Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
A seleção possui três etapas:
1. Inscrição,
2. Entrevista e
3. Checagem das referências profissionais fornecidas.
Você está na etapa de inscrição – a leitura atenta do descritivo da vaga e o preenchimento do formulário levarão entre 15 e 20 minutos. A sua inscrição é bem-vinda!
As inscrições poderão ser feitas até o prazo indicado no cabeçalho da vaga. Importante: as vagas anunciadas consideram o EDT como horário padrão (1 hora a menos que o horário de Brasília). Atente-se para não perder os prazos!
A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados, por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.
A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.
• Previsão de início: imediata.
• Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).
• Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas
Deveres e responsabilidades
Como Assistente de design e diagramação, você trabalhará de forma totalmente remota, interagindo diariamente com times multidisciplinares e em estreita articulação com equipes do CNJ e PNUD. O idioma de trabalho é o português; conhecimentos em inglês serão úteis para atividades cotidianas como leitura de documentações, realização de pesquisas e uso de softwares com autonomia.
Sua missão será, sob supervisão, apoiar as atividades de design e diagramação de materiais do Programa Justiça 4.0. Em conjunto com a equipe de Gestão de Conhecimento e em articulação com o PNUD e o CNJ, a pessoa fará a criação visual, leiaute e a diagramação da produção técnica e editorial do Programa, incluindo peças gráficas digitais e impressas, e contribuirá para a produção de materiais audiovisuais.
Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
Apoiar no desenvolvimento de leiaute e projeto gráfico e diagramação de produtos de comunicação do Programa, em formatos impresso e/ou digital, a exemplo de materiais para redes sociais e sites, boletins, newsletters, cartilhas, livretos, folhetos, relatórios, banners e posters, cartões, certificados, apresentações e outros documentos, incluindo ainda infográficos, gráficos, tabelas e outras ilustrações; Apoiar na transformação de insumos textuais de comunicação em materiais visuais, como infográficos, panfletos, apresentações, etc.; e a elaboração de conteúdos gráficos e audiovisuais para disseminar ações e resultados do Programa e Prestar suporte no tratamento e edição de arte, fotos, ilustrações e outros elementos gráficos; Apoiar com fornecimento de recomendações sobre o estilo de design e os formatos mais adequados dos produtos de comunicação conforme o conteúdo, canal e público-alvo, bem como garantir que os produtos estejam de acordo com as diretrizes para publicações do PNUD e do CNJ e com a identidade visual do Programa; Apoiar na produção de briefings de materiais audiovisuais a serem produzidos em parceria com as equipes dos projetos que integram o Programa Justiça 4.0, bem como apoiar a produção de elementos gráficos para materiais audiovisuais, como capas para vídeos e podcasts, letterings, legendas, vinhetas e pequenas animações; Apoiar no fortalecimento e aprimoramento da identidade visual e marca do Programa; bem como prestar suporte na elaboração de logomarcas para produtos e ferramentas desenvolvidos no Programa; Apoiar no desenvolvimento de soluções técnicas, criativas e inovadoras para produtos de comunicação do Programa, incluindo materiais impressos e digitais e materiais para internet, mídias sociais e novas mídias; e Apoiar a equipe de Gestão do Conhecimento do Programa em outras atividades, conforme demandado pelo(a) supervisor(a) designado(a).Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e
possíveis caminhos a seguir para o PNUD
Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Ensino Médio Completo é necessário; Graduação universitária (Bacharelado) preferencialmente em Design, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Artes Visuais ou áreas correlatas será dada a devida consideração, mas não é um requisito.Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 4 (quatro) anos (com Ensino Médio) ou 1 (um) ano (com diploma de graduação) de experiência em atividades de design, como diagramação, elaboração de identidade visual, criação de leiautes e atividades similares.
Habilidades necessárias:
Experiência com softwares de design do Pacote AdobeHabilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Experiência em produção gráfica em todas as suas etapas, desde o briefing e planejamento até o produto final; impresso/publicado; Conhecimento avançado em práticas e tendências atuais de design gráfico; Experiência em produção de materiais gráficos ou audiovisuais para mídias sociais e internet; Conhecimento intermediário produção e/ou edição audiovisual; Excepcionais habilidades de comunicação oral e escrita; Conhecimento em ferramentas de gestão, como Trello, Planner, etc; Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça; e Experiência de trabalho em projetos de inovação, tecnologia ou transformação digital.Idiomas exigidos:
Fluência em Português. Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.