Directeur-trice ONGI Forum - RDC

En raison de l'urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es int\u00e9ress\u00e9.es \u00e0 soumettre leur candidature d\u00e8s que possible. Nous examinerons les candidatures de mani\u00e8re continue.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.

Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Le FONGI-RDC est un organe de coordination ind\u00e9pendant qui facilite le travail de ses membres et les aide \u00e0 adresser efficacement et de mani\u00e8re efficiente les probl\u00e9matiques cl\u00e9s d\u2019int\u00e9r\u00eat commun notamment dans l\u2019\u00e9change d\u2019information, l\u2019appui \u00e0 la diminution des obstacles administratifs et bureaucratiques, l\u2019am\u00e9lioration de la visibilit\u00e9 et de la repr\u00e9sentation des ONG internationales et de leurs partenaires dans les fora de coordination et de d\u00e9cision, afin de leur permettre d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leur travail, leur plaidoyer et leur impact sur le terrain.

Il repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats collectifs de ses membres aupr\u00e8s des autorit\u00e9s congolaises, des Nations Unies, des bailleurs de fonds et autres acteurs cl\u00e9s, et soutient leurs efforts de plaidoyer commun.

Le Forum s\u2019adresse \u00e0 toutes les ONGI, encourage la participation de toutes les ONGI actives en RDC et leurs partenaires locaux et nationaux. 

Le FONGI-RDC est actuellement h\u00e9berg\u00e9 administrativement par Handicap International (HI), qui lui fournit le statut op\u00e9rationnel l\u00e9gal n\u00e9cessaire et g\u00e8re les contrats de son personnel. L\u2019ind\u00e9pendance strat\u00e9gique, programmatique et de repr\u00e9sentation du Secr\u00e9tariat du Forum est garantie par une gouvernance collective port\u00e9e par des repr\u00e9sentants des ONGI membres en charge de la supervision op\u00e9rationnelle du Forum, du suivi et de l\u2019\u00e9valuation de ses activit\u00e9s.

VOTRE MISSION :
Le poste du Directeur s\u2019inscrit dans l\u2019optique d\u2019atteindre les objectifs du Forum des ONGI en RDC pour 2025\u20132027. Pour cette, le Forum des ONGI entend renforcer l\u2019impact, l\u2019efficacit\u00e9 et la redevabilit\u00e9 de l\u2019aide en RDC, tout en consolidant les dynamiques collectives entre ONGI, ONG nationales et communaut\u00e9s affect\u00e9es. 

Dans ce cadre-l\u00e0, voici vos diff\u00e9rentes responsabilit\u00e9s :

Responsabilit\u00e9 1 : Leadership et gouvernance

Responsabilit\u00e9 2 : Gestion du secr\u00e9tariat et gouvernance

Responsabilit\u00e9 3 : Services et adh\u00e9sion

Responsabilit\u00e9 4 : Coordination et information

Responsabilit\u00e9 5 : Repr\u00e9sentation institutionnelle

Responsabilit\u00e9 6 : Plaidoyer et politiques publiques

Les r\u00e9sultats attendus sont les suivants :

Requirements

\u00b7        Vous \u00eates titulaire d'un dipl\u00f4me en relations internationales, sciences politiques, droit international

\u00b7        Vous avez au moins 7 ans d'exp\u00e9rience en direction, coordination inter-agences dans des contextes humanitaires ou de d\u00e9veloppement.

\u00b7        Vous avez une bonne connaissance des architectures de coordination (clusters, inter-clusters, HCT) et du travail avec des gouvernements, des bailleurs ou encore l\u2019ONU.

\u00b7        Vous avez une exp\u00e9rience en gouvernance organisationnelle (mod\u00e8les d\u2019h\u00e9bergement, comit\u00e9s \u00e9lus, ect) et de d\u00e9veloppement des ressources.

\u00b7        Vous avez une connaissance pr\u00e9alable du contexte congolais, de la r\u00e9gion des Grands Lacs ?

\u00b7        Vous ma\u00eetrisez le Fran\u00e7ais et l\u2019Anglais de mani\u00e8re courante, \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.

\u00b7        Enfin vous \u00eates connu.e pour vos excellentes aptitudes relationnelles et de n\u00e9gociation.

Benefits

Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

\u00b7          Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 15 novembre 2025 ;

\u00b7          Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :

\u00b7          Salaire : selon exp\u00e9rience professionnelle ;

\u00b7          Poste ouvert aux familles : package familial

\u00b7          Logement : Individuel pris en charge par HI ;

\u00b7          Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.