Plan International es una organizaci贸n independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
La Oportunidad:
El rol de Gerente de Respuesta a Emergencia del Cluster juega un papel central en la gesti贸n y coordinaci贸n de respuestas de emergencia en Sudam茅rica implica colaboraci贸n multinacional para mejorar las capacidades de preparaci贸n y respuesta ante desastres. Requiere planificaci贸n estrat茅gica y la implementaci贸n de sistemas efectivos de comunicaci贸n y log铆stica. Las acciones incluyen capacitar al personal de emergencia local, establecer infraestructura t茅cnica y financiera resiliente, y mejorar la preparaci贸n comunitaria. Adem谩s, es esencial desarrollar alianzas s贸lidas con donantes y agencias humanitarias para asegurar financiaci贸n y apoyo. Estos esfuerzos son vitales para la respuesta inmediata a desastres y la estabilidad a largo plazo de la regi贸n.
Responsabilidades
Programas y Estrategia:
Supervisar la gesti贸n y coordinaci贸n de los programas de emergencia en los cuatro pa铆ses, asegurando que estos se alineen con los est谩ndares internacionales y las pol铆ticas de la organizaci贸n. Dirigir el desarrollo y la actualizaci贸n de estrategias de respuesta humanitaria, con un enfoque en la preparaci贸n y la respuesta inmediata a eventos clim谩ticos extremos y otras crisis humanas. Administrar iniciativas y proyectos multinacionales dentro del cl煤ster, garantizando un dise帽o e implementaci贸n efectivos mediante la colaboraci贸n con equipos regionales y locales.Preparaci贸n:
Coordinar actividades de capacitaci贸n y preparaci贸n, adapt谩ndolas al calendario de riesgos regionales, con 茅nfasis en las temporadas de ciclones y lluvias, as铆 como en los per铆odos de aumento de los flujos migratorios. Garantizar el cumplimiento y apoyar las actividades de Preparaci贸n para la Respuesta (R2R) en cuatro oficinas de pa铆s. Realizar an谩lisis y monitoreo proactivo de puntos cr铆ticos para prevenir y abordar 谩reas potenciales de crisis.
Desarrollo de propuestas:
Codise帽ar propuestas de proyectos para iniciativas subregionales, asegurando que se alineen con los objetivos estrat茅gicos y aprovechen los conocimientos locales. Asumir la responsabilidad de las propuestas de proyectos multinacionales, garantizando coherencia y alineaci贸n con estrategias regionales m谩s amplias. Asistir a las oficinas de pa铆s en el dise帽o de propuestas dentro de sus respectivos territorios.
Representaci贸n and Coordinaci贸n:
Participar activamente con donantes y agencias de la ONU para fortalecer alianzas estrat茅gicas, especialmente con personal subregional en el cluster de Sudam茅rica. Identificar y desarrollar iniciativas multinacionales, representando a la organizaci贸n en reuniones y eventos clave de grupos tem谩ticos y subregionales.
Respuesta:
Liderar la evaluaci贸n de necesidades y apoyar a las oficinas de pa铆s en la elaboraci贸n de planes de respuesta y la obtenci贸n de recursos necesarios. Proporcionar apoyo directo de respuesta a emergencias a los pa铆ses dentro del grupo. Administrar las actividades de reducci贸n del riesgo de desastres (RRD) en oficinas de pa铆s que carecen de personal humanitario dedicado, especialmente en Bolivia y Paraguay.Supervisar proyectos de emergencia multinacionales dentro del grupo.
Apoyo t茅cnico y operativo:
Desarrollar capacidades t茅cnicas en Protecci贸n de la ni帽ez en Emergencias (CPiE), Educaci贸n en Emergencias (EiE) y otras 谩reas sectoriales seg煤n sea necesario (por ejemplo, CVA, Seguridad Alimentaria, WASH). Asegurar que las funciones de soporte operativo, como finanzas, recursos humanos y log铆stica, se gestionen de acuerdo a los est谩ndares organizacionales y las regulaciones locales. Supervisar la creaci贸n y mantenimiento de pautas de seguridad y protecci贸n, alineadas con los contextos locales.
La Persona:
T铆tulo avanzado en gesti贸n, ayuda humanitaria, gesti贸n de desastres o un campo relacionado.
Amplia experiencia en gesti贸n de programas de emergencia en entornos diversos y complejos.
Fuertes habilidades de liderazgo, pensamiento estrat茅gico y gesti贸n de proyectos.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci贸n, con fluidez en espa帽ol y dominio del ingl茅s.
Fuerte comprensi贸n del panorama humanitario y los est谩ndares de protecci贸n de la ni帽ez en el contexto centroamericano.
Ubicaci贸n: Ecuador, Peru, Bolivia, Paraguay o Colombia (en el caso de Colombia debe conocer o tener referencia de los paises del cluster)
Reporta a: Cluster Director
Nivel Hay: 17
Fecha l铆mite para postulaciones: 19 de julio de 2024
Contrato: por tiempo definido (12 meses) con posibilidad de renovaci贸n
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Cluster ERM SA
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as