La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Coordinador/a Nacional de Proyecto “Mujeres Lideran la Autonomía Económica en El Salvador (MujerES)”
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Ilobasco, Cabañas. El Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Para esta posición se requiere un coordinador(a) Nacional del Proyecto, que tenga como responsabilidad la coordinación nacional implementando las acciones del proyecto en coordinación con los socios IMU y ADEL, gestionando la incidencia e influencia y el fortalecimiento de socios institucionales, garantizando la planificación, administración y ejecución de actividades relacionadas a cada uno de los resultados o componentes de forma coordinada con los equipos técnicos del proyecto, logrando fortalecer los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes políticas de Plan y manual de ejecución de proyectos, y del buen asocio.
El lugar de ejecución del Proyecto: Cabañas, Usuluán y Morazán en comunidades de los municipios priorizados en el proyecto y según el perfil de las personas participantes.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Planificar y establecer los lineamientos para la implementación, monitoreo y evaluación de las actividades en el proyecto de acuerdo al marco lógico, garantizando la programación, cumplimiento de metas y administración del presupuesto asignado al proyecto.
• Coordinación interinstitucional y fortalecimiento con socios implementadores de las actividades del proyecto
• Coordinar la estrategia de influencia e incidencia con organizaciones de mujeres en los territorios y vinculados a trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW),
• Gestión del sistema de monitoreo y evaluación (M&E) del proyecto
• Responsabilidades en situación de emergencia
• Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario en Economía, Administración de Empresas, Mercadeo, Sociología, Educación, Trabajo Social, Agroindustria, Ing. Industrial u otros relacionados con las áreas requeridas.
• Experiencia de 2 años o más en formulación, planificación e implementación de proyectos de desarrollo con participación de NNAJ y otros actores a nivel municipal y local con énfasis en Autonomía Económica de Mujeres bajo el enfoque de Género Transformador para trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW),
• Experiencia de un año en la elaboración de presupuestos e informes técnicos.
• Experiencia de un año en gestión de alianzas, trabajo con socios y procesos de incidencia e influencia
• Con conocimientos en el manejo de paquetes Windows y MS Office.
• Con conocimientos sobre trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW),
• Conocimiento sobre elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Conocimiento de participación ciudadana y mecanismos de contraloría social
• Conocimiento sobre protección de la niñez y del enfoque de género e inclusión
• Conocimiento de la metodología de autonomía Económica de mujeres relacionadas a trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW),
• Conocimientos en la formación de capacidades en habilidades para la vida para población
• Conocimiento y experiencia en establecimiento de alianzas estratégicas a nivel municipal
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNAJ y personas adultas con énfasis en mujeres.
• Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Habilidad de negociación y resolución de conflictos.
• Habilidad para la redacción de informes técnicos.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje y videoconferencia (Zoom, Google Meet, Moodle, Schoology, Nearpod, etc)
• Experiencia en diseño de recursos didácticos virtuales (infografías, videos tutoriales, etc.) en plataformas como CANVA, Genially, entre otras.
• Experiencia en el manejo de protocolos de salvaguarda para uso de plataformas virtuales en proceso educativos.
OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.
• Disposición de residir en caso que sea necesario en la zona de implementación del proyecto.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.