Grade: G2
No. du poste: DC/ABIDJAN/GS/2023/19
Date de publication: 31 Juillet 2023
Date de clôture (minuit, heure locale): 21 Août 2023
Job ID: 11086
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d'affectation: Bamako
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 1 année avec possibilité d'extension
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
- Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
- Les candidats/tes externes*
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Introduction
Le Mali est un pays enclavé d’Afrique de l’Ouest dont l’économie repose en grande partie sur le secteur agricole, qui emploie environ deux tiers de la population active et contribue à plus d’un tiers du PIB. Le pays détient un indice de développement humain parmi les plus faibles au monde, avec un taux de pauvreté élevé, des niveaux d’éducation et d’alphabétisation bas et de grandes disparités de genre. Le chômage et le sous-emploi reste une préoccupation majeure au Mali, notamment en milieu rural, et en particulier pour les groupes vulnérables comme les jeunes et les femmes. Ces dernières années, l’instabilité politique, la présence de groupes armés extrémistes notamment au nord et au centre du pays, ainsi que les impacts du Covid-19 et de la guerre en Ukraine ont exacerbé la situation socio-économique déjà fragile du pays. Néanmoins, le Mali dispose d'un potentiel de développement important et de nombreuses opportunités économiques qui restent inexploitées, notamment dans le secteur agricole.
Dans ce contexte, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) va mettre en œuvre un projet financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Asdi) intitulé « Emploi productif pour les femmes et les jeunes au Mali à travers le développement des systèmes de marché ». Ce projet s’étend sur trois ans et demi (42 mois) et vise à promouvoir la création d’emplois plus productifs pour les pauvres, en particulier les femmes et les jeunes, afin qu'ils puissent sortir de la pauvreté. Le projet travaillera dans le sud du pays, dans les régions (selon l’ancien découpage administratif) de Sikasso, du sud de Koulikoro et dans le district de Bamako.
Pour atteindre les objectifs du projet, des déplacements fréquents sur le terrain seront nécessaires. A cet effet, le projet va acquérir deux véhicules, dont l’un pourra être basé sur le terrain. A cet effet, l’OIT entend recourir aux services d’un(e) chauffeur(e).
Supervision
Le/la chauffeur/e travaillera sous la supervision directe du/de la Conseiller/e technique principal/e du Projet (CTP). Il/elle sera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de pays de l’OIT à Abidjan qui est en charge des activités de l’OIT au Mali.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe du/de la Conseiller/e technique principal/e du Projet (CTP), le/la chauffeur/e fournira des services de chauffeur fiables et sûrs au personnel du projet et autres fonctionnaires et visiteurs habilités, en faisant preuve d’une discrétion, d’une intégrité et d’un sens des responsabilités irréprochables. Il(elle) peut être appelé(e) à exercer certaines fonctions de messager et à fournir certains services d'appui administratif. Il(elle) organisera et exécutera rigoureusement de multiples tâches en respectant les priorités de travail fixées par son supérieur hiérarchique et en prenant en considération les missions particulières, les interruptions fréquentes, les délais à respecter, les ressources disponibles et les multiples rapports hiérarchiques.
Les tâches spécifiques à accomplir sont les suivantes :
1. Fournir des services de chauffeur fiables et sûrs au personnel du projet et à d'autres fonctionnaires et visiteurs habilités.
2. Se charger de l’entretien courant des véhicules attribués en effectuant ponctuellement des réparations mineures et en prévoyant en temps utile des réparations plus importantes et des révisions régulières (contrôle des niveaux d'huile et d'eau, de l'état des pneus, des freins, etc.) ainsi que le lavage des véhicules, de manière à en assurer la propreté et le bon état de marche en toutes circonstances. Fournir des informations utiles à l’élaboration des plans et des rapports relatifs à l’entretien des véhicules.
3. Veiller à ce que tous les documents et articles requis se trouvent à bord des véhicules concernés (attestation d'assurance, certificat d’immatriculation et livre de bord, annuaire du bureau, carte de la ville ou du pays, trousse de premiers secours et autres équipements conformes aux normes MOSS et pièces de rechange nécessaires). Assurer le suivi des formalités d’assurance et autres démarches fiscales.
4. Assurer la réception du courrier et de la valise diplomatique ainsi que la distribution du courrier et de documents officiels auprès des ministères et des fonctionnaires, conformément aux instructions reçues.
5. Accueillir les fonctionnaires et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et leur fournir une assistance de base en ce qui concerne les visas et autres formalités douanières.
6. Tenir rigoureusement à jour les livres de bord des véhicules, en y consignant les déplacements quotidiens, pour garantir une utilisation efficiente des véhicules et du carburant et contribuer ainsi à l'exactitude des comptes et à l'efficience au regard des coûts.
7. Outre les fonctions liées à la conduite, exécuter des tâches de bureau courantes (notamment photocopies, classement, entrée de données, gestion des stocks et distribution et collecte de divers articles).
8. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.Qualifications requises
Formation
Le/la titulaire du poste doit avoir achevé ses études secondaires. Permis de conduire valable et vierge de toute infraction.
Expérience
Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente et bons antécédents de conduite.
Langues
Connaissance pratique d’une langue nationale du pays et connaissance du français. La connaissance de l'anglais sera considérée comme un avantage.
Compétences
- Excellente connaissance des règles et dispositions réglementaires locales en matière de circulation routière.
- Connaissance des routes et des conditions de circulation locales.
- Aptitude à effectuer des réparations mineures sur un véhicule.
- Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs.
- Bonne connaissance des questions de sécurité.
- Connaissance des règles et procédures de gestion des véhicules, notamment en ce qui concerne l’entretien des véhicules de fonction, et connaissance de la mécanique, de l’entretien et de la réparation des véhicules.
- Connaissance élémentaire des règles et dispositions réglementaires administratives.
- Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques.
- Aptitude à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances.
- Aptitude à gérer calmement des situations imprévues ou des retards.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
Les candidat(e)s évalué(e)s et considéré(e)s comme pouvant être recommandé(e)s mais qui n’ont pas été sélectionné(e)s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidat(e)s possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées