Analista de Programas

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    Analista de Programas

    Advertised on behalf of

    Location :

    Ciudad de Guatemala, GUATEMALA

    Type of Contract :

    Service Contract

    Starting Date :

    Application Deadline :

    19-Feb-24 (Midnight New York, USA)

    Post Level :

    SB-4

    Duration of Initial Contract :

    1 año

    Time left :

    11d 8h 3m

    Languages Required :

    English   Spanish  

    Expected Duration of Assignment :

    Diciembre 2025

    Apply Now Refer a Friend

    UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

    Background

    La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad.

    Bajo la supervisión general de la Directora Regional Adjunta y en coordinación con la Asesora Regional en Gestión, Desarrollo e Implementación de Programas en la Oficina Regional, el/la Analista de Programas trabajará con los miembros del Equipo de Gestión de Programas y les prestará apoyo en el desarrollo y la ejecución de programas y proyectos eficaces y coherentes con las normas y reglamentos de ONU Mujeres.  El/la Analista de Programas contribuye a la investigación, la gestión financiera y la ejecución de programas, proporcionando el apoyo operativo, administrativo y programático necesario. Será responsable de apoyar en la coordinación de la formación en gestión de proyectos y sus sistemas y políticas corporativas relacionadas. La/El asociada/o de programa trabaja en estrecha colaboración con el personal de operaciones, programas y proyectos de la Oficina Regional y de la Sede de ONU Mujeres, según sea necesario, para resolver cuestiones complejas relacionadas con las finanzas y el intercambio de información.

    Duties and Responsibilities

    1. Proporcionar apoyo técnico y asesoramiento en temas administrativos y logístico a la formulación y gestión de programas
    2. Proporcionar apoyo administrativo en la preparación de los planes de trabajo, presupuestos y propuestas sobre las disposiciones de ejecución del programa;
  • Proporcionar orientación técnica a las Oficinas País y a los organismos de ejecución sobre la ejecución rutinaria y la presentación de informes de las actividades y finanzas apoyadas por el programa;
• Preparar información para la auditoría de programas/proyectos y apoyar la aplicación de las recomendaciones de auditoría; 

Competencies

Valores Fundamentales:

Competencias Principales:

Competencias Funcionales:

Required Skills and Experience

Formación y Certificación Académica:

Experiencia:

Requerimientos Idioma:

Otros requerimientos:

El / La persona a contratar deber ser ciudadano/a Guatemalteco/a (natural o legal), o extranjero/a con residencia permanente y con permiso de trabajo vigente para trabajar en Guatemala por la duración del contrato.

CÓMO APLICAR:

Solicitud:

Todas las solicitudes deben incluir (como archivo adjunto) el formulario de Historia Personal de ONU Mujeres (P-11) completo, que se puede descargar desde:  https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc. Tenga en cuenta que el sistema solo permitirá un archivo adjunto. Las solicitudes sin el formulario P-11 de ONU Mujeres completado se considerarán incompletas y no se considerarán para una evaluación adicional.

Sólo se contactará a los/as candidatos/as calificados/as preseleccionados/as.

Si tiene dificultades con las solicitudes de empleo en línea, comuníquese con jobs.help@undp.org.

Nota:

En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. La creación de ONU Mujeres surgió como parte de la agenda de reforma de la ONU, reuniendo recursos y mandatos para un mayor impacto. Fusiona y se basa en el importante trabajo de cuatro partes previamente distintas del sistema de las Naciones Unidas (DAW, OSAGI, INSTRAW y UNIFEM), que se centraban exclusivamente en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Diversidad e Inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.  

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.  

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  Las candidatas y los candidatos seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. (La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas y los candidatos 

Nota Adicional:  Esta posición está presupuestada hasta el 31 de diciembre 2025.

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