuelles et faire le lien avec le si\u00e8ge / les partenaires : processus contractuel avec les partenaires et questions sur les r\u00e8gles des donateurs. Organiser des r\u00e9unions d'ouverture et de cl\u00f4ture de projet pour tous les membres du personnel / d\u00e9partements concern\u00e9s. Assurer une communication et une coordination r\u00e9guli\u00e8res avec les IPSO et IPO des Associations Nationales, les op\u00e9rations et le responsable compliance et risque du si\u00e8ge pour toutes les mises \u00e0 jour sur les r\u00e8gles, r\u00e8glements et strat\u00e9gies des donateurs ou les \u00e9ventuels cas de fraude ou de violation des directives des donateurs. Sous la direction du DP, g\u00e9rer tout litige avec le donateur concernant les subventions accord\u00e9es.
Mission 3 : Renforcement des capacit\u00e9s en reporting et r\u00e9daction de projetย :
Organiser des formations et soutenir le renforcement des capacit\u00e9s pour tous les membres du personnel de terrain de l'organisation et pour le personnel des partenaires de HI sur le d\u00e9veloppement et le rapportage des programmes, ainsi que sur la documentation sp\u00e9cifique aux programmes de HI. Faciliter la connaissance du personnel de terrain des espaces DFI Hinside. Se rendre r\u00e9guli\u00e8rement sur le terrain afin de travailler directement avec le staff charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre du projet et maintenir une compr\u00e9hension approfondie des activit\u00e9s du programme de HI et du contexte op\u00e9rationnel.
Mission 4: Appuyer l\u2019\u00e9quipe en communication institutionnelle et relation bailleursย :
Soutenir l'\u00e9laboration de supports de communication interne et externe - Proposer des canaux et des outils d'information internes. Structurer et partager l'information pour la diffuser au si\u00e8ge, aux partenaires, aux forums de coordination (newsletters, pr\u00e9sentations, vid\u00e9os...). Soutenir le sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de programme dans l'analyse des changements de strat\u00e9gies des bailleurs de fonds. R\u00e9pertorier tous les partenaires financiers (institutionnels ou priv\u00e9s) dans le pays. Appuyer le responsable de l'unit\u00e9 technique dans l'organisation des visites de terrain et accompagner les visites de terrain si n\u00e9cessaire.ย
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTEย :
N\u2019Djamena est une capitale s\u00e9curis\u00e9e (peu d\u2019incidents, forte pr\u00e9sence des forces de s\u00e9curit\u00e9) o\u00f9 il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarch\u00e9s, boulangeries, complexes h\u00f4teliers, etc.). N\u2019Djamena rassemble une forte communaut\u00e9 expatri\u00e9e. De nombreux sports y sont praticables (tennis, boxe, yoga, golf\u2026). Le risque majeur est celui d\u2019attaque terroriste comme celles survenues en 2015, m\u00eame si aucun incident de ce type n\u2019a eu lieu depuis Des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sont donc en place pour minimiser l\u2019exposition aux risques mais ces mesures restent limit\u00e9es aux lieux les plus \u00e0 risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale.
Requirements
VOTRE PROFILย :
Vous \u00eates titulaire d\u2019un Master en \u00e9tudes humanitaires et de d\u00e9veloppementย ; Vous avez 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de projets humanitaires et la relation avec les donateurs (y compris l\u2019exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de consortiums)ย ; Vous ma\u00eetrisez R\u00e8gles relatives aux bailleursย ; Vous faites preuves de bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et Connaissance en d\u00e9veloppement de propositions (cadres logiques, budget et narration).Benefits
CONDITIONSย :
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelleย :ย https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Contrat International de 8 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er Mai 2025ย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacunย :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UEย ; Assurance retraiteย ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9ย ;\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Salaireย : \u00e0 partir de 2 346\u20ac brut/moisย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Perdiemย : 825,17\u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrainย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Hardshipย : 250\u20ac net/moisย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Cong\u00e9s pay\u00e9sย : 25 jours par anย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย R&Rย : 5 jours tous les 3 mois + prise en charge \u00e9ventuelle transport/forfaitย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Posteย :
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Non accompagn\u00e9ย :
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Logementย : Collectif pris en charge par HIย ;
\u00b7ย ย ย ย ย ย ย ย Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le paysย : package local.