DEADLINE FOR APPLICATIONS4 February 2025-23:59-GMT-04:00 Atlantic Standard Time (Santo Domingo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en ingl茅s) es la organizaci贸n humanitaria que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrici贸n y crear resiliencia.
Por sus esfuerzos por luchar contra el hambre, su contribuci贸n a mejorar las condiciones de paz en las zonas afectadas por conflictos y por actuar como motor de los esfuerzos para prevenir el uso del hambre como arma de guerra y conflicto, el WFP fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz en 2020.
El WFP est谩 presente en Ecuador desde 1964, como un socio innovador que apoya las pol铆ticas gubernamentales con el fin de promover la seguridad alimentaria y nutricional, igualdad de g茅nero y soberan铆a alimentaria; dirigiendo sus acciones en apoyo de las poblaciones m谩s vulnerables.
El Plan Estrat茅gico de Pa铆s del WFP 2023-2027 se centra en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente despu茅s de emergencias, desastres y crisis prolongadas; poner fin a la malnutrici贸n, en especial la desnutrici贸n cr贸nica infantil; lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidaci贸n de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores, a la vez que mejoren la resiliencia frente a los efectos del cambio clim谩tico; y proporcionar servicios que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios (M谩s informaci贸n en https://es.wfp.org/paises/ecuador).
FINALIDAD DEL PUESTO
Llevar a t茅rmino procesos de apoyo operativo est谩ndar en el 谩rea de RRHH, con el fin de facilitar la prestaci贸n eficaz de servicios.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)
1.Reunir informaci贸n destinada claramente a servir de base para la redacci贸n de documentos y la preparaci贸n de informes por parte de otros miembros del personal.
2. Responder a consultas y remitirlas, cuando proceda, a los niveles superiores, con el fin de prestar un servicio oportuno y correcto a los clientes.
3. Prestar apoyo al procesamiento y gesti贸n de tareas administrativas ordinarias en diversas esferas funcionales, para contribuir con la gesti贸n eficaz y oportuna de los recursos.
4. Encargarse del mantenimiento de los sistemas y archivos est谩ndar establecidos para garantizar que la informaci贸n sea precisa y est茅 f谩cilmente disponible para la funci贸n de que se trate.
5. Encargarse de la integridad de los datos para facilitar la disponibilidad de informaci贸n precisa en los sistemas institucionales.
6. Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformaci贸n, cuando proceda, para ayudar en la prestaci贸n de apoyo operativo al personal.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO
1. Proporcionar asistencia en procesos de RRHH como reclutamiento, selecci贸n y onboarding, asegurando el cumplimiento de las pol铆ticas de la organizaci贸n.
2. Actuar de enlace con otras dependencias internas u oficinas en los asuntos relacionados con los recursos humanos (como los contratos, beneficios, etc.), y facilitar la informaci贸n necesaria para que los servicios de RRHH puedan prestarse oportunamente.
3. Extraer y compilar datos referentes a todos los procesos de RRHH para apoyar las necesidades de an谩lisis y presentaci贸n de informes.
4. Prestar apoyo administrativo en actividades de RRHH en las diferentes esferas asignadas, incluida la acogida de nuevos miembros del personal de conformidad con los procesos y procedimientos pertinentes.
5. Mantener los expedientes del personal de forma confidencial, manejar bases de datos y archivos de forma adecuada, para garantizar que los mismos se guarden con precisi贸n y se actualicen de conformidad con las normas establecidas.
6. Otras tareas seg煤n sean requeridas.
EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES M脥NIMAS EST脕NDAR REQUERIDAS
Formaci贸n: Finalizaci贸n del ciclo de educaci贸n secundaria. Estudios adicionales en el 谩rea de RRHH ser谩 altamente valorado.
Experiencia: Cuatro a帽os m铆nimo de experiencia profesional con responsabilidades cada vez mayores, en 谩reas relacionadas (selecci贸n, administraci贸n de personal, servicios de recursos humanos, administraci贸n de n贸minas, aspectos de contrataci贸n y administraci贸n de entrevistas).
Deseable: Experiencia en RRHH y conocimientos de pol铆ticas, procedimientos operacionales, pr谩cticas y reglamentos del sistema de Naciones Unidas.
Conocimientos y Competencias:
Competencia en el empleo de equipo de oficina y paquetes inform谩ticos, como Microsoft Word.
Conocimiento de SAP / WINGS
Orientaci贸n al logro
Comunicaci贸n efectiva
Organizaci贸n y Manejo del tiempo
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Idiomas: Nivel de espa帽ol fluido. Nivel de ingl茅s intermedio (B1).
T脡RMINOS Y CONDICIONES
Posici贸n: Auxiliar de Apoyo Operativo/Business Support Assistant
Unidad: RRHH
Tipo de contrato: Contrato de Servicios SC-4
Lugar de trabajo: Quito, Ecuador
Duraci贸n del contrato: 12 meses con posibilidad de extensi贸n de acuerdo con las necesidades organizacionales.
La posici贸n vacante est谩 abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos y a personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador.
El Programa Mundial de Alimentos est谩 comprometido con la igualdad de oportunidades y con lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en t茅rminos de g茅nero, etnia y cultura. Valoramos la inclusi贸n y animamos a que mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios y personas con discapacidad puedan ser parte de nuestra organizaci贸n.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.