- Job number: SRH05734
- Status: Employee
- Area of expertise: Human Resources
- Position: Headquarters positions
- Country: France
- Contract Type: Permanent contract
Que faisons nous ...
Date de prise de fonction souhaitée : 20 mai 2024
Durée : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail. Déplacements ponctuels sur le terrain
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte
secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.Descriptif du poste
Le département RH de Solidarités International est actuellement, pleinement, engagé dans une réorganisation de ses différents services (Recrutement & Parcours ; Administration RH et RH Nationales) qui sera effective dans quelques mois.
En ce sens, durant les premiers mois du poste, la/le Responsable RH occupera les responsabilités de Responsable du service RH Nationales.
A ce titre (liste non exhaustive) :
- Elle/Il est en charge avec son équipe, de définir, et de s’assurer de la mise en œuvre des stratégies, politiques, cadres et procédures en matière de gestion des ressources humaines embauchées au sein de chaque pays d’intervention (pour un total de 2 560 salariés répartis sur plus de 20 pays.
Au terme de ces premiers mois et dans le cadre du projet de transformation RH engagé, le poste évoluera au profit d’un contour plus large afin de décloisonner la gestion des ressources humaines terrain au sein de l’organisation, entre salariés recrutés nationalement et salariés recrutés internationalement.
En ce sens, le service se transformera en service RH en charge du suivi et du support technique apportés aux pays d’intervention en matière de gestion des Ressources humaines (nationales et expatriées).
A ce titre (liste non exhaustive et Profil de Poste en cours de finalisation) :
Elle/Il est en charge, avec son équipe siège et les équipes terrains, de définir la stratégie, la politique, les cadres et les procédures de la gestion RH opérationnelles terrain, couvrant à la fois les salariés nationaux et expatriés, et de veiller à leur application. Elle/il assure une mise en œuvre efficiente et qualitative de la gestion RH opérationnelle terrain des salariés nationaux et expatriés, ainsi que de la gestion des déplacements internationaux des salariés de SI. Elle/il assure aussi le suivi du logiciel de gestion RH terrain HOMERE, et maintient une communication régulière avec l’éditeur. Elle/il anime l’ensemble du service RH dont elle/il a la charge et représente le service et l’association en interne et en externe. Elle/il participe au recrutement et supervise la formation des équipes RH terrain. Elle/il est membre du Comité de gestion de la sécurité, et suppléant de la/du DRH en cas de cellule de crise.
Votre profil
Formation initiale (licence ou Master) en gestion des Ressources Humaines, Ecole de commerce, droit social ou psychologie du travail, gestion de projets humanitaires. Expérience préalable significative en Gestion de Ressources Humaines au sein d’une ONG ou association Expérience significative à l’international. De préférence, vous avez une expérience préalable sur le terrain avec une organisation humanitaire. Expérience(s) réussie(s) en management d’équipe et de projets
Compétences et Qualités :
Connaissance approfondie du secteur humanitaire Capacité à décider et à convaincre Capacité à travailler en urgence, à gérer son stress dans des gestions de crise Compétences en gestion de projets Développement et entretien de réseau professionnel Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités Travail en équipes pluridisciplinaires et internationales Maîtrise indispensable de l’informatique (pack O365) Maitrise courante du français et de l’anglais (excellent niveau lu, écrit et parlé). Une maitrise d’autres langues (arabe, espagnol notamment) est un plus Connaissance du logiciel Homère est un plus
SI vous offrira les conditions suivantes
Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements ponctuels sur le terrain Contrat CDI, Statut Cadre Rémunération brute mensuelle de : 3 842 € ou 4 001 € en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es Possibilité de télétravail : 4 ou12 par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. Suivant profil et expériences des candidat.es et en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager. Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l’association, Forfait mensuel 100% Télétravail Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.
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