Background Information - Job-specific
Contexto Local
Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales.
En 2024, Guatemala enfrenta una transición de gobierno, con el nuevo plan de gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos. Guatemala, como lugar de destino familiar, ofrece una fusión única de oportunidades profesionales, acceso a instalaciones educativas y de salud, inmersión cultural y una alta calidad de vida, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales experimentados que buscan hacer contribuciones relevantes en una dinámica e inspirador lugar.
Purpose and Scope of AssignmentEl objetivo general del proyecto es contribuir al gobierno guatemalteco en las acciones encaminadas a alcanzar el Objetivo 3.8 del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 “Salud y bienestar”, que establece que, para 2030, se debe alcanzar la cobertura sanitaria universal “logrados, incluida la protección contra riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos”. Esto será posible a través de mecanismos oportunos, eficientes y de calidad como alternativa para garantizar el suministro de medicamentos y otros productos sanitarios en el marco de una gestión de políticas públicas justas y equitativas. Esta iniciativa aborda desafíos sistémicos en el sistema de salud de Guatemala, tales como precios elevados de los medicamentos, financiación insuficiente, estimación inadecuada de la demanda y un sistema de adquisiciones fragmentado que genera altos costos de transacción administrativa. En colaboración con el MSPAS y otras partes interesadas, el proyecto busca abordar sistemáticamente estos desafíos y mejorar la accesibilidad a la atención médica para la población guatemalteca.
Con un enfoque específico en el Ministerio de Salud y Asistencia Social de Guatemala (MSPAS), el proyecto pretende colaborar con la potenciación de los distintos mecanismos de acceso a medicamentos, equipos y suministros médicos mediante la implementación de canales de adquisición alternativos siguiendo las mejores prácticas en adquisiciones públicas y fortaleciendo capacidades institucionales. Se implementarán acciones para mejorar el acceso a medicamentos y farmacias públicas a través de un mecanismo de adquisición directa y un sistema estatal de adquisición de medicamentos, con el objetivo de lograr precios asequibles.
En paralelo, para apoyar la estrategia del Plan de Gobierno 2024-2028 con la implementación de esfuerzos de fortalecimiento institucional que conduzcan a la adopción de un modelo de gestión para la adquisición de medicamentos y otros insumos de salud, que permita la transición hacia la modernización del sistema de adquisición de medicamentos del país.
Functional ResponsibilitiesEl/La Especialista en Farmacia trabajará bajo la supervisión de la Especialista Técnica en Medicamentos e Insumos Médicos y en estrecha colaboración con el equipo del proyecto, para facilitar la operación en las diferentes etapas del proyecto y brindará apoyo en atención y monitoreo de requerimientos que surjan de parte del Asociado.
Se destaca además la contribución que puede aportar a la Oficina y otros proyectos, en garantizar el suministro regular de medicamentos seguros, asequibles y eficaces en todos los niveles del sistema de atención de salud, promover el uso racional de los medicamentos y la medicina tradicional y desarrollar capacidades nacionales en diversas áreas, incluida la gestión del suministro de medicamentos y el control de la calidad de los medicamentos, prescripción y uso de medicamentos, etc. Se espera que el/la Especialista en Farmacia:
Define y revisa las listas de requerimientos de productos para ser adquiridos, para uso del asociado. Elabora y revisa los documentos técnicos que acompañan los documentos de licitación u otras metodologías de adquisiciones. En donde se identifican los requerimientos que aseguran calidad, efectividad y seguridad de los productos. Desarrollo de informes basado en datos procesados referente a registros sanitarios, proveedores, precios, requerimientos del asociado, que permitan con claridad identificar acciones para obtener resultados positivos en los eventos de adquisiciones. 2. Apoya las coordinaciones de implementación de las actividades del programa, logrando resultados tales como:
Colaboración con el asociado para lograr las coordinaciones que permitan el apoyo al fortalecimiento de la selección, planificación, almacenamiento, distribución, aseguramiento de calidad y uso racional de medicamentos. Asesoramiento técnico en diversas áreas de la regulación farmacéutica guatemalteca que permitan una adecuada operación, tomando en cuenta los procedimientos internos de la UNOPS con las Normativas nacionales e Institucionales del asociado, con el fin de asegurar una operación exitosa de las adquisiciones y entregas de medicamentos e insumos. Promover la automatización, formalización y estandarización de los procedimientos con el respaldo de Directivas, procedimientos operativos estandarizados (SOPs), Memorandos, Protocolos, etc. 3. Gestiona campañas de sensibilización, actividades de comunicación y formación, logrando resultados como:
Identificación de las necesidades de creación de capacidad para fortalecer la experiencia nacional en la gestión del suministro de medicamentos; control de calidad; almacenamiento; dispensación; prescripción y uso de medicamentos Planificación y organización de campañas de sensibilización y promoción destinadas a mejorar la gestión de la cadena de suministro, uso racional de medicamentos, calidad de los medicamentos e insumos, así como presentación de ofertas u otros temas de interés del asociado y contratistas. Elaboración de material formativo adaptado a las necesidades específicas. ***Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.*** Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Education/Experience/Language requirements
A. Educación:
Se requiere título a nivel de maestría preferiblemente en áreas de Salud Pública o Ciencias Farmacéuticas o Medicamentos u otra relevante. Serán considerados/as candidatos/as que aporten título de licenciatura en las disciplinas mencionadas y relacionadas con la naturaleza del proyecto siempre que acrediten años adicionales de experiencia. Excelente conocimiento técnico en el campo de los medicamentos y productos farmacéuticos.B. Experiencia laboral:
Se requiere de 5 a 7 años de experiencia (de acuerdo al título académico aportado) a nivel nacional e internacional en el área de gestión de la cadena de suministros de medicamentos o insumos, regulación farmacéutica, evaluación de tecnologías sanitarias. Experiencia en la gestión del suministro de medicamentos y el control de la calidad de los medicamentos, prescripción y uso de medicamentos, etc.Será valorado:
Experiencia en países de Latinoamérica y Caribe y en especial en la Región de Centroamérica. Experiencia en organizaciones del ámbito de organizaciones internacionales, cooperación, UN. Experiencia en Instituciones públicas que prestan servicios de salud.C. Idiomas:
Dominio del idioma español Se valorará el conocimiento intermedio del idioma inglés ***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) (contrato regular mensual)
Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios de forma continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Nivel de contrato: LICA 10 (Candidatos/as locales, con nacionalidad guatemalteca o tener residencia permanente en el país).
Duración del Contrato: Indefinido - Sujeto a disponibilidad presupuestaria, desempeño satisfactorio y/o duración de los proyectos
Duty station: Ciudad de Guatemala, Guatemala. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information How to apply_ES.pdf (2.4 MB)Cómo presentar una buena solicitud UNOPS.pdf (555 KB)
TDR´s Especialista en Farmacia ICS 10.pdf (143 KB)