OBJETIVO DE LA CONSULTOR脥A.
El consultor/asesor prestara apoyo en la realizaci贸n de la recolecci贸n, tabulaci贸n y registro de la informaci贸n asociada al 谩rea de monitoreo y evaluaci贸n del proyecto, garantizando la calidad de los datos levantados en terreno, siguiendo las pol铆ticas e instrucciones de la organizaci贸n y los requerimientos del donante.
ACTIVIDADES GENERALES.
Realizar actividades de recolecci贸n de informaci贸n, con el fin de contribuir con las metas establecidas sobre el n煤mero de encuestas y n煤mero de comunidades a visitar, siguiendo las pol铆ticas y criterios de la organizaci贸n y del donante. Velar por la calidad de los datos levantados en el terreno (registro de beneficiarios, la encuesta de resultados y otras actividades que deriven del 谩rea de monitoreo y evaluaci贸n), para asegurar el correcto ingreso de informaci贸n en las correspondientes bases de datos. Tabular, analizar y registrar datos e informaci贸n recolectada en las plataformas corporativas de la organizaci贸n y el donante, a fin de garantizar la disponibilidad de la informaci贸n. Apoyar acciones de monitoreo del proyecto que requieran levantamiento, organizaci贸n y an谩lisis de datos. Reporta oportunamente situaciones t茅cnicas-operativos que puedan presentarse durante el levantamiento de las encuestas y propone soluciones para gestionarlas, en coordinaci贸n con el oficial Meal. Velar por el adecuado manejo de los equipos tecnol贸gicos dispuestos por la organizaci贸n y el donante para el levantamiento de las encuestasRequisitos del trabajo:
Educaci贸n: T茅cnico Superior o t铆tulo universitario en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, o ingenier铆a.
Experiencia y habilidades preferidas:
Experiencia laboral:
De 1 a 2 a帽os de experiencia laboral, preferiblemente con una ONG. Experiencia previa en recopilaci贸n, procesamiento de datos y an谩lisis, incluida la familiaridad con programas de recolecci贸n y an谩lisis de informaci贸n.Habilidades y competencias demostradas:
Est谩ndares de conducta profesional
Los consultores/asesores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaci贸n opera y aplica pol铆ticas sobre la protecci贸n del beneficiario contra la explotaci贸n y el abuso, la salvaguardia del ni帽o, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de g茅nero: Nuestra Organizaci贸n se compromete a reducir la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al g茅nero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del m茅rito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley aplicable.
FORMAS DE PAGO
100% al finalizar el servicio, previa presentaci贸n de la factura por honorarios de acuerdo a los servicios prestados.OTROS.
La organizaci贸n tendr谩 los derechos de reproducci贸n de productos elaborados, que le dan potestad de reproducir y copiar los productos en distintos formatos y para diferentes medios.