Assistant.e recrutement international

  • Added Date: Friday, 12 June 2020
  • Deadline Date: Friday, 31 July 2020

Présentation de la Croix Rouge

Avec plus de 130 projets dans 21 pays d'intervention, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

La Direction des Ressources Humaines internationales pilote la gestion des ressources humaines pour les opérations internationales dans un rôle d’appui RH à la Direction des Relations et des Opérations Internationales (DROI) de la Croix-Rouge française.

Le stage à pourvoir se positionne au sein de l’activité recrutement et suivi de nos Délégués en Missions à l’International (DMI) de la Direction des Ressources Humaines internationales.

Parallèlement à sa contribution au recrutement des DMI, le.la stagiaire aura l’occasion d’évoluer dans un contexte humanitaire et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines internationales.

Objectifs généraux

Apporter un appui dans l’activité de recrutement des délégués en missions internationales à travers :

Descriptif des tâches

Appuyer le.la Responsable RH International dans ses tâches quotidiennes, parmi lesquelles :

  • La mise à jour du reporting des postes à pourvoir
  • La rédaction et diffusion des annonces
  • L'organisation et suivi du parcours de recrutement en appui aux responsables RH internationaux (planning entretiens et tests de recrutement)
  • Le classement et archivage des dossiers de candidatures
  • La mise à jour / révision des outils de suivi de recrutement
  • Le renforcement des outils de pilotage de l’activité de recrutement : participation au développement des chantiers en cours (optimisation de notre reporting vivier, refonte des grilles d’entretien du personnel siège de la DROI, et du format de prise de références du personnel siège, mise à jour du journal de bord)

Formation

BAC+2 ou DUT / BTS dans la gestion des ressources humaines / l’administration / la communication ou dans l’humanitaire / le développement

Compétences à développer

Gestion administrative – Excellent relationnel avec le personnel expatrié et les différents interlocuteurs du siège – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain

Qualités recherchées

Rigueur – Capacité de synthèse, de relecture, de correction – Sens de l’organisation – Aisance relationnelle – Dynamisme – Esprit d’initiative – Vivacité d’esprit / Optimisme – Sens de l’humour – Confidentialité

Langues

Français courant – Bon niveau d’anglais

Conditions

  • Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
  • Durée : 6 mois - à partir de juin 2020
  • Localisation : 21 rue de la Vanne - 92120 Montrouge
  • Temps de travail : 35h/semaine
  • Indemnités : Gratification + accès au restaurant avec participation employeur + prise en charge à 50% du titre de transport

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