L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
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Pour chaque enfant, un champion!
Comment pouvez-vous faire la différence ?
La Côte d’Ivoire s’est dotée d’un nouveau Plan National Multisectoriel de Nutrition (PNMN) couvrant la période 2024 à 2027. Ce plan placé sous l’autorité du Vice-Président de la République a été adopté le 12 juin 2024 par le Conseil des Ministres.
Le PNMN vise à « Garantir à la population, notamment les plus vulnérables, un statut nutritionnel optimal en vue d’améliorer son bien-être et de soutenir durablement la croissance inclusive et le développement du pays ». Ce Plan est l’unique cadre programmatique de référence sur la période, du Gouvernement et de ses partenaires dans les domaines de la nutrition, de l’alimentation et du développement de la petite enfance.
Le financement du PNMN 2024-2027, d’un Coût global de deux cent quatre milliards six cent cinquante-huit millions (204 658 800 000) FCFA, fait appel à la contribution de l’État à hauteur de 15% et celle des Partenaires Techniques et Financiers, du secteur privé, des collectivités territoriales et des organisations non gouvernementales.
La mise en œuvre du Plan National Multisectoriel de Nutrition nécessite d’emblée sa traduction en programmes et projets pour une meilleure opérationnalisation de ses actions. Cette approche programmes devrait faciliter les consultations et les échanges avec l’ensemble des partenaires techniques et financiers de la nutrition, de la Sécurité alimentaire et du développement de la petite enfance. Dans ce cadre, le CONNAPE a décidé de solliciter l’appui d’un consultant pour proposer une structuration du PNMN 2024-2027 en programmes et projets cohérents.
Le consultant international recruté par l’UNICEF travaillera en étroite collaboration avec le Point Focal SUN Côte d’Ivoire.
RESULTATS ATTENDUS
Les principaux résultats attendus de cette consultance sont les suivants :
Les différents programmes/projets sont déterminés à partir du Plan National Multisectoriel de Nutrition; Les cadres logiques détaillés des programmes/projets sont élaborés ; Les coûts des programmes/projets sont évalués ; Les fiches techniques des programmes/projets sont élaborées ; Le cadre de suivi-évaluation est défini ; Le rapport provisoire de cette consultance, ainsi qu’une présentation power point pour l’atelier de validation des différents programmes/projets doivent être remis à Mme la Conseillère, Point Focal SUN au plus tard 7 jours avant l’atelier et le rapport définitif 3 jours après l’adoption des programmes/projets.METHODOLOGIE
Le consultant utilisera la méthodologie suivante :
Prendre connaissance des documents élaborés (analyse situationnelle, politique nationale de nutrition, plan national multisectoriel de nutrition) ; Proposer un plan de travail et le soumettre pour validation, faire des points hebdomadaires des avancées. Elaborer une feuille de route pour rencontrer les différents ministères techniques concernés par les programmes/projets ; Identifier les programmes et projets à partir du PNMN 2024-2027 ; Définir un cadre logique pour chaque programme/projet ; Evaluer le coût de la mise en œuvre de chaque programme/projet ; Elaborer une fiche Programme qui devra être utilisée pour faire un design, qui sera imprimée avant le jour de l’évènement (Table ronde) ; Rédiger un rapport de consultation.Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...
Etre titulaire d’un Master ou équivalent en Santé Publique /Nutrition, Sciences sociales, Epidémiologie nutritionnelle ; Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la conception, gestion et mise en œuvre, et suivi-évaluation de programmes et projets de santé/nutrition ; Avoir une bonne connaissance des stratégies et des politiques de nutrition et de leurs méthodes de conception, de mise en œuvre et de suivi-évaluation ; Avoir une expérience en matière d’étude, de conception, suivi-évaluation des outils et mécanismes sectoriels de mise en œuvre des stratégies publiques sectorielles de nutrition ; Avoir une bonne connaissance des systèmes de santé publique et nutrition de pays en voie de développement, en particulier en Afrique de l’Ouest, et en Côte d’Ivoire ; Avoir déjà effectué des consultations similaires serait un atout ; Capacité à travailler en équipe ; Excellente capacité rédactionnelle et analytique ; Bon esprit critique et de synthèse ; Bonne capacité de facilitation ; Une bonne maîtrise du français ; Une bonne pratique de l’outil informatique (logiciel Word, Excel, PowerPoint).Documents requis a transmettre :
Un cv Actualisé et détaillé Une offre technique Une assurance de santé valide couvrant la période de la consultante Une offre financière incluant vos honoraires et tout autre chargePour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité. (CRITAS).
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L'UNICEF s'engage a diversity and inclusion within its workforce, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF propose des congés parentaux rémunérés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez here pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. A l'UNICEF, nous proposons reasonable accommodation pour répondre aux besoins d'assistance liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page web Accessibility | UNICEF.
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap, en toute confidentialité.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.