Description
Proyecto Heifer Internacional- Honduras
Programa Emblem谩tico de Ganader铆a Sostenible
Proyecto Aprovechando el 脡xito
Septiembre 2023
Descriptor de Puesto (TEMPORAL)
T铆tulo del Puesto: Asesor Empresarial
N煤mero del Puesto: 1
Divisi贸n/Dpto.: Programas Am茅ricas
Dpto. #/Subproyecto: LS HN5424
Reporta a: Gerente Zona
Zona de intervenci贸n: Yoro
Requiere Viajar: 85%
ANTECEDENTES PROYECTO HEIFER INTERNACIONAL (PHI):
Proyecto Heifer Internacional- Honduras est谩 legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo de coordinaci贸n, seguimiento y representaci贸n. Adem谩s, cuenta con tres oficinas regionales ubicadas en Col贸n, Olancho y Comayagua. A trav茅s del personal en estas oficinas se brinda el apoyo administrativo y financiero, seguimiento t茅cnico y empresarial a las familias atendidas con la contribuci贸n financiera de Proyecto Heifer Internacional.
Proyecto Heifer Internacional Honduras se ejecuta dentro del Programa Emblem谩tico de Ganader铆a Sostenible, el proyecto: \"Aprovechando el 脡xito\" en tres fases en un per铆odo de 2020-2030 con intervenci贸n en 9 nueve departamentos seg煤n la fase. Se vinculan a familias dedicadas a la ganader铆a y la diversificaci贸n con apicultura, a los mercados formales locales e internacionales. Se generan oportunidades t茅cnicas y empresariales para el mejoramiento de los ingresos de las familias que viven en condici贸n de pobreza, cambiando los ingresos actuales de $ 468.97 /mes a $ 639.2/mes significando un incremento de al menos $ 2,040.60/a帽o por familia. La meta global atender es 90.000 productores, fortaleciendo a 580 empresas y 263 emprendimientos.
FUNCIONES DEL PUESTO
El/La Asesor/a Empresarial es responsable de garantizar los resultados esperados en la zona de intervenci贸n asignada seg煤n los objetivos del Proyecto Aprovechando el 脡xito . Debe mantener un enfoque en gesti贸n empresarial en las actividades productivas, procesamiento, comercializaci贸n, capital social y en monitoreo y evaluaci贸n.
脡l/ella ser谩 responsable de la ejecuci贸n de actividades de capacitaci贸n seg煤n la curr铆cula empresarial, brindar asistencia empresarial, apoyar en la creaci贸n de nuevas empresas y/o emprendimientos o fortalecimiento de los existentes. Cumplir谩 los planes de trabajo, Planes Operativos Anuales, Plan MEL, Estrategia de G茅nero e Inclusi贸n Social en su zona de intervenci贸n. Contribuir谩 con el monitoreo y adecuada ejecuci贸n financiera y proporcionar谩 informaci贸n de calidad para la elaboraci贸n de los diferentes informes seg煤n la frecuencia solicitada.
Cumplir谩 con los objetivos, resultados e indicadores establecidos; n煤mero de empresas, emprendimiento, cumplimiento de curricula ei implementaci贸n de la estrategia de capital social Honduras, con sus 4 pilares como ser Capacitaci贸n, G茅nero y Relevo Generacional, Pase de Cadena y Gesti贸n del conocimiento, entre otras funciones.
RASGOS ESENCIALES DEL CAR脕CTER
Responsabilidad, compromiso, organizaci贸n, colaboraci贸n, confiabilidad, prudencia, comunicaci贸n efectiva (oral y por escrito), enfoque en resultados, vocaci贸n de servicio, sentido de urgencia, habilidades anal铆ticas, trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, elevado sentido 茅tico, sensibilidad social. , proactividad, creatividad e innovaci贸n, apego a los procedimientos y normas e identificarse con los valores de Heifer Internacional - Honduras.
RESPONSABILIDADES
ENTREGABLES (SMART: Espec铆ficos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
Contribuir en mejorar las condiciones de vida de familias asociadas a la ganader铆a y apicultura. (20%).
Ejecutar las actividades de acuerdo con los planes de trabajo, Planes Operativos Anuales, Plan MEL, Estrategia de G茅nero e Inclusi贸n Social en su zona de intervenci贸n.
Hacer una selecci贸n adecuada con participaci贸n activa de la gerencia y supervisi贸n de proyecto para cumplir con la meta empresas asociativas rurales como centros de recolecci贸n y enfriamiento de leche y plantas de procesamiento y nuevos emprendimientos dentro del proyecto.
Proveer asesor铆a empresarial de acuerdo con el plan de trabajo a cada una de las empresas y emprendimientos asignados en su zona consecuente con la estrategia empresarial de crecimiento desarrollada juntamente con cada representante de empresas y emprendimientos y el Especialista Empresarial del Programa.
Elaborar tres diagn贸sticos empresariales por empresa con la participaci贸n activa del representante de la unidad de negocio utilizando herramientas administrativas, financieras y gerenciales. Diagn贸stico inicial para la elaboraci贸n de la asesor铆a empresarial ajustado a las necesidades. Un diagn贸stico a medio t茅rmino para determinar ajustes a la estrategia y un diagn贸stico al finalizar la intervenci贸n para determinar el logro e impacto de la asesor铆a.
Organizar la participaci贸n de las empresas y emprendimientos en al menos 1 evento con tem谩tica comercial, de negocios o de representatividad a nivel local, regional o nacional.
Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento del 100% de los pases en cadena de los insumos, equipos y materiales que se hayan entregado en su zona de trabajo.
Implementar la curr铆cula de fortalecimiento empresarial con las empresas y emprendimientos (15%).
Ejecutar la curr铆cula empresarial y de capital social en el Modelo de Desarrollo Hol铆stico Basado en Valores 鈥揤BHCD-) de acuerdo con la frecuencia establecida.
Implementar en cada empresa y emprendimiento los manuales administrativos determinando al menos 2 谩reas de mejora y vincul谩ndolas a trav茅s de al menos 2 alianzas con entidades p煤blico-privadas para el fortalecimiento de cada 谩rea.
Fomentar la sostenibilidad en el 100% de los productores a trav茅s de la asociatividad y el emprendedurismo posterior a la graduaci贸n de la curr铆cula t茅cnica en los diferentes modelos de negocios como centros de recolecci贸n de leche, plantas de proceso o emprendimientos con la adecuada vinculaci贸n con el t茅cnico ganadero o ap铆cola y de capital social del proyecto.
Organizar y ejecutar un plan de asesor铆a empresarial de alta calidad, conteniendo estrategias diferenciadas de fortalecimiento seg煤n la necesidad y visi贸n de las empresas y emprendimientos (20%).
Ejecutar el plan integrado de asesor铆a empresarial dise帽ado con el Gerente de Proyecto y Especialista Empresarial y Especialista Financiero respondiendo a los resultados del diagn贸stico en el 100% de los beneficiarios e identificando las nuevas pr谩cticas empresariales adoptadas.
Asesorar al 100% de las unidades en la elaboraci贸n de planes de negocio y de inversi贸n incluyendo el registro e interpretaci贸n correcta de sus indicadores de desempe帽o empresarial.
Asegurar que el 100% de las empresas y emprendimientos asesorados reporta un incremento de ingresos y ventas seg煤n indicadores.
Monitorear mensualmente por cada empresa y emprendimiento su gesti贸n de apalancamiento de fondos en coinversi贸n o en financiamiento seg煤n indicadores y realizando ajustes en la estrategia para la ampliaci贸n de su capacidad productiva y comercial.
Cumplir con los lineamientos establecidos en el Marco L贸gico como base del plan de monitoreo y evaluaci贸n del proyecto y tomar medidas de ajuste en los casos necesarios (15%).
Registrar semanalmente en CROP u otras plataformas la informaci贸n generada en cantidad y calidad de cada una de las actividades con sus medios de verificaci贸n con fines de evidenciar el impacto y el escalamiento del proyecto. Incluye contacto de los beneficiarios, Pase de Cadena (Escalabilidad), aportes institucionales, de las empresas y emprendimientos y entidades financieras.
Hacer la georreferenciaci贸n de todas las unidades atendidas.
Gestionar y documentar el 100% de los pases en cadena de los insumos y materiales a entregar cuyos fondos podr铆an ser dirigidos a la red de emprendedores.
Desarrollar un plan de gesti贸n de calidad e inocuidad desde las salas de orde帽o, centros de recolecci贸n de leche que garantizan la seguridad alimentaria de los productos l谩cteos (15%).
Fomentar y monitorear en el 100% de las unidades productivas y procesadoras el cumplimiento del plan de gesti贸n de calidad, inocuidad y ambiental por categor铆a (ABC) para la mejora de la calidad de la leche y el incremento del precio del litro aplicando buenas pr谩cticas en las salas de orde帽o, las buenas pr谩cticas de higiene y fabricaci贸n en los centros de recolecci贸n de leche y plantas de procesamiento de l谩cteos y otros requerimientos seg煤n las regulaciones sanitarias oficiales.
Realizar monitoreo trimestralmente del cumplimiento del plan de mejora por unidad productiva con su estrategia y logros.
Desarrollar junto a la gerencia y t茅cnicos del proyecto una estrategia comercial vinculada al uso de la marca con identidad cultural con la finalidad de generar un distintivo en la comercializaci贸n de productos l谩cteos y ap铆colas que promuevan equidad, sostenibilidad y justicia social.
Asegurar la implementaci贸n de mecanismos de desarrollo comercial para las empresas y emprendimientos nuevos y existentes que permitan el incremento de la cartera de clientes y sus ventas. Esto implica dar seguimiento al valor agregado generado por tipo de unidad empresarial.
Implementar la estrategia del cuidado de la tierra y contribuir a reducir el impacto ambiental en todas las unidades productivas atendidas dando seguimiento a trav茅s de la medici贸n de la huella de carbono y otras pr谩cticas de gesti贸n ambiental utilizando herramientas disponibles para tal fin (5%).
Implementar un plan ambiental seg煤n lineamientos del Proyecto, para garantizar que las pr谩cticas de procesamiento de ganado y l谩cteos tengan un impacto ambiental m铆nimo.
Velar por el cumplimiento de la estrategia de cuidado de la tierra a trav茅s del desarrollo del plan de intervenci贸n por categor铆a de unidad productiva.
Mantener un proceso de evaluaci贸n y de comunicaci贸n fluido con jefes inmediatos y subordinados sobre el avance de la ejecuci贸n, retos y oportunidades encontradas y soluciones generadas como parte de procesos de evaluaci贸n para la mejora continua (5%).
Contribuir con la comunicaci贸n continua por diversas v铆as escritas y verbales dejando memoria escrita seg煤n temas abordados.
Participar en reuniones semanales y mensuales organizadas por el coordinador o gerente de proyecto para fomentar la cohesi贸n del grupo multifuncional incluyendo colegas en otras funciones asignadas dentro de la misma zona.
Hacer y promover el uso efectivo de los sistemas administrativos de Proyecto Heifer Internacional que permitan con alta confiabilidad generar los reportes o informes seg煤n necesidad.
Proveer seg煤n la frecuencia solicitada un informe con informaci贸n en cantidad y calidad adecuada para la elaboraci贸n de informes ejecutivos bisemanales, mensuales, trimestrales, anuales y otros; desglosando su an谩lisis de los resultados de la intervenci贸n del Proyecto de capacitaci贸n, a trav茅s de asistencia t茅cnica, capital social, monitoreo y evaluaci贸n por zona; fundamento para elaborar estrategias de mejora continua. Estos informes deben responder a los requerimientos establecidos por MELS con el fin de lograr los objetivos.
Identificar y compartir los testimonios e historias de 茅xito relevantes documentando con fotograf铆as de impacto.
Responsabilidades adicionales a necesidad del programa documentadas debidamente (5%).
Representar a la organizaci贸n en su zona de trabajo y otras que se le asigne.
Contribuir con el fortalecimiento de la gobernanza de la cadena de valor l谩ctea y ap铆cola.
Participar proactivamente en los eventos organizados por la instituci贸n y coordinarse con las otras 谩reas dentro de la instituci贸n.
Contribuir con la estrategia de comunicaci贸n institucional para la visibilidad de la intervenci贸n del Proyecto.
Requisitos m铆nimos:
Un(a) profesional universitario(a) con Licenciatura Universitaria en ciencias econ贸micas, agroindustriales, administrativas, financieras, contables, otras afines. Conocimiento medio de la problem谩tica ganadera, industria l谩ctea y ap铆cola a nivel local y/ nacional. Experiencia acreditable y comprobable de al menos tres (3) a帽os en trabajos relacionados a su profesi贸n. Al menos tres (3) trabajos comprobables de facilitar servicios de desarrollo empresarial, procesos de incubaci贸n, aceleraci贸n y/o emprendimientos con emprendedores independientes como grupos asociativos. Experiencia en desarrollo de modelos de negocios, formalizaci贸n de empresas, precios y costos, finanzas, desarrollo de clientes; negociaci贸n y resoluci贸n de conflictos; negociaci贸n para el levantamiento de capital; habilidades directivas; gesti贸n de personal, investigaci贸n, innovaci贸n y desarrollo, entre otras. Experiencia en actividades de diagn贸stico, planificaci贸n estrat茅gica, acceso a mercados, contabilidad y administraci贸n en MiPYMES y grupos asociativos. Experiencia de trabajo en el sector de miel, caf茅, l谩cteos y/u otra cadena de valor con impacto econ贸mico. Buen entendimiento sobre desarrollo empresarial y emprendimientos, cadenas productivas de valor, monitoreo, seguimiento y evaluaci贸n y de la realidad nacional. Experiencia en el levantamiento y an谩lisis de informaci贸n cuantitativa y cualitativa y redacci贸n de informes t茅cnicos. Experiencia en el levantamiento y an谩lisis de informaci贸n cuantitativa y cualitativa para la elaboraci贸n de informes t茅cnicos. Formulaci贸n de planes de negocio, perfiles proyectos y planes de inversi贸n. Experiencia comprobada en el manejo de la tem谩tica de G茅nero en el 谩rea de empoderamiento econ贸mico de la mujer y en Relevo Generacional. Residir en lugar o cerca de la ubicaci贸n del 谩rea de influencia del proyecto. Medio de transporte propio con licencia vigente y disponibilidad de movimiento al 谩rea rural.Requisitos preferidos:
Deseable experiencia pr谩ctica productiva diversificada incluyendo ganader铆a, apicultura y procesamiento l谩cteo con enfoque en g茅nero y relevo generacional. Experiencia en procesos de pr谩ctica con participaci贸n de productores en actividades ganaderas y ap铆colas utilizando fincas demostrativas y de procesamiento de l谩cteos en procesos de innovaci贸n de productos seg煤n tendencias de mercado. Conocimiento b谩sico del sector de desarrollo empresarial, cadenas de valor y asesor铆a a MiPYMES. Experiencia en la elaboraci贸n de informes t茅cnicos y revisi贸n de informes. Experiencia en seguimiento a la ejecuci贸n financiera y t茅cnica de proyectos.Competencias m谩s cr铆ticas:
Experiencia laboral en asesor铆a de empresas sociales y creaci贸n de emprendimientos en proyectos sociales con Organizaciones No Gubernamentales. Compromiso de trabajo, con el aprendizaje y el desarrollo continuo.