Puesto de trabajo: Ecuador.
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a consultor/a para elaborar instrumentos clave de gestión del Fondo para Pueblos Indígenas “Fondo Amazonía para la vida”. Como consultor/a tus principales tareas son lograr una efectiva administración del fondo, ejecución, mejora del impacto, participación, monitoreo, transparencia y rendición de cuentas.
Trabajarás con Unidad de Coordinación de la Amazonía (CSD/ACU), del Sector de Cambio Climático y Desarrollo Sostenible del BID. Este equipo es responsable de la implementación del Programa Amazonia Siempre. Uno de los objetivos de la Cooperación Técnica “Fortalecimiento de la participación e inclusión de los Pueblos Indígenas, Afrodescendientes y Comunidades Tradicionales (PIACT)” es lograr su implementación efectiva a través del diálogo continuo con los PIACT de la Amazonía.
La Unidad de Coordinación de la Amazonia del BID está conformado por un equipo multidisciplinario que lidera el Programa Regional Amazónico: Amazonía Siempre. El Programa trabaja en ochos países amazónicos (Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guyana, Surinam, Perú y Venezuela), para promover la acción climática y la recuperación resiliente de la región, en línea con la Visión 2025 del Grupo BID. El Programa Amazonía Siempre moviliza recursos públicos y privados para forjar y aplicar modelos de desarrollo sostenible e inclusivos basados en el capital humano, la riqueza natural y el patrimonio cultural de la región amazónica. Los ejes transversales del Programa son: capital humano, agricultura sostenible, gestión forestal, bioeconomía, infraestructura y ciudades sostenibles, fortalecimiento institucional, conservación de bosques y género y diversidad. Uno de los principales objetivos del Programa es fomentar la igualdad de género y el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas en la Amazonía.
Uno de los objetivos de la Cooperación Técnica “Fortalecimiento de la participación e inclusión de los Pueblos Indígenas, Afrodescendientes y Comunidades Tradicionales (PIACT)” es lograr su implementación efectiva a través del diálogo continuo con los PIACT de la Amazonía.
La deforestación, el cambio de uso del suelo y la contaminación, son las principales causas de la degradación de la Amazonia. En el 2020, cerca de 2.6 millones de hectáreas fueron deforestadas en la región, con la pérdida irreparable de bienes y servicios ecosistémicos de importancia local y global y una alarmante emisión de carbono a la atmósfera. Las tierras y territorios de los PIACT aún presentan altos niveles de integralidad ecosistémica, riqueza biológica, flujo y stocks de carbono y resiliencia, sin embargo, son altamente vulnerables a la deforestación. La deforestación constituye una seria amenaza para la supervivencia física (seguridad alimentaria) y cultural de los PIACT debido a su alta dependencia de la calidad y cantidad de los recursos naturales disponibles en sus tierras y territorios. Asimismo, estos pueblos se encuentran entre los más vulnerables al cambio climático (inundaciones, deslaves, incendios, cambios en los ecosistemas, enfermedades), debido a su condición de pobreza monetaria, marginalización histórica y un permanente estrés social debido a diversos conflictos (industrias extractivas —minera, forestal, hidrocarburífera, agronegocios, entre otros—). La invasión del territorio, inseguridad en la tenencia de la tierra, la falta de reconocimiento de territorios ancestrales y el desplazamiento forzado aumentan su vulnerabilidad.
En este escenario, las inversiones en programas y proyectos basados en el conocimiento tradicional de los PIACT, para la protección del territorio y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales de la Amazonia, tienen el potencial para reducir la deforestación y degradación forestal mientras se aumentan los beneficios monetarios y no monetarios para las comunidades. Como parte de los compromisos del Programa Amazonia Siempre del BID, en la COP 28 se lanzó el “Fondo para Pueblos indígenas” en coordinación con la COICA, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de las organizaciones de los PI para diseñar y ejecutar proyectos directamente en sus territorios. Las áreas clave de financiamiento incluyen bioeconomía, fortalecimiento institucional, generación y gestión de la información, gestión y conservación de tierras, asociaciones con valor agregado para emprendimientos colectivos, y gestión de riesgos ambientales y sociales. De este modo, el fondo respalda la aspiración histórica de los pueblos indígenas para la gestión directa de fondos internacionales para el desarrollo sostenible de sus territorios con una visión propia.
Esto es lo que harás
- Elaborar un plan de trabajo, que incluye metodología y cronograma.
- Elaborar un manual operativo del fondo que incluirá la siguiente estructura mínima (máx. 50 pág.): objetivo del fondo; beneficiarios objetivo (pueblos indígenas amazónicos); montos; comité del fondo (estructura y roles); criterios de elegibilidad de proyectos; requisitos para la presentación de proyectos (Anexos: plantillas y formatos); Marco ambiental y social (listas de exclusión); selección y aprobación de proyectos; ejecución, monitoreo, rendición de cuentas y cierre de proyectos; y, reportes y rendición de cuentas.
- Elaborar una guía simplificada para la presentación de proyectos que será socializada con los potenciales beneficiarios PI (máx., 15 pág., en inglés, español).
- Elaborar un Plan de Retroalimentación, que permita a los beneficiarios proporcionar comentarios sobre el proceso de presentación de proyectos, ejecución y rendición de cuentas, con el fin de mejorar la gestión del fondo y adecuar sus mecanismos al contexto de los PI (máx. 5 pág.).
- Presentación final de los productos (ppt).
- Coordinar con el/la jefe/a de equipo del proyecto y la COICA, para la retroalimentación continua.
Cronograma de Entregas y Pagos
Entregable #
Porcentaje
Fecha Estimada de Entrega
Manual operativo del Fondo en su versión borrador
20
05-16-2024
Guía simplificada de proyectos y Plan de retroalimentación (borrador) y manual operativo en versión final.
40
05-25-2024
Guía simplificada de proyectos y plan de retroalimentación (final) y presentación.
40
06-07-2024
Esto es lo que necesitas
- Educación: Maestría en economía, finanzas, administración o ramas afines. Se valorará el PhD en el ámbito de la consultoría.
- Experiencia: 10 años de experiencia progresiva en proyectos similares, financiados por la cooperación internacional, donantes y/o organismos multilaterales. Experiencia de trabajo con grupos y/o organizaciones indígenas, empresas, gobiernos u organizaciones de la sociedad civil, idealmente de la Amazonía. Conocimiento en la gestión de riesgos ambientales y sociales en proyectos de desarrollo económico.
- Idioma: Dominio del idioma español.
Habilidades claves
- Enfoque en el cliente.
- Manejo de grupos diversos.
- Comunicación asertiva.
- Aprendizaje continuo.
- Colaborar y compartir conocimientos.
- Centrarse en los clientes.
- Comunicar e influir.
- Innovar y probar cosas nuevas.
Requisitos
- Ciudadanía: Usted es ciudadano de Ecuador o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, elegible para tener una residencia válida o permiso legal para trabajar en Ecuador sin necesidad de patrocinio por parte del BID.
- Consanguinidad: No tienes miembros de tu familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y