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Finanzmanager*in (m/w/d) für das „Global Skills Partnership zwischen Ghana/Senegal und Deutschland” im Bausektor (GSP-GSG) Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job-ID: V000056976 Einsatzort: Eschborn, Bonn Einsatzzeitraum: 15.11.2023 - 31.03.2027 Fachgebiet: Finanzmanagement und Controlling Art der Anstellung: Voll- oder TeilzeitTätigkeitsbereich
Das „Global Skills Partnership zwischen Ghana/Senegal und Deutschland im Bausektor” (GSP-GSG) ist Teil der EU-Migrationspartnerschaftsfazilität (MPF) zur Unterstützung von Mobilitätsprogrammen für Arbeit oder Ausbildung mit Kapazitätsaufbau und Investitionen in Humankapital, einschließlich Qualifikationsentwicklung, beruflicher Aus- und Weiterbildung und Operationalisierung von arbeitsbezogenen Austauschprogrammen.
Die demografischen und wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen der EU und Subsahara-Afrika bieten einen Anreiz, unterschiedliche Dynamiken in einen kohärenten Ansatz zu kanalisieren: Erstens sucht die Jugend in Senegal/Ghana nach Beschäftigungsmöglichkeiten, aber die lokalen Märkte können das erwartete Volumen nicht aufnehmen, während das derzeitige Qualifikationsangebot nicht ohne weiteres der lokalen und internationalen Nachfrage nach Arbeitskräften entspricht. Zweitens wird die schrumpfende Bevölkerung in der EU tiefgreifende negative Auswirkungen auf alle Wohlfahrtssysteme und die wirtschaftliche Entwicklung haben, wenn nicht durch die Eröffnung geeigneter Arbeitsmöglichkeiten auf den anhaltenden Bedarf reagiert wird.
Die einschlägige Qualifikations- und Migrationsinfrastruktur kann die Interessen aller beteiligten Akteure aufeinander abstimmen und zum Ausgleich beitragen, wenn die Jugend von Senegal/Ghana auf den lokalen und internationalen Märkten Beschäftigungsmöglichkeiten finden kann. Der vorgeschlagene Sektor, der für alle Länder von Interesse ist, ist das Baugewerbe.
Der ehrgeizigste und nachhaltigste Ansatz besteht darin, im Herkunftsland eine Berufsausbildung anzubieten, die den lokalen Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig an den Lehrplänen des Ziellandes oder weiter gefassten internationalen Standards ausgerichtet ist. Dies spiegelt die Idee wider, die dem Konzept einer globalen Qualifikationspartnerschaft (Global Skill Partnership, GSP) zugrunde liegt, wie sie von dem amerikanischen Wirtschaftswissenschaftler und Migrationsexperten Michael Clemens am Washingtoner Zentrum für globale Entwicklung definiert wurde und auf die im Globalen Pakt für Migration Bezug genommen wird und wie sie in dem neuen Konzept der Talentpartnerschaften im Neuen Pakt für Migration und Asyl reflektiert/vorgeschlagen wird. Dieses Modell steht im Mittelpunkt dieses Projekts.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen des Global Skills Partnership Project zwischen Ghana/Senegal and Germany im Bausektor” (GSP-GSG Bau) unterstützen Sie in Ihrer Funktion als Finanzmanager*in (m/w/d) die Projektmitarbeiter*innen und Auftragsverantwortlichen in Fragestellungen im Zusammenhang mit Finanzmanagement im Hinblick auf Kernprozesse des Projekts.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
Sie unterstützen die operativen Kern- und Supportprozesse (Finanzen, Verwaltung, Beschaffung und Logistik) für die Leistungserbringung auf Projektebene Ausgaben- und Barmittelplanung und -steuerung Vorbereitung der Beschaffungsprozesse und Koordinierung der Umsetzung Unterstützung des Controlling und der Finanzberichterstattung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Gebervorgaben Vorbereitung der rechtlich-kaufmännischen Prüfung von Verwendungsnachweisen, Erstellung von Prüfvermerken, Abstimmung mit und Reporting an den Auftraggeber; Vor- und Nachbereitung von internen Kontrollen und externen Audits sowie der Schlussrechnung von Vorhaben Sie unterstützen das Vorhaben bei kaufmännischen Prozessen zur Vorbereitung der Beauftragung Sie unterstützen das Team bei Planung und Monitoring sowie bei Auswahl und Einsatz von unterschiedlichen Instrumenten zur Umsetzung der Leistungen Sie erteilen Auskünfte Ihren Arbeitsbereich betreffend und stellen ein geeignetes Informations- und Kommunikationsmanagement sicher.Ihr Profil
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige relevante erworbene Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Aufträgen Erfahrungen in der Abwicklung von EU-Kofinanzierungen sind wünschenswert. Sichere Nutzung der gängigen IT-Anwendungen wie Microsoft Office, insbesondere Excel und SAP; möglichst Erfahrungen mit der Nutzung von OnSite Reporting Erfahrung in der Durchführung von Empfängerprüfungen und/oder Due Dilligence-Prüfungen sowie in der Betreuung von Audits Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz sowie hohes Engagement und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetztStandortinformationen
Eschborn oder Bonn
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet
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