Puesto de trabajo: Paraguay
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
El gobierno de Paraguay solicitó al Banco apoyo para realizar estudios y análisis técnicos sobre la capacidad de prestación de servicios públicos en el sector forestal y tener alternativas viables que permitan cubrir las necesidades actuales. Como respuesta, el Banco ha decidido otorgar recursos para financiar la Cooperación Técnica no reembolsable (PR-T1346), la cual tiene como objetivo general “contribuir a la eficacia y sostenibilidad del manejo de los bosques naturales y plantados de Paraguay mediante la evaluación de las brechas de financiamiento gubernamental, el análisis de la cobertura de los servicios, el tratamiento de las limitaciones de capacidad y recursos y el desarrollo de un plan estratégico de inversión.”
Como objetivos específicos se han definido: 1) identificar brechas de capacidad y recursos que comprometan el desempeño del INFONA en el contexto de un sector productivo forestal en crecimiento y entornos políticos y comerciales internacionales exigentes; y 2) desarrollar una gama de estrategias a corto y mediano plazo que puedan implementarse efectivamente en distintos niveles de recursos, incluido un plan de inversión gubernamental para abordar brechas prioritarias que podrían obstaculizar el manejo efectivo de los bosques y las plantaciones forestales en Paraguay.
Entre los apoyos que la CT se prevé la revisión de procesos operativos que implementa el INFONA, junto con un estudio los servicios prestados con enfoque de mercado y un análisis financiero de la entidad, bajo un contexto dinámico cuyo principal desafío es prestar servicios de calidad eficientemente; sumado a eso, avances en la digitalización de documentos que debe realizarse sistemáticamente y a la vez cumplir los requisitos normativos en cuanto a estándares que las entidades públicas de Paraguay deben alcanzar, los cuales propician las condiciones para cumplir su responsabilidad misional y garantizar una adecuada rendición de cuentas.
Por estas razones, se requiere contratar a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional, que ayude al INFONA a elaborar propuestas de solución para dichas necesidades.
Esto es lo que harás
Principales responsabilidades que contribuyen a los objetivos de la consultoría:
- Elaboración de un Plan de Trabajo, que detalle las actividades, responsables, cronograma e hitos relevantes, así como el proceso de validación o aprobación de productos.
- Revisar la documentación existente en el INFONA sobre el tema de la consultoría. El/la consultor/a también revisará experiencias similares en otros países y otras entidades públicas de Paraguay, literatura publicada relevante y/o informes disponibles.
- Realizar un diagnóstico de las capacidades de gestión, desarrollando los siguientes tópicos: 1) Alineamiento estratégico; mandato y rol normativo; 2) gestión estratégica: planificación estratégica e indicadores de desempeño, gestión del conocimiento, estructura organizativa y gobernanza; 3) gestión de productos o servicios: planificación operativa, procesos de gestión, monitoreo y evaluación; apoyo administrativo: presupuesto, compras, equipamiento, control interno.
- Realizar un análisis de la gestión de los recursos humanos, incluyendo los siguientes aspectos: planificación, organización del trabajo, gestión del empleo, gestión del desempeño, remuneraciones, desarrollo laboral, pudiendo incluir otros que puedan ser relevantes.
- Elaborar un inventario del personal actual, recabando información mínima referente a datos personales, antecedentes académicos, trayectoria profesional, tipo de vínculo con la entidad, cargo y responsabilidades en ejercicio.
- Emitir conclusiones sobre las brechas de capacidad institucional, sobre actividades realizadas y recursos humanos disponibles vs las necesidades institucionales.
- Elaborar un plan de mejora de la organización y recursos humanos (procesos y composición del personal) para una gestión más eficiente del Instituto.
Productos
El/la Consultor/a deberá presentar los siguientes productos, a satisfacción del INFONA:
- Plan de trabajo, que incluirá una propuesta de estructura de informe final; calendario de actividades y una estimación de las fechas para entrega de productos.
- Informe de revisión de literatura y documentación.
- Informe final en versión borrador.
- Informe final, que incluirá los comentarios y sugerencias del equipo técnico del INFONA.
Cronograma de Entregas y Pagos
Entregable
Porcentaje
Fecha Estimada de Entrega
Producto 1: Plan de Trabajo
20%
A los 5 (cinco) días posterior a la firma del contrato
Producto 2: Informe de revisión de literatura y documentación
30%
A los 30 (treinta) días posterior a la firma del contrato
Producto 3: Informe Final versión borrador
30%
A los 60 (sesenta) días posterior a la firma del contrato
Producto 4: Informe Final
20%
A los 90 (noventa) días posterior a la firma del contrato
Esto es lo que necesitas:
- Educación: Título de grado y estudio de posgrado con Maestría o Especialización en administración pública, desarrollo organizacional, gestión del cambio u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
- Experiencia: Por lo menos 5 años de experiencia progresiva en proyectos de desarrollo organizacional, implementación de sistemas de calidad en las organizaciones, consultorías de gestión del cambio, entre otros relacionados con el objetivo del trabajo.
- Idiomas: Español.
Tipo de contrato y duración
- Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC), suma alzada.
- Duración: 4 (cuatro) meses.
- Ubicación Laboral: Remoto. En las oficinas del/de la consultor/a y cuando se requieran en los establecimientos u oficinas del INFONA.
Habilidades claves
- Proactividad
- Comunicación asertiva
- Gestión del tiempo
- Manejo de herramientas digitales
- Aprendizaje continuo
- Colaborar y compartir conocimientos
- Centrarse en los clientes
- Comunicar e influir
- Innovar y probar cosas nuevas
- Creatividad
- Elevados estándares de ética
- Alta capacidad de escucha
Requisitos
- Ciudadanía: Usted es ciudadano de Paraguay o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, elegible para tener una residencia válida o permiso legal para trabajar en Paraguay sin necesidad de patrocinio por parte del BID.
- Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
- Un paquete de remuneración competitiva.
- Una manera flexible de trabajar. Se le evaluará por entregable.