Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
A seleção possui três etapas:
1. Inscrição,
2. Entrevista e
3. Checagem das referências profissionais fornecidas.
Você está na etapa de inscrição – a leitura atenta do descritivo da vaga e o preenchimento do formulário levarão entre 15 e 20 minutos. A sua inscrição é bem-vinda!
As inscrições poderão ser feitas até o prazo indicado no cabeçalho da vaga. Importante: as vagas anunciadas consideram o EDT como horário padrão (1 hora a menos que o horário de Brasília). Atente-se para não perder os prazos!
A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados, por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.
A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.
• Previsão de início: imediata.
• Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).
• Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas
Deveres e responsabilidades
O/a Assistente de Comunicação, será responsável, sob supervisão do Analista Técnico de Gestão do Conhecimento e pela Coordenação do Projeto, por apoiar o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa, além de atuar na produção de conteúdos multiplataformas e apoiar o monitoramento e análise da efetividade das ações, colaborando para o cumprimento de cronogramas e a manutenção da qualidade das entregas realizadas. Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
Apoiar o mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto, bem como apoiar na elaboração de plano e cronograma detalhado das ações; Apoiar no relacionamento com a imprensa e apoiar no monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto, bem como apoiar o monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário; Auxiliar na elaboração de conteúdos para disseminação das iniciativas do projeto, com foco em distintos canais de comunicação (notícias para websites, releases para imprensa, material para redes sociais, e-mail marketing, dentre outros), Apoiar na elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping, bem como auxiliar no monitoramento das atividades e demandas do projeto, identificando informações importantes para divulgação para parceiros, imprensa, colegas, entre outros; Apoiar na otimização do fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto, bem como apoiar a sistematização de resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com a coordenação do Programa, em formato acessível ao público em geral; O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e
possíveis caminhos a seguir para o PNUD
Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Diploma do Ensino Médio é necessário; Bacharelado universitário, preferencialmente nas áreas de Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Ciências Sociais ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 4 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 1 ano (em caso de Bacharelado universitário) de experiência profissional em atividades de advocacy, gestão do conhecimento, e/ou comunicação.
Habilidades necessárias:
Habilidade de comunicação oral e escrita; Habilidade no uso de tecnologia da informação;Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Experiência na gestão e produção de conteúdo em mídias sociais
• Experiência na articulação com a imprensa
• Conhecimentos em monitoramento de imprensa e mídias sociais;
• Conhecimento em ferramentas de gestão, como Trello, Planner, etc;
Idiomas exigidos:
Fluência em Português. Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.