Hardship Level (not applicable for home-based)A (least hardship)
Family Type (not applicable for home-based)
Family
Staff Member / Affiliate TypeCONS Local
Target Start Date2023-08-01
Job Posting End DateAugust 6, 2023
Terms of ReferenceIMPORTANT INFORMATION:
โข This position is advertised to internal and external applicants. Candidates must be legally present in Mรฉxico at the time of application, recruitment and hire. Only Mexicans or candidates holding a valid work permit in Mรฉxico will be considered eligible.
โข Recruitment as a UNHCR staff member and engagement under a UNHCR affiliate scheme or as an intern, is subject to proof of full vaccination against COVID-19, independently of contract type and duration. The selected candidate(s) will be required to provide the proof of vaccination prior to recruitment.
โข Only short-listed candidates will be notified. The recruitment process might include written test and/or oral interview for this job opening. No late applications will be accepted.
โข UNHCR does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).
โข This position is offered under Individual Consultancy contract until 31/12/2023 with possibility of extension.
โข Remuneration: A competitive compensation is offered depending on relevant experience as per the requirements of the job advertisement.
1. General Background of Project or Assignment:
El fenรณmeno del desplazamiento forzado interno (DFI) ha sido documentado en Mรฉxico desde la dรฉcada de 1970. Sin embargo, transcurrieron aรฑos sin un reconocimiento oficial por parte del Gobierno Federal, hasta que fue reconocido por primera vez bajo la actual administraciรณn en abril de 2019.
Desde el aรฑo 2019, ACNUR se encuentra brindando asistencia tรฉcnica al Gobierno de Mรฉxico para la elaboraciรณn de un marco normativo y de polรญtica pรบblica que permita dar una respuesta integral al desplazamiento interno
En este tenor, desde ACNUR se realizรณ junto con diversos actores del Grupo de Trabajo un ejercicio de caracterizaciรณn del desplazamiento interno en Chihuahua cuyo informe serรก lanzado en 2023. Asimismo, en 2022 se firmรณ un Convenio de Colaboraciรณn con el Gobierno de Chihuahua para brindar asistencia tรฉcnica.
2. Overall purpose and Scope of Assignment:
Bajo la supervisiรณn funcional del Jefe de la Oficina de Terrero en Juรกrez y de la Subunidad sobre desplazamiento interno en la Ciudad de Mรฉxico, se espera que la persona consultora:
- Durante el primer mes, presente un plan de trabajo y un informe inicial
- Identificar y acordar con la Subunidad sobre Desplazamiento Interno las actividades a priorizar relacionadas, pero no restringidas a:
โข Gestiรณn de la informaciรณn, incluido la difusiรณn y actividades sobre el Ejercicio de caracterizaciรณn, y participaciรณn en las reuniones que le sean requeridas.
โข Asistencia tรฉcnica para el desarrollo de instrumentos normativos y de polรญtica pรบblica sobre desplazamiento interno.
โข En coordinaciรณn con el supervisor/a, el consultor participarรก a nivel de terreno en el mecanismo de coordinaciรณn institucional para desplazados internos.
โข En coordinaciรณn con la supervisiรณn, el consultor sostendrรก reuniones con autoridades locales, SCO y lรญderes de desplazados internos para implementar y establecer acuerdos que faciliten la implementaciรณn de las actividades.
โข Coordinaciรณn con la Subunidad sobre desplazamiento interno del ACNUR para la implementaciรณn de actividades de asistencia tรฉcnica legal a nivel local.
โข Presentar informes mensuales y plan de actividades mensuales, asรญ como todos los reportes que le sean requeridos.
โข Identificar actores relevantes y socios para el trabajo con ACNUR.
โข Cualquier otra actividad que sea requerida en el Marco del Convenio de Colaboraciรณn entre el ACNUR y el Gobierno del Estado e impulsar principalmente su seguimiento.
โข Participar en las reuniones de los equipos de trabajo de coordinaciรณn.
La persona supervisora asegurarรก la implementaciรณn del portafolio de respuesta del ACNUR a nivel estatal.
3. Qualification and experience required:
โข Personas profesionales en ciencias sociales (en รกreas de trabajo social, antropologรญa, comunicaciรณn social, etc.), derecho, relaciones internacionales, economรญa o polรญticas pรบblicas.
โข Experiencia en trabajo comunitario, desarrollo de capacidades, conocimiento del sistema mexicano de polรญticas pรบblicas y administraciones sociales,
โข Experiencia previa en el estado mencionado,
โข Conocimiento de los contextos de desplazamiento en Mรฉxico y Chihuahua.
4. Monitoring and Progress Controls (report requirements, periodicity, format, deadlines):
a. The final product (e.g., survey completed, data collected, workshop conducted, research documents produced specify): Final consultancy report with concrete recommendations and timeline.
Entregable 1: Informe inicial en el que se detalla la comprensiรณn de la tarea por parte del consultor y la metodologรญa que se emplearรก para llevarla a cabo, que se presentarรก tras el primer mes de contrato.
Entregable 2. Plan de Acciรณn a presentar tras el primer mes de contrato con la priorizaciรณn de actividades.
Entregable 3: Informes mensuales y plan de actividades mensual.
Entregable 4: Notas de las reuniones
Cualquier otro documento que sea requerido en el marco de la consultorรญa
b. Delivery Periodicity, as applicable: Initial report, monthly reports and final consultancy reports.
Standard Job Description
Required Languages
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Desired Languages
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Additional Qualifications
Skills
Education
Certifications
Work Experience
Other informationThis position doesn't require a functional clearance