Coordonnateur/trice du Projet d’appui à la Participation des jeunes à la prévention des conflits en période électorale et la pérennisation des Synergies locales des acteurs de paix

  • Added Date: Monday, 13 January 2020
  • Deadline Date: Tuesday, 28 January 2020

Similar jobs

Expert(e) national(e) en Prévention des conflits et insertion des jeunes
Organization: UN Office Africa
Added: Monday, 13 January 2020
Deadline: Tuesday, 28 January 2020
Coordonnateur/trice de projet Anti Corruption
Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Added: Tuesday, 21 January 2020
Deadline: Tuesday, 28 January 2020
Conseiller junior (H/F/D) pour des projets dans les domaines de l’agriculture et de la protection du littoral
Organization: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Added: Friday, 27 December 2019
Deadline: Thursday, 23 January 2020

L’histoire socio-politique de la République de Guinée depuis l’indépendance est jalonnée de situations de violations des droits de l’homme. Depuis la transition démocratique entamée en 2010, les gouvernements successifs ont renouvelé leurs efforts pour réformer et moderniser les institutions publiques, renforcer la gouvernance, soutenir le développement économique du pays et promouvoir la cohésion sociale sur l’ensemble du territoire national. Ces réformes ont permis une amélioration significative de la situation macroéconomique du pays, mais celle-ci tarde à avoir un impact positif réel sur les conditions de vie des populations.

Dans le domaine de la paix, les défis demeurent, comme l’illustrent les nombreux mouvements socio-politiques qui ébranlent périodiquement la stabilité du pays et qui résultent en de nombreuses pertes en vies humaines et des destructions matérielles. Le climat politique est ainsi caractérisé par un déficit de confiance entre les acteurs nationaux et par la défiance des institutions de l’Etat par certaines couches de la population y compris des jeunes femmes.

Aussi, le pays est confronté à des conflits intercommunautaires, en particulier en région forestière, où les affrontements sont récurrents. Ces conflits intercommunautaires sont souvent exacerbés par des tensions politiques et représentent de menaces pour la paix.

Le processus de renforcement de la démocratie et de l’Etat de droit reste fragile en Guinée, et cette fragilité se manifeste d’avantage lors des périodes électorales. Sachant que l’année 2020 connaîtra la tenue des élections législatives et présidentielle, et éventuellement l’organisation d’un référendum pour l’adoption d’une nouvelle constitution, il y a des risques que la Guinée connaisse un nouveau cycle d’instabilité sociopolitique.

Afin de contribuer à réduire les risques de conflits et renforcer la cohésion sociale, le PNUD et Search for Common ground (SFCG) comptent mettre en œuvre, sous le leadership du Ministère de la Citoyenneté et de l’Unité Nationale (MCUN), le « Projet d’appui à la participation des jeunes à la prévention des conflits en période électorale et la pérennisation des Synergies locales des acteurs de paix », sur financement du Fonds de Consolidation de la Paix (PBF). Ce Projet couvrira les communes de Conakry et la région de Guinée forestière, et impliquera les Ministères de :  la Jeunesse et de l’Emploi Jeune (MJEJ), et l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD).

Sous la direction d’ensemble du Représentant Résident adjoint et la supervision directe du Team Leader du Cluster Gouvernance et Etat de droit, le Coordonnateur du projet sera responsable de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet et assurer l’atteinte des résultats tels que définis dans le document du projet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat du PBF, SFCG, les ministères sectoriels impliqués dans le projet et d’autres partenaires de mise en œuvre.

Fonctions / Principales tâches

Le (la) Coordonnateur(trice) de Projet sera particulièrement chargé(e) de :

Dans le cadre de son mandat, le / la Coordonnateur (trice) du projet sera évalué (e) selon le degré d’atteinte des résultats clés suivants :

  • Un plan d’action opérationnel du projet est disponible et régulièrement suivi ;
  • L'atteinte des résultats visés par le projet, avec un niveau élevé d’appropriation et de pérennité ; 
  • Un système de suivi-évaluation performant mis en place, alimenté régulièrement permettant de mesurer la performance du projet et partager les leçons apprises ;
  • La mise en œuvre intègre les questions du genre dans toutes ses étapes ; 
  • Contrôle qualité régulier des informations relatives à la gestion du projet dans Atlas ;
  • Des rapports de qualité (narratifs et financiers) sont produits dans les délais et partagés avec les partenaires concernés ;

Des partenariats solides sont mis en place avec l’ensemble des parties prenantes.

Compétences

Compétences liées au PNUD :

  • Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.
  • Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD.
  • Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.

Compétences liées au poste :

Aptitude à planifier et à organiser :

  • Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ;
  • Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
  • Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
  • Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Sens de responsabilité :

  • Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ;
  • Produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité ;
  • Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ;

Aptitude à la communication :

  • Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
  • Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
  • Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
  • Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
  • Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe :

  • Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
  • Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
  • Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
  • Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas avec sa position propre.


 

Education :  Diplôme d’étude universitaire de niveau Bac+5 en Sciences économiques, politiques, sociales ou tout autre domaine pertinent.

Experience:

  • Minimum 7 ans d’expériences professionnelles pertinentes en matière de formulation, mise en œuvre et suivi évaluation des projets ;
  • Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de consolidation de la Paix ;
  • Capacité confirmée de gestion d’équipe et de coordination ;
  • La connaissance pratique de gestion de projet du PNUD sera un avantage.

Langues : Parfaite maitrise du Français ; la connaissance en anglais est un atout.


 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption. Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services. En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org

Contract Duration: 12 MOIS

Recommended for you