UNV Especialista- Profesional Estrategia Sector Privado PNUD

  • Added Date: Tuesday, 02 June 2020
  • Deadline Date: Monday, 08 June 2020
Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo. El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.

La asignación de UNVU se enmarca en la estrategia de sector privado del PNUD Colombia, la cual busca articular a los diferentes actores privados en torno de su vinculación estratégica para el cumplimiento de la agenda 2013 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este escenario, el/la UNVU tendrá la responsabilidad de identificar oportunidades de trabajo conjunto con el sector privado y apoyar el diseño de las alianzas estratégicas en articulación con los proyectos de las áreas programáticas y las oficinas territoriales del PNUD. De manera trasversal, apoyará la construcción y definición de la estrategia de sector privado de la oficina y la implementación de las actividades técnicas y operativas bajo el plan de trabajo del 2020.

Adicionalmente, el UNVU apoyará el desarrollo de proyectos interinstitucionales con diferentes actores públicos y privados para la creación de mecanismos y espacios que faciliten la contribución y medición del sector privado a la agenda 2030, como la iniciativa del SDG Corporate Tracker en alianza con el Departamento Nacional de Planeación y el Global Reporting Initiative (GRI).

Por último, la persona apoyará la implementación de las actividades de otras líneas programáticas implementadas en PNUD Colombia con el apoyo de la Oficina Internacional de Sector Privado de PNUD, como Business Call to Action (BCtA), la cual busca acelerar el progreso frente a los ODS, retando y apoyando a las empresas a desarrollar modelos de negocios inclusivos (NI) que sean comercialmente exitosos y a su vez generen impacto de desarrollo.

Duties and Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Gerente del Área de Reducción de Pobreza e Inequidad o su representante designado (Líder Estrategia de Sector Privado PNUD Colombia), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

· Apoyar la construcción de la estrategia de sector privado de la oficina y la implementación de las actividades técnicas y operativas bajo el plan de trabajo anual.

· Apoyar la construcción los documentos técnicos y metodologías requeridas en el marco de la implementación de la estrategia del sector privado del PNUD.

· Apoyar la articulación de la estrategia de Sector Privado con los proyectos de las áreas programáticas y las oficinas territoriales del PNUD.

· Apoyar la identificación de oportunidades de trabajo conjunto con el sector privado y el diseño de las alianzas estratégicas.

· Apoyar el desarrollo de proyectos interinstitucionales con diferentes actores públicos y privados para la creación de mecanismos y espacios que faciliten la contribución y medición del sector privado a la agenda 2030.

· Apoyar técnica y operativamente la implementación de la estrategia de Business Call to Action (BCtA) en PNUD Colombia.

· Apoyar la implementación de la estrategia del SDG Corporate Tracker en alianza con las contrapartes nacionales y socios implementadores.

· Apoyar la implementación de la estrategia de Gestión del Conocimiento para la sistema-tización de la experiencia de implementación del proyecto y la extracción de aprendizajes.

· Apoyar los procesos de Due Dilligence y Risk Assesment Tool (RAT) como parte del proceso de la gestión de alianzas.

· Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

 

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

· Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

· Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

· Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

· Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

· Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

· Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

 

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de Sector Privado, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a PNUD y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

· Contribuir en el posicionamiento de la estrategia del sector privado del PNUD.

· Contribuir en la consolidación de iniciativas y proyectos del PNUD en articulación con actores privado.

· Aportar en la transferencia de conocimiento y fortalecimiento de las capacidades de las contrapartes frente a la promoción de espacios y herramientas que faciliten la participación del sector privado en la agenda 2030 y los ODS.

Competencies

- Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;

- Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;

- Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;

- Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

- Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;

- Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;

- Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;

- Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Required Skills and Experience

- Título universitario en Ingeniería industrial, Economía, Política, Arquitectura, o áreas relacionadas con proyectos de desarrollo.

- Al menos 2 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional en el diseño o implementación de proyectos de desarrollo económico y social.

- Experiencia en la construcción e implementación en proyectos de cooperación internacional orientados al desarrollo económico y social.

- Experiencia en la organización de talleres, seminarios, conferencias y transferencia de capacidades y conocimiento a actores públicos y privados.

- Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;

- Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)

 

Idiomas

Fluidez en Español oral y escrito es requerido

Fluidez en Inglés oral y escrito es requerido

 

Condiciones de Vida

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, Se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros, A su ingreso, todos los VNU se convierten en un informe de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, En el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de Vivienda. De igual manera, si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS. 

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. 

Condiciones de Servicio 

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.  

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).  

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual. 

 

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx

El Programa de Voluntarios de Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.


This vacancy is archived.