Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de derechos de la ni帽ez, independiente, comprometida con que ni帽os, ni帽as, adolescentes y j贸venes vivan libres de pobreza, violencia e injusticia.
Unimos activamente a ni帽os, ni帽as, adolescentes, j贸venes, comunidades y otras personas que comparten nuestra misi贸n de lograr cambios positivos y duraderos en las vidas de la ni帽ez y la juventud. Apoyamos a ni帽os, ni帽as, adolescentes y j贸venes para que adquieran las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitan para exigir sus derechos a una vida plena, hoy y en el futuro. Nos centramos en las ni帽as y mujeres, que con mayor frecuencia son dejadas atr谩s.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para la ni帽ez durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.
Responsabilidades generales
- Monitoreo, an谩lisis, sistematizaci贸n y reporte de informaci贸n de los indicadores de cumplimiento de metas del proyecto.
- Asegurar procesos de gesti贸n documental que garanticen la autenticidad, fiabilidad, integridad y disponibilidad de los documentos del archivo que se generen en el Proyecto en soporte digital y f铆sico.
- Recopilaci贸n, sistematizaci贸n y registro de la informaci贸n de forma peri贸dica, correspondiente al proyecto en las plataformas institucionales y en las facilitadas por el ACNUR, principalmente en OSMOSYS con la finalidad de brindar al donante informaci贸n precisa y sirva de insumo en los diferentes informes solicitados por Plan y ACNUR.
- Responsabilidades en situaci贸n de emergencia (A definir seg煤n nivel de Alerta)
EXPERIENCIA T脡CNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos Fundamentales
- Estudiante egresada(o) en Licenciatura Ciencias Sociales o Ciencias Empresariales
- Experiencia (m铆nimo 1 a帽o) en gesti贸n documental para casos de protecci贸n de ni帽ez y adultos en proyectos de respuesta humanitaria
- Experiencia (m铆nimo 1 a帽o) en iniciativas de monitoreo, investigaci贸n, aprendizaje y reportes para proyectos de respuesta humanitaria
- Experiencia (m铆nimo de 6 meses) en el uso y registro de plataformas PRIMES, OSMOSYS y otras relacionadas al cargo.
- Conocimientos de herramientas inform谩ticas para la gesti贸n de informaci贸n
- Conocimiento de la normativa humanitaria
- Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de g茅nero e inclusi贸n
- Conocimiento de leyes y regulaciones relacionadas con la protecci贸n infantil
Habilidades espec铆ficas del puesto
- Manejo avanzado de Microsoft office
- Capacidad para garantizar la adecuada clasificaci贸n y administraci贸n documental.
- An谩lisis de datos y capacidad de s铆ntesis
- Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios
Otros requisitos
- Confidencialidad en el manejo de la informaci贸n
- Dedicaci贸n exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a las
- localidades donde se realizar谩n las acciones.
- Excelente redacci贸n y ortograf铆a
- Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
- An谩lisis de datos y capacidad de s铆ntesis.
COMPORTAMIENTOS DE LIDERAZGO
- Excelente comunicaci贸n oral y escrita.
- Manejo de conflictos.
- Habilidades de escucha activa
- Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
Fecha l铆mite para postulaciones: martes 15 de octubre
Contrato por tiempo definido con posibilidad a renovaci贸n seg煤n la renovaci贸n del proyecto.
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.