Conseiller (ere) en Gestion de Stress

  • Added Date: Thursday, 17 September 2020
  • Deadline Date: Friday, 02 October 2020

I.     Contexte Organisationnel

Le mandat général du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) consiste à assurer le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité afin de permettre la conduite la plus sûre et la plus efficace des programmes et activités du système des Nations Unies.

L’UNDSS facilite les opérations des organismes, fonds, programmes, organisations des Nations Unies et de ses partenaires d’exécution en Guinée grâce à la prestation de services de sécurité et de sûreté.

Sous la direction et la supervision générales du Conseiller en sécurité (SA) ou de son représentant, en l’absence du SA et sous les conseils techniques du CISMU au siège de l’UNDSS, le (la) conseiller(ère) en matière de stress assistera les agences, fonds et programmes des Nations Unies dans les problèmes liés au stress et dans la gestion de la partie liée au stress des incidents critiques en Guinée. Ce poste est financé par les différentes organisations de l’Équipe de gestion de la sécurité, administrées par le PNUD mais sous la supervision opérationnelle de l’UNDSS.

II. Fonctions / Résultats clés attendus

Le rôle principal du (de la) conseiller(e) national(e) en gestion du stress sera :

 a) de mettre en place un système de gestion du stress durable dans les bureaux des Nations Unies opérant dans le pays ;

b) d'améliorer la préparation du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) pour mieux faire face au stress de l’incident critique et à l’urgence.

  A. Responsabilités :

Sous la supervision administrative du Conseiller en Sécurité UNDSS en Guinée et la supervision technique de la Conseillère régionale en gestion du stress de UNDSS CISMU, le (la) conseiller(ère) basé (e) dans le pays mettra en œuvre un large éventail d'activités de gestion du stress, tenant compte du cadre stratégique des Nations Unies sur les incidents critiques (prévention et gestion du stress).

 Il /Elle sera chargé (e) de :

 III. Impact des Résultats

Les résultats clés ont un impact sur la mise en œuvre précise et opportune du programme global de sécurité des Nations Unies au niveau du pays dans des conditions difficiles, dangereuses et extrêmes où le personnel est fréquemment soumis à des incidents liés à la sécurité.

IV. Compétences

En général, attaché à la Charte des Nations Unies et à la valeur fondamentale de l’Organisation, le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité :

Professionnalisme : connaissances approfondies dans le domaine de la gestion du stress et du conseil; aptitude avérée à fournir des conseils sur le stress et les problèmes liés au stress et à traiter les informations sensibles ou confidentielles de manière appropriée; Le candidat est également fier de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecte les délais et obtient des résultats; motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.

Planifier une organisation : Aptitude démontrée à établir des priorités et à planifier. Coordonner et suivre son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité à travailler sous pression ou en situation de crise. Disponibilité à voyager dans la zone de responsabilité.

Travail d’équipe : compétences interpersonnelles éprouvées et capacité d’écouter et de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité.

V. Qualifications

Expériences et qualifications

Education:

• Doctorat en Médecine et diplôme de spécialisation en psychiatrie, pour les médecins ou 

• diplôme de Masters en psychologie clinique pour les psychologues

• Une certification ou un permis d'exercice spécifique au pays en tant que psychologue ou psychiatre autorisant le titulaire à fournir des services de santé mentale dans le pays est requis ;

• Une formation ou une expérience supplémentaire dans un large éventail de domaines tels que la toxicomanie, la gestion du stress et du stress dû à un incident critique, le conseil seraient un atout.

• Une connaissance du pays et de ses pratiques culturelles liées à la santé mentale et au bien-être est souhaitable.

• Compétences bien développées en communication interculturelle, en leadership et en esprit d’équipe ;

Expérience :

Minimum de 5ans d'expérience professionnelle en psychologie clinique ou en psychothérapie pour les traumatismes et le stress lié aux incidents critiques pour les psychologues ;

Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en psychiatrie pour les psychiatres ;

Une expérience au sein des Nations Unies ou dans environnement multiculturel, seraient un atout ;

Une formation supplémentaire ou l’expérience dans d’autres domaines tels que le conseil en VIH, COVID-19, la prise en charge des cas d’abus de substance (alcool, drogues...).

Langues :

La maîtrise du Français ainsi que les langues locales à l’oral et l’écrit est indispensable.

 La maîtrise de l'Anglais est souhaitable.

Autres

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.

Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org


 

Contract Duration: 6 mois avec possibilité de renouvellement

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