Directeur/trice Pays Sénégal

  • Added Date: Monday, 26 July 2021
  • Deadline Date: Friday, 08 October 2021

Durée : CDI
Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’ACF Espagne au Sénégal et Gambie Il travaille sous la responsabilité du responsable géographique Sénégal basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution. Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits, encourage des approches innovatrices, supervise l’équipe de les macroprocesus, représente ACF devant les parties prenantes ; développe, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, RH, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier du déployer sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’ACF.

Assurer l'orientation et direction stratégique et le positionnement d'Action contre la Faim au Senegal et Gambie.

Principales responsabilités

  • Vision stratégique de la mission: Définir, en coordination avec les équipes, l’équipe de coordination et le Responsable Géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim Senegal, en accord avec le mandat, la stratégie internationale d’Action contre la Faim la stratégie régionale d’Action contre la Faim en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale d’ d’Action contre la Faim Espagne et le cadre politique de l’organisation ; Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects : le DP est responsable de la réalisation et atteinte des objectifs de la stratégie Mission ; Réaliser le suivi permanent du contexte d’intervention Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’Action contre la Faim; Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles (CCP).
  • Recherche des financements : Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission ; Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé).
  • Sécurité de la mission: En tant que responsable ultime de la sécurité d’Action contre la Faim dans le pays dans lequel il/elle travaille, le Directeur/trice pays est garant de la sécurité de la mission afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible. Promouvoir une culture de sécurité selon les principes institutionnels d’Action contre la Faim en matière de sécurité
  • Répresentation: Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique d’Action contre la Faim; Développer, gérer et suivre des partenariats stratégiques et opérationnels ; Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels) ; Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation. Suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission. Représenter devant les medias nationaux et internationaux. Représenter et dynamiser les relations avec autres acteurs internationaux représentés au Senegal.
  • Mamagement: Gestion de la mission Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège. Le DP est le responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de la mission ; Assurer le respect des principes et valeurs d’Action contre la Faim, particulièrement en ce qui concerne le Code de Conduite et la lutte contre la fraude, la corruption, l’abus de pouvoir et autres mauvaises pratiques. Assurer le contrôle et l’application des procédures Action contre la Faim et des procédures bailleurs au niveau de tous les aspects de la mission (logistique, technique, finances, ressources humaines, opérations, communications, formations, visibilité) ; Orienter et appuyer l’administration pour la gestion globale des ressources de la mission ; Suivre la situation financière de la mission, en lien direct avec la stratégie et les objectifs fixés, prendre les décisions et orientations financières nécessaire en collaboration avec son équipe et le siège ; Assurer le volume de financement, la marge financière, l’utilisation correcte des fonds propres pour garantir la stabilité opérationnelle de la mission, en accord avec la stratégie mission et les orientations fixées avec le Responsable Géographique

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

  • Formation technique, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion
  • Connaissance de la sous-région.
  • Expérience professionnelle expatriée d’au moins 10 ans.
  • Connaissances du secteur humanitaire.
  • Expérience solide en management et encadrement d’équipes multiculturelles.
  • Expérience dans la représentation externe et bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (, UE, OFDA/USAID).
  • Français courant, anglais fortement souhaité.
  • Mobilité (national/ international) Oui
  • Favoriser un environnement qui renforce les valeurs des femmes et des hommes, et l'égalité d'accès à l'information.
  • Fournir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
  • Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour toutes nos parties prenantes, en particulier les enfants, les bénéficiaires et les membres du personnel. Il aide à prévenir tout type d'abus, y compris le harcèlement au travail et les abus et l'exploitation sexuels.
  • Respecter les bénéficiaires, femmes, hommes, enfants (garçons et filles) indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Poste Basé à: Dakar, Sénegal
  • Possibilité statut famille
  • Paquet rétributif composé de:
  • Salaire dès 43.000 bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle +2700 euros brut par an par enfant
  • Paquet de bénéfices estimé à 15.000 euros/an** payé directement par l'organisation qui inclut:
    • Assurance de l'expatrié(e) (santé, vie, rapatriement, voyages. etc)
    • Assurance santé de la famille sur le terrain si la position est accompagnée
    • Vols/ Voyages des breaks
    • Per Diem de 225 euros pour chaque Break (payé directement par la mission en monnaie locale et dollars)
    • Logement
    • Frais de voyage vers et depuis la mission
  • Carrière professionnelle adaptée où le talent et la motivation sont reconnus.
  • Formation continue tant en habilités tecnhiques qu'en compétences.
  • 25 jours de congés payés

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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