Expert(e) national(e) filière Karité - NOB

Grade: NOB

No. du poste: DC/ABIDJAN/NO/2023/15
Date de publication: 31 Juillet 2023
Date de clôture (minuit, heure locale): 21 Août 2023

Job ID: 11082
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d'affectation: Bamako
Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 1 année avec possibilité d'extension

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes*

  *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.

  Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

  Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

  *Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

  Introduction

  Le Mali est un pays enclavé d’Afrique de l’Ouest dont l’économie repose en grande partie sur le secteur agricole, qui emploie environ deux tiers de la population active et contribue à plus d’un tiers du PIB. Le pays détient un indice de développement humain parmi les plus faibles au monde, avec un taux de pauvreté élevé, des niveaux d’éducation et d’alphabétisation bas et de grandes disparités de genre. Le chômage et le sous-emploi reste une préoccupation majeure au Mali, notamment en milieu rural, et en particulier pour les groupes vulnérables comme les jeunes et les femmes. Ces dernières années, l’instabilité politique, la présence de groupes armés extrémistes notamment au nord et au centre du pays, ainsi que les impacts du Covid-19 et de la guerre en Ukraine ont exacerbé la situation socio-économique déjà fragile du pays. Néanmoins, le Mali dispose d'un potentiel de développement important et de nombreuses opportunités économiques qui restent inexploitées, notamment dans le secteur agricole.

  Dans ce contexte, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) va mettre en œuvre un projet financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Asdi) intitulé « Emploi productif pour les femmes et les jeunes au Mali à travers le développement des systèmes de marché ». Ce projet s’étend sur trois ans et demi (42 mois) et vise à promouvoir la création d’emplois plus productifs pour les pauvres, en particulier les femmes et les jeunes, afin qu'ils puissent sortir de la pauvreté. Le projet travaillera dans le sud du pays, dans les régions (selon l’ancien découpage administratif) de Sikasso, du sud de Koulikoro et dans le district de Bamako. De plus, pour atteindre ses objectifs, le projet se focalisera sur le développement de deux secteurs agricoles à fort potentiel qui ont été identifiés à l’issue d’une « étude cadre » de sélection et d’analyse rapide de secteurs porteurs menée en 2022. Ces deux secteurs sont le secteur maraîcher et le secteur du karité.

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  Le projet appliquera l'approche systémique de l'OIT en matière de développement de chaînes de valeur, une approche aussi connue sous le nom de l'approche de développement de systèmes de marché (DSM) pour le travail décent. Cette approche, qui est appliquée dans un nombre croissant de projets de développement de chaînes de valeur, cherche à créer des changements « systémiques » durable et à grande échelle en basant ses actions sur des analyses approfondies, en travaillant en étroite coopération avec des acteurs locaux, et en appliquant des méthodes de gestion adaptative (pour plus d’informations, veuillez consulter le guide de l’OIT « Développement des chaînes de valeur au service du travail décent »).

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  Ainsi, en adéquation avec l’approche DSM, les domaines d’interventions du projet seront décidés à l’aide d’analyses de systèmes de marchés des secteurs du karité et du maraîchage, qui seront menées durant la phase de démarrage du projet (durant les premiers six mois). Néanmoins, certains domaines d’interventions identifiés durant « l’étude cadre » précitée sont déjà envisagés. Pour le karité, ceux-ci incluent : des améliorations au niveau de la collecte et de la conservation des amandes notamment à travers l’utilisation de technologies et connaissances appropriées ; le renforcement de la gouvernance du secteur notamment en travaillant avec les coopératives de karité ; et la diffusion de meilleures pratiques et standards de traitement et de transformation du karité permettant un meilleur accès au marché. Pour le maraîchage, les domaines d’interventions envisagés incluent : l’augmentation de la productivité des agriculteurs et la réduction des pertes post-récolte à travers un meilleur accès aux technologies et infrastructures appropriées ; le développement de la transformation de produits maraîchers afin d’augmenter la valeur ajoutée locale et réduire les pertes ; et le renforcement de la gouvernance du secteur assurant notamment un meilleur accès au marché pour les produits maraîchers maliens.

  Supervision

  L’Expert/e national/e en Filière Karité travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du/de la Conseiller/e technique principal/e du Projet (CTP).

  Sur le plan technique, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe techniques de projet, en particulier avec l’Expert/e international/e en développement de chaines de valeur/ développement de systèmes de marché et avec l’Expert/e national/e en Suivi et Evaluation du projet.
  Il/elle bénéficiera également du soutien technique et des conseils de l’Équipe pour le Travail Décent (BP/ETD) du Bureau Pays de l’OIT à Dakar et de l'équipe spécialisée dans le développement des chaînes de valeur / développement de systèmes marché au sein de l'Unité des Petites et Moyennes Entreprises (au siège de l’OIT à Genève)

  Fonctions et responsabilités

  « L’Expert/e national/e en Filière Karité » aura la charge de développer et mettre en œuvre le portefeuille d’interventions du projet axée sur le développement de la chaîne de valeur du karité.
  Plus précisément, sous la supervision et la direction du/de la CTP et en collaboration avec l’Expert/e international/e en Développement de Chaines de Valeurs / Développement de Systèmes de Marché, le/la titulaire du poste devra :

  • Fournir un appui technique pour la planification, la mise en œuvre, et le suivi et évaluation des interventions sectorielles de projet sur la filière karité conformément à l’approche de développement de systèmes de marché (DSM) et à la stratégie du projet, et conformément aux politiques et aux lignes directrices de l'OIT en matière de programmation. Cela inclura des missions dans les zones d’interventions où nécessaire et si les conditions sécuritaires le permettent.
  • Collaborer avec l’équipe DSM du siège de l’OIT en vue de l’application de l’approche DSM et la réalisation des objectifs de la phase de démarrage notamment la réalisation d’une analyse de systèmes de marché du karité et d’une analyse des principaux services transversaux (notamment les services financiers, et d’appui techniques aux entreprises) pertinents à la filière karité. Ces analyses serviront à mieux comprendre les obstacles à la création d'emplois nouveaux et plus productifs pour les pauvres dans les secteurs sélectionnés, identifier des interventions pilotes, et des zones géographiques d’interventions ciblées.
  • Établir et coordonner les relations avec les acteurs du secteur privé, public et les partenaires sociaux de l’OIT actifs dans la filière du karité et d’autres secteurs d’appuis pertinents à cette filière dans le cadre des activités du projet.
  • Faciliter l'organisation d'ateliers, de formations et d'événements et fournir des conseils techniques pour l'adaptation du matériel de formation de l'OIT au contexte local et aux objectifs du projet. Parler au nom du projet lorsque il/elle participe seul/e à ces événements.
  • Fournir des conseils techniques pour la préparation des rapports périodiques et ad hoc et des études de cas sur l'état d'avancement du projet et ses résultats dans la filière karité.
  • Assurer la prise en compte et l’intégration de dimensions transversales dans les analyses et les activités du projet en lien avec la filière karité, particulièrement les considérations de genre, l’impact sur l’environnement et l’adaptation au changement climatique, ainsi que les dynamiques de conflits.

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    • Collaborer avec l’Expert/e national/e en Suivi et Evaluation du projet dans le cadre des activités pertinentes à la filière karité en vue d’assurer la mise en œuvre d’un système de suivi et évaluation approprié à l’échelle et à la nature du projet et en assurant sa pleine intégration dans la gestion et la mise en œuvre du projet de sorte à faciliter une gestion adaptative des activités du projet.
    • Assurer une bonne visibilité des activités du projet et de l’ASDI, soutenir la conception et l’organisation des activités de communication relatives au projet et à l’intervention de l’OIT dans le domaine de développement de systèmes de marché, développement de chaines de valeurs, et travail décent, en particulier en lien avec les activités du projet dans la filière karité.
    • Soutenir les opérations quotidiennes du projet, en particulier en lien avec ses activités dans la filière karité, y compris le soutien au recrutement de collaborateurs externes / consultants du projet et à la gestion / supervision de leurs activités, en vue d’assurer des livrables de haute qualité dans les délais impartis.
    • Être responsable de la gestion des connaissances en lien avec les activités du projet dans la filière karité, entreprendre des rapports pertinents et saisir les résultats (sensibles au genre et aux jeunes, le cas échéant) et développer des supports de communication réguliers et des mises à jour pour diffusion interne et externe en collaboration avec le responsable du suivi et de l'évaluation.
    • Participer à une formation sur l’approche de développement de systèmes de marché et à toute autre formation si jugé nécessaire par le superviseur.
    • Toute autre tâche demandée par le chef responsable.

      Qualifications requises

      Formation

      • Diplôme universitaire de premier cycle en économie, gestion, développement international, sciences sociales, agriculture ou dans un domaine connexe.

      Expérience

      • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents tels que le développement de chaînes de valeur agricole, le développement économique inclusif, l'autonomisation économique des femmes ou l’emploi des jeunes.
      • Expérience de l’intégration du genre dans des activités de développement de chaînes de valeurs agricole ou de développement économique inclusif sera considéré comme un atout.

      Langues

      • Excellente maîtrise du français. Une maîtrise de l'anglais est considérée un plus.

      Compétences

      Connaissance dans le domaine de l’agriculture au Mali, préférablement dans la filière karité et dans le sud du pays.
      • Forte sensibilité aux questions de genre et engagement à faire progresser l'égalité des sexes et l'inclusion économique des femmes par le biais d'interventions de projet.
      • Forte sensibilité aux questions environnementales, notamment de gestion durable des ressources naturelles et d’adaptation au changement climatique, et engagement à promouvoir la durabilité environnementale par le biais d'interventions de projet.
      • Connaissance des questions liées à l'emploi et/ou au travail décent.
      • Bonne capacité à concevoir et à diriger des interventions avec des partenaires publics et privés ainsi qu'à identifier, analyser et s'adapter de manière appropriée aux problèmes pouvant survenir lors de la mise en œuvre
      • Excellentes aptitudes à la négociation et capacité à développer et entretenir des partenariats efficaces avec les secteurs privé et public et autre parties prenantes.
      • Capacité à travailler de manière autonome et efficace en respectant les délais et en réagissant avec souplesse aux évolutions du projet et aux questions qui s'y rapportent, et à modifier les activités et les procédures du projet en fonction des besoins.
      • Solides qualifications en matière de communication écrite et orale.
      • Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
      • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et d'attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
      • Maîtrise adéquate des outils informatiques de base tels que Microsoft Word, Power Point, Excel et des navigateurs Web et des applications de base de données

      Processus de recrutement

      Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

      Alerte à la fraude

      Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

      Les candidat(e)s évalué(e)s et considéré(e)s comme pouvant être recommandé(e)s mais qui n’ont pas été sélectionné(e)s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdit(e)s candidat(e)s possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

      NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.