L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
RAISON D’ETRE DU POSTE
Le/la Directeur-trice de l’implémentation des programmes est chargé-e de superviser le processus annuel de planification et de mise en œuvre des programmes, de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de la stratégie par pays et de définir les mesures visant à garantir la plus haute qualité des programmes de Plan International Sénégal. Il/elle assure la direction des équipes de gestion des projets à savoir les Gestionnaires des projets et les Hub Managers.
Le/la Directeur-trice de l’implémentation des programmes supervise le SAP relatif aux projets financés par des subventions et supervise la gestion et la bonne exécution de tous les programmes, y compris la planification, la mise en œuvre, l'administration, le suivi, les risques et la gestion budgétaire dans le cadre de la Stratégie Pays (CS)
Dimensions du poste
Sous la supervision du Directeur Pays, la personné est chargée de :
- Soutenir les unités de programme dans la conception et la mise en œuvre du programme, en veillant à ce qu'un soutien technique soit fourni aux équipes sur le terrain.
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre des programmes de Plan International et s'assurer qu'ils reçoivent un soutien technique et sont formés conformément à leurs plans de renforcement des capacités.
- Diriger le plan opérationnel et budgétaire annuel.
- Agir en tant que cadre supérieur et leader, en assurant un travail d'équipe harmonieux au sein et entre les différentes unités et en promouvant des programmes, des valeurs, des attitudes et des comportements qui transforment les rapports hommes-femmes.
- Promouvoir la qualité et l'efficacité des programmes, soutenir la gestion des connaissances et l'apprentissage par un suivi et une évaluation solide et sera responsable de la réalisation de tous les projets en temps voulu et de qualité ;
- Faciliter l'établissement et la mise en œuvre de normes de responsabilité, d'efficacité et d'efficience dans la réalisation des programmes de Plan International
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Essentiel :
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- Une formation en études du développement, en gestion, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Compréhension des questions, tendances, défis et opportunités de développement du pays et des implications pour le développement de la communauté
- Expérience avérée en tant que professionnel du développement dans la planification, le suivi, l'évaluation de programmes et la gestion d'une réserve de soutien technique
- Expérience de mise en réseau avec des organisations de développement dans le pays et au niveau international
- Expérience avérée à un poste de direction similaire dans une organisation internationale réputée
- Expérience dans un poste de direction de haut niveau connexe avec de solides compétences en matière de supervision et de soutien
- Comprendre le travail de Plan International et mettre en œuvre des processus et des pratiques qui soutiennent la réalisation des objectifs organisationnels est un avantage supplémentaire
- L'expérience dans le domaine humanitaire est un atout supplémentaire
- Bonne compréhension des réalités du terrain
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Atteindre la clarté et la responsabilité de l'ensemble de l'équipe quant à ses objectifs individuels et collectifs ;
- Organiser le travail de manière claire et efficace au sein de l'équipe ;
- Traiter les mauvais résultats en améliorant leur contribution ou en gérant leur sortie, le cas échéant.
- Crée une orientation stratégique forte pour sa propre partie de l'organisation dans le contexte plus large du plan ;
Lieu de travail: Dakar
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