L'objet du poste de Coordinateur éducation est d'être responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge.
Dans ce cadre les responsabilités principales du titulaire sont:
Responsabilités générales
Gère et encadre le personnel projet du terrain.
Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
Contribue au développement de la stratégie éducation, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.
Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PDM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d’une qualité optimale.
Rend compte régulièrement au PDM/CCS/AM de l'avancé des projets en soumettant es rapports écrits.
S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournit une assistance.
Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés.
S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
Coordonne et met en œuvre les projets en éducation selon la stratégie, les propositions de projet et les plans opérationnels.
En conformité avec les documents de projet, développe les plans d'activités et de travail annuels, désagrégé par trimestre et revu mensuellement avec les équipes de terrain.
Promeus et partage les idées susceptibles de contribuer à l'amélioration des actions et propose les modifications nécessaires des activités.
Conçois des modules de formation des leaders locaux et contribue à l'amélioration des existants.
Organise des formations des équipes d'éducation et des partenaires et bénéficiaires pertinents (comités de base, autorités coutumières et administratives...).
Produis des rapports d'activités et de projets mensuellement ainsi que d'autres rapports selon les besoins.
Promeus une synergie avec les autres compétences de base du NRC afin de développer des approches intégrées pour une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires.
S'assure de l'archivage de tous les documents du projet.
Identifie les sujets pertinents de plaidoyer en lien avec la problématique foncière et l'identité légale.
Assurer le contrôle qualité des projets et activités de la sécurité alimentaire en lien avec les documents stratégiques, la politique de l'éducation.
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
Compétences professionnelles générales:
Expérience professionnelle en mise en ceuvre de projet en éducation dans un contexte humanitaire/relèvement.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Connaissance de son style/profil de dirigeant.
Bonne connaissance de l'anglais un atout
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Etre titulaire d’un diplôme universitaire sanctionné par 5 année d’etude en pedagogie ou son équivalent,
Expérience professionnelle de trois ans minimum en tant que Coordinateur Education dans un contexte humanitaire ou dans des postes similaires,
Experience en gestion, encadrement d’équipes et coordination des activités,
Avoir de bonne capacité de planification et de suivi des activités
Bonne connaissance des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint) Internet et autres logiciels,
Expérience en tant que formateur,
Avoir une grande capacité d'analyse.
Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
Avoir une bonne connaissance des langues locales de nos zones d'intervention. et avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
Personnalité faisant preuve de: professionnalisme, rigueur, efficacité, détermination, sens du détail, volonté de progresser, capacité d’écoute, à influencer et à convaincre, à coacher, bonne gestion du stress et de la charge de travail, ouverture d’esprit, réseautage, sociable.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.