RESPONSABILIDADES:
El transportar de forma segura al personal de la organizaciรณn. El transportar de forma segura, equipos, herramientas, insumos y materiales. Mantener el cuidado y mantenimiento del vehรญculo y sus accesorios. Realizar seguimiento a los mantenimientos del vehรญculo. Realizar seguimiento al consumo de combustible. Reportar cualquier desviaciรณn de la polรญtica de vehรญculos a su supervisor. Apoyar la gestiรณn logรญstica de la oficina de campo. Reportar periรณdicamente sus desplazamientos en el territorio. Realizar seguimiento y revisiรณn del material de visibilidad propio del vehรญculo.ALCANCE DEL TRABAJO:
Cumplimiento estricto de las polรญticas y procedimientos de vehรญculos, incluido el uso de cinturones de seguridad por parte de todos los pasajeros. Chequeos diarios. Mantenimiento preciso de la hoja de registro del vehรญculo. Mantener el vehรญculo limpio, y mecรกnicamente en buenas condiciones. Encargado de mantener cargas de combustible optimas a diario. Inspeccionar y mantener todos los accesorios del vehรญculo.REQUISITOS:
Un mรญnimo de 2 aรฑos de experiencia laboral Experiencia de manejo con otras ONGโs o entidades de ayuda humanitaria (deseable). Licencia de conducir valida. No tener multas o inhabilidades relacionadas con el manejo de vehรญculos. Tener experiencia y habilidades en rutina de mantenimiento de vehรญculos y reparos mรญnimos. Comprender los principios humanitarios, el cรณdigo de conducta y el trabajo especรญfico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG. Previa experiencia local, preferible y deseable.Estรกndares de conducta profesional
Los trabajadores y la organizaciรณn deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaciรณn opera y aplica polรญticas sobre la protecciรณn del beneficiario contra la explotaciรณn y el abuso, la salvaguardia del niรฑo, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de gรฉnero: Nuestra Organizaciรณn se compromete a reducir la brecha de gรฉnero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al gรฉnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mรฉrito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religiรณn, orientaciรณn sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterรญstica protegida por la ley aplicable.