Position:ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Coordonnateur / trice de terrain pour le Grand Nord
D\u00e9partement: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Programmes
Rapports \u00e0 :ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Directeur de pays
Emplacement: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Gona\u00efves \u2013 Ha\u00efti
\u00c9chelle salariale :ย ย ย ย ย ย ย ย 10 AAHย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :ย Septembre 2024ย ย ย
Action Contre la Faim Ha\u00efti fait partie du r\u00e9seau international Action Contre la Faim, qui fournit une assistance humanitaire dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde dans les secteurs de la nutrition, de la sant\u00e9, de la protection, de l'eau/assainissement et de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Action Contre la Faim priorise ses domaines d'intervention en fonction de facteurs tels que les niveaux de s\u00e9curit\u00e9, les \u00e9valuations de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle, et la pr\u00e9sence et la capacit\u00e9 d'autres acteurs sur le terrain.
Action Contre la Faim USA fait partie du r\u00e9seau Action Contre la Faim International. En tant qu'ONG ind\u00e9pendante, Action Contre la Faim USA g\u00e8re actuellement des op\u00e9rations dans 8 pays : le Kenya, le Soudan du Sud, la Somalie, la Tanzanie, l'Ouganda, l'\u00c9thiopie, la Zambie et Ha\u00efti.
Action contre la faim op\u00e8re actuellement dans les provinces du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l'Artibonite, du Sud et de la Grande Anse. En 2024, Action contre la faim pr\u00e9voit de renforcer sa pr\u00e9sence dans l\u2019Artibonite et de reprendre ses op\u00e9rations \u00e0 Port-au-Prince, tout en maintenant une pr\u00e9sence minimale dans le Nord-Ouest et le Nord-Est.
Action contre la faim Ha\u00efti recherche un coordonnateur de terrain, qui sera bas\u00e9 aux Gona\u00efves, pour superviser Action contre la faim Activit\u00e9s dans le Grand Nord. Le Coordonnateur de terrain supervisera les activit\u00e9s mises en \u0153uvre dans l\u2019Artibonite, ainsi que les \u00e9quipes travaillant dans le Nord-Ouest et le Nord-Est.
ย I.ย R\u00e9sum\u00e9 du poste
Le Coordonnateur Terrain veillera au respect de toutes les proc\u00e9dures et indicateurs de suivi en place y compris la coordination interne et externe, tout en \u00e9tant le garant de la s\u00e9curit\u00e9 sur toute la zone d'intervention afin d'assurer une qualit\u00e9 irr\u00e9prochable des programmes dans le respect de la strat\u00e9gie pays.
II. Fonctions essentielles du poste
a.ย Coordonne la mise en \u0153uvre de Action contre la Faim strat\u00e9gie du pays dans sa zone d'intervention
\u2022ย Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise \u00e0 jour de la strat\u00e9gie du pays en fournissant des informations provenant du terrain.
\u2022ย Assurer la mise en \u0153uvre sur le terrain de la partie de la strat\u00e9gie pays dont il a la responsabilit\u00e9 en collaboration avec le Directeur Pays et les Responsables de Programme.
b. Coordonne la mise en \u0153uvre globale des programmes sur le terrain
\u2022ย Coordonner et suivre la mise en \u0153uvre des projets planifi\u00e9s.
\u2022ย ย Coordonner le d\u00e9veloppement de nouveaux projets sur le terrain en collaboration avec les chefs de d\u00e9partement et les chefs de programme.
\u2022ย ย Superviser les activit\u00e9s des services de soutien sur le terrain, en collaboration avec les responsables des d\u00e9partements de soutien.
\u2022ย ย Assurer la synergie entre les \u00e9quipes techniques et support sur le terrain.
Assurer la mise en \u0153uvre des recommandations issues des audits internes/visites des responsables de service sur le terrain/\u00e9valuation terrain.
c.ย G\u00e8re des \u00e9quipes dans sa zone d'intervention
\u2022ย Superviser et g\u00e9rer les membres de l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9 directe.
\u2022ย Participer au recrutement de son \u00e9quipe directe (pour le personnel expatri\u00e9 dans sa zone d'intervention \u00e0 la demande du Directeur Pays).
\u2022ย Suivre le climat social dans sa zone d\u2019intervention et alerter le Directeur Pays et le responsable du d\u00e9partement RH en cas de difficult\u00e9s ou de revendications sociales.
\u2022ย Gestion globale des besoins de formation dans son domaine d'intervention.
\u2022ย Encourager le respect de la charte et la lutte contre la fraude et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays en cas de fraude ou d\u2019abus de pouvoir.
d.ย Faciliter de bonnes relations avec les \u00e9quipes de coordination
\u2022ย Tenir les \u00e9quipes de coordination inform\u00e9es de la mise en \u0153uvre du programme.
\u2022ย Solliciter de mani\u00e8re proactive les \u00e9quipes de coordination pour toute question pouvant remettre en cause les programmes, le financement ou la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes et des \u00e9quipements.
\u2022ย ย Veiller \u00e0 ce que les \u00e9quipes de terrain expriment clairement leurs demandes de soutien aux \u00e9quipes de coordination afin de maximiser l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et l\u2019impact du programme.
\u2022ย ย En g\u00e9n\u00e9ral, ils jouent un r\u00f4le de facilitateur entre le \u00ab terrain \u00bb et le \u00ab capital \u00bb.
\u2022ย ย G\u00e9rer le suivi des recommandations des services techniques et support.
e.ย Repr\u00e9sente Action contre la Faim et assure les relations avec les partenaires, les autorit\u00e9s, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'intervention
\u2022ย ย Coordonner et superviser l\u2019ensemble des partenariats dans sa zone d\u2019intervention.
\u2022ย ย Participer aux activit\u00e9s de coordination humanitaire dans leur zone d\u2019intervention, en alternance avec le directeur pays.
\u2022ย ย Si n\u00e9cessaire, mettre en \u0153uvre au niveau local la strat\u00e9gie et les activit\u00e9s de plaidoyer d\u00e9finies pour la mission.
f.ย ย Assurer la communication et le rapport des activit\u00e9s
\u2022ย ย Coordonner les activit\u00e9s de reporting des Responsables de Programme sur le terrain en conformit\u00e9 avec les exigences des donateurs et du si\u00e8ge (type et qualit\u00e9 des informations).
\u2022ย Coordonner la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de capitalisation des programmes pour fournir des preuves aux activit\u00e9s de plaidoyer.
\u2022ย La mise en \u0153uvre de bonnes pratiques de communication dans sa zone d\u2019intervention.
g.ย G\u00e8re la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9 de la base
\u2022ย Suivre l'\u00e9volution de l'environnement de s\u00e9curit\u00e9 (mise en r\u00e9seau, collecte et analyse d'informations, etc.).
\u2022ย Maintenir un r\u00e9seau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de s\u00e9curit\u00e9, collecter et analyser les informations pour \u00e9tablir l'analyse du contexte et l'analyse des risques.
\u2022ย R\u00e9diger le Plan Local de S\u00e9curit\u00e9 avec le soutien du Responsable Logistique et le transmettre au Responsable du Service Logistique.
\u2022ย Informer les \u00e9quipes d'Action contre la Faim sur le contexte et la s\u00e9curit\u00e9.
\u2022 Assurer le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 avec le support du Responsable Logistique.
\u2022ย G\u00e9rer tous les incidents de s\u00e9curit\u00e9 et les signaler au directeur du pays.
\u2022ย Participer activement aux audits et s\u2019assurer que les recommandations sont mises en \u0153uvre.
III.ย Exigences physiques
\u2022ย ย Dans l'exercice de ses fonctions, l'employ\u00e9 est tenu de rester assis pendant de longues p\u00e9riodes et de se concentrer sur son travail, y compris la dactylographie, et de produire de gros volumes de travail avec pr\u00e9cision, dans des d\u00e9lais courts, dans des situations stressantes et dans le contexte d'un bureau mod\u00e9r\u00e9ment bruyant avec des interruptions.
\u2022ย Pour se rendre sur le terrain, l'employ\u00e9 doit attester d'un niveau de forme physique lui permettant d'endurer des situations physiquement difficiles et tr\u00e8s stressantes qui peuvent inclure la n\u00e9cessit\u00e9 de marcher sur de longues distances, de suivre un r\u00e9gime alimentaire limit\u00e9 et/ou de r\u00e9sider dans des logements ou des tentes potentiellement inconfortables.
\u2022ย Les exigences physiques d\u00e9crites ici sont repr\u00e9sentatives de celles auxquelles un employ\u00e9 doit satisfaire pour accomplir avec succ\u00e8s les fonctions essentielles de ce poste. Des am\u00e9nagements raisonnables peuvent \u00eatre apport\u00e9s pour permettre aux personnes handicap\u00e9es d'accomplir les fonctions essentielles.
ย IV. Conditions de travail, d\u00e9placements et environnement
\u2022ย Les fonctions du poste exigent une pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re au travail au moins cinq jours par semaine. Doit \u00eatre disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end, selon les besoins des contacts avec les missions, la s\u00e9curit\u00e9 de la mission ou d'autres obligations.
\u2022ย Doit \u00eatre en mesure de se d\u00e9placer selon les besoins pour des d\u00e9placements professionnels nationaux et internationaux ainsi que pour se rendre sur les lieux de missions, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Lors de ses d\u00e9placements sur le terrain, l'employ\u00e9 peut \u00eatre expos\u00e9 \u00e0 des environnements pr\u00e9caires, \u00e0 des risques de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9s et/ou \u00e0 des conditions de vie et de m\u00e9t\u00e9o ext\u00e9rieures tr\u00e8s rudimentaires, ainsi qu'\u00e0 des maladies infectieuses.
V.ย Engagements en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et tol\u00e9rance z\u00e9ro face aux abus
\u00b7ย Favoriser un environnement qui renforce les valeurs d\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pour les personnes de tous les sexes.
\u00b7ย ย Offrir un environnement de travail o\u00f9 les personnes de tous les sexes doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9es et promues en fonction de leurs comp\u00e9tences et de leurs performances.
\u00b7ย ย Promouvoir un environnement s\u00fbr, s\u00e9curis\u00e9 et respectueux pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les enfants, les b\u00e9n\u00e9ficiaires et les membres du personnel.
\u00b7ย Aidez \u00e0 pr\u00e9venir tout type d\u2019abus, y compris le harc\u00e8lement au travail, les abus sexuels et l\u2019exploitation.
\u00b7ย Respecter les femmes, les hommes et les enfants (gar\u00e7ons et filles) des b\u00e9n\u00e9ficiaires, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur \u00e2ge ou leur \u00e9tat matrimonial.
\u00b7Valoriser et respecter toutes les cultures.
Requirements
ย ย Qualifications requises
\u00b7Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur en gestion, en gestion de projet ou dans un autre domaine connexe (des qualifications professionnelles en gestion logistique sont pr\u00e9f\u00e9rables).
ย Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience requises
\u00b7ย Le fran\u00e7ais et l\u2019anglais sont les langues de travail d\u2019ACF en Ha\u00efti. La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est indispensable, une bonne compr\u00e9hension de l\u2019anglais est pr\u00e9f\u00e9rable. La connaissance du cr\u00e9ole sera un atout.
\u00b7ย Vaste exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de projets humanitaires.
\u00b7ย Forte exp\u00e9rience en gestion d'op\u00e9rations complexes incluant plusieurs projets, sites, budgets et \u00e9quipes diverses.
\u00b7ย Connaissance approfondie des r\u00e8gles des donateurs (ECHO, SIDA, PAM, UNICEF, etc.).
\u00b7ย Excellentes comp\u00e9tences d\u2019analyse, de gestion d\u2019\u00e9quipe et de communication.
\u00b7ย Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 du personnel dans le d\u00e9veloppement d'une compr\u00e9hension de la s\u00e9curit\u00e9 pour divers profils de personnel.
\u00b7ย Solides comp\u00e9tences interpersonnelles et capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un esprit d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 g\u00e9rer des personnes.
\u00b7ย Ayez un bon sens de l'humour.
Benefits
Action contre la Faim - \u00c9tats-Unis offre \u00e0 tout le personnel un package de salaire et d'avantages attractif. Nous offrons des opportunit\u00e9s d'emploi \u00e9quitables (EEO) \u00e0 tous les employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, ascendance, orientation sexuelle, nationalit\u00e9, \u00e2ge, handicap, statut marital ou statut de v\u00e9t\u00e9ran. Action contre la Faim - \u00c9tats-Unis se conforme \u00e0 toutes les lois applicables r\u00e9gissant la non-discrimination en mati\u00e8re d'emploi.
Processus de candidature :
En raison du besoin urgent de pourvoir ce poste, les candidatures seront examin\u00e9es sur une base continue. Les candidatures doivent \u00eatre soumises au plus tard le 10 octobre 2024.