Associé.e au Programme (Protection Sociale) SC6 | N'Djamena Tchad

Les personnes en situation de handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

TITRE DE LA POSITION :

Associé.e au Programme (Protection Sociale)

TYPE DE CONTRAT:

Contrat de Service

GRADE:

SC6

DUTY STATION:

N’Djamena, Chad

DURATION :

12 months

POSITION NUMBER :

1

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif « Faim Zéro » qui vise à éradiquer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable ;

Chaque jour, le PAM s'efforce de veiller à ce qu'aucun enfant ne se couche le ventre creux et que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à l’alimentation de qualité dont ils ont besoin.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance alimentaire en fournissant des aliments nutritifs aux personnes qui en ont désespérément besoin en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture. D’autres programmes complémentaires s'attaquent aux causes profondes de la faim et renforcent la résilience des communautés.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision directe du Chef de Protection Sociale et Cantine Scolaire du bureau PAM pays, l’Associé au Programme assurera la planification et le suivi de la mise en œuvre du programme de protection sociale dans les zones couvertes par le bureau PAM Pays.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

• Appuyer l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus pertinents pour la protection sociale, en soutenant l’alignement sur les politiques et directives plus larges du programme.
• Appuyer la gestion de projet des programmes spécifiques et/ou définis afin de s’assurer que les diverses activités sont réalisées dans le respect des objectifs fixés conformément aux politiques, stratégies et orientations de l’organisations et de la région en matière de protection sociale.
• Appuyer les partenariats avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux et assurer leur gestion quotidienne efficace conformément aux lignes directrices de l'organisation. Assurer un partage adéquat des informations avec les partenaires coopérants, ainsi que l'établissement de rapports et l'obligation de rendre compte par ces derniers.
• Appuyer l'engagement stratégique avec le gouvernement et les partenaires stratégiques et appuyer la représentation du PAM dans les forums clés du secteur de la protection sociale. Participer activement aux enquêtes et évaluations menées par le gouvernement et de ses partenaires.
  • Procéder à l'analyse et à ta synthèse des rapports soumis par les partenaires et suivre te processus d'encodage dans les différentes plateformes de gestion de l'information.
  • Documenter les bonnes pratiques et soutenir la préparation de fiches d’information et d’autres documents de visibilité relatifs au projet.
  • Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins.

    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

    Formation:

    • Formation universitaire (niveau Licence au minimum) en Gestion de projet, science sociales, administration publique, assistance sociale ou dans un domaine équivalent.

      Experiences souhaitées:

      • Avoir au moins six (6) années d’expérience dont trois (3) années d’expérience postuniversitaire dans le domaine de planification, la mise en œuvre et le suivi et évaluation de projet humanitaire et de développement en lien avec le secteur de l’éducation ou la problématique de genre.
      • Une expérience sur la mise en œuvre de la politique publique serait un atout.

        Connaissances et Aptitudes

        • Bonne connaissance de l’outil informatique (utilisation de l’ordinateur, y compris le traitement de texte, un tableur et d'autres progiciels standard du PAM)
        • Connaissance générale des politiques du système des Nations Unies, les règles, règlements et procédures régissant l'administration des ressources humaines ;
        • La connaissance des procédures du PAM dans le domaine de l'administration des ressources humaines serait un atout

          Connaissances linguistiques:

          Facteurs de réussites :