UNV Especialista - Asistente de Protección VBG

  • Added Date: Friday, 03 July 2020
  • Deadline Date: Monday, 13 July 2020
Background

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional, un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de octubre de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2020. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado, etc.

 

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo garantizar que niñas, niños y adolescentes disfruten de sus derechos mediante un acceso equitativo a los servicios sociales, mejoren sus resultados de aprendizaje y gocen de una protección eficaz contra la violencia, contribuyendo así a la construcción de entornos protectores.

 

Con el propósito de dar cumplimiento a dicho objetivo se estableció una estructura con cuatro componentes programáticos: i) Protección de la niñez, ii) Educación inclusiva, iii) Supervivencia y desarrollo infantil y iv) Inclusión social y monitoreo de los derechos de la niñez. El componente de Protección de la niñez prevé, como uno de sus resultados: A 2019, niños, niñas y adolescentes de áreas geográficas focalizadas, tienen acceso a sistemas de protección que les permite vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial énfasis, la violencia basada en género (VBG). 

 

Según reportes emitidos por el Instituto Nacional de Medicina Legal -INML, 10.794 personas fueron víctimas de violencia física al interior del ámbito familiar, 5.135 son hombres (47.58%) y 5.659 mujeres (52.42%). Del total de víctimas el 37,6% son niños, niñas y adolescentes. La mayoría de los casos se presentan en la vivienda (76, 03%) y en un gran porcentaje la violencia es ejercida por los padres (60,04%) (Datos de INML 2018). En cuanto a los delitos sexuales , durante el 2018 el INML practicó 26.065 exámenes por presuntos delitos sexuales. De estos, el 87,45% corresponden a niñas, niños y adolescentes.

 

En cuanto a las diferentes formas de violencias basadas en género, el Fondo de Población de las Naciones Unidas -UNFPA, señala que en Colombia diariamente se presentan 18 partos de niñas entre 10 y 14 años (UNFPA 2016).  Por otro lado, del 54% de adolescentes de 15 años que tienen un hijo o hija y viven en unión libre, solo el 1% vive con una pareja de su misma edad, el 63% vive con hombres mayores de 40 años (UNFPA 2016), lo que evidencia la magnitud de las uniones tempranas en el país.

 

A ese contexto se suma que en el año 2018, el Gobierno Nacional solicitó apoyo y cooperación técnica al Sistema de las Naciones Unidas en Colombia, con el propósito de aunar esfuerzos que permitan atender la emergencia derivada por el flujo migratorio mixto, que se viene presentando en los departamentos fronterizos con la República Bolivariana de Venezuela.

 

UNICEF, en coordinación con el resto de agencias del Sistema de las Naciones Unidas, apoyó desde entonces la identificación de las problemáticas más importantes que tienen los niños, niñas y adolescentes provenientes de Venezuela que llegan o transitan por el país. Dentro de estas se encontraron necesidades para el acceso a fuentes seguras de agua, desnutrición, explotación y abuso sexual, VBG, riesgos para su vinculación a grupos armados ilegales, entre otras.

 

La Pandemia por COVID 19 se suma, en Colombia, a la afectación en relación con conflicto armado, a las recurrentes emergencias por desastres naturales y a la crisis por el flujo migratorio mixto procedente de Venezuela en los últimos años.   En todos estos contextos, las violencias contra las niñas, niños y adolescentes y, especialmente, la violencia sexual contra las niñas y las adolescentes, se exacerba y se naturaliza aún más.

 

El COVID 19 está transformando la vida de niños, niñas y adolescentes y sus familias en todo el mundo.  Las medidas de aislamiento preventivo han cambiado de manera muy rápida los contextos en los que viven,  interrumpiendo sus hábitos, amenazando su capacidad de aprender y jugar, añadiendo factores de stress tanto a ellos y ellas como a sus padres, madres y cuidadores e interrumpiendo su contacto con servicios o escenarios sociales y comunitarios que pueden ser protectores.  UNICEF destaca que  esta es una crisis sin precedentes y tiene efectos en la exposición de niños, niñas y adolescentes a mayores riesgos de protección, que se manifiestan en múltiples formas: el virus puede resultar en la pérdida de la atención parental debido a la muerte, enfermedad, stress o separación, lo que coloca a los niños, niñas y adolescentes en mayor riesgo de violencia, negligencia o explotación.  Las medidas de contención de la transmisión del virus pueden  derivar en crisis económica que  afectará la  capacidad  de muchas  familias para atender a los niños y niñas, en el presente y a largo plazo.   Las tensiones elevadas en el hogar,   pueden generar violencia física y psicológica hacia los  niños, niñas y adolescentes, o exacerbarla en  familias donde ésta es una práctica aceptada.  

 

Enfrentar la violencia contra niñas, niños y adolescentes es un tema central en la agenda de desarrollo así como en la agenda humanitaria. Bajo este panorama de vulnerabilidades las violencias basadas en género, incluida la violencia sexual, el castigo físico humillante y degradante, el acceso a justicia de niñas, niños y adolescentes tanto victimas como presuntos agresores, son prioridades para UNICEF en aras de fortalecer los espacios institucionales nacionales y locales, así como los comunitarios para contribuir en la prevención, respuesta y acceso a justicia frente a las afectaciones a derechos de niños, niñas y adolescentes.

 

Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución de los voluntarios, trabaja con sus asociados para integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarios, incluidos voluntarios VNU. El programa VNU entiende el voluntariado como universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad. El programa VNU en Colombia se puso en marcha en 1993 y tenemos aproximadamente entre 80 a 90 voluntarios(as) VNU en el país (nacional e internacional).  El programa VNU es un voluntariado profesional, y los voluntarios VNU son considerados expertos en misión, realizando sus asignaciones en las Agencias del Sistema Naciones Unidas o con Organizaciones Cooperantes a tiempo completo, más info: http://www.voluntarios.pnudcolombia.org/unv/

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión del Oficial de Protección de la Oficina del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia en Colombia, el/la Voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

 

  • Apoyo a la implementación y seguimiento al Plan de Respuesta por Crisis Migratoria de UNICEF en el componente de Protección. Especialmente los temas referidos a violencia basada en género.
  • Gestionar, consolidar, actualizar y analizar la información sobre protección de la niñez para el reporte los avances en los indicadores HAC y COVID-19, en los territorios priorizados.
  • Realizar según sea pertinente en los territorios priorizados actividades de fortalecimiento comunitario y fortalecimiento de capacidades institucionales para la protección de la niñez y la adolescencia frente a diferentes formas de violencia.
  • Apoyo en las actividades y acciones de prevención de violencia física, violencia psicológica y violencia sexual hacía niños, niñas y adolescentes, así como en el fortalecimiento de capacidades a instituciones de nivel local y nacional que UNICEF desarrolla.
  • Apoyo en la formulación de propuestas para donantes en los temas de violencia sexual con énfasis en explotación sexual, trata de personas, violencia física y psicológica, entre otros.
  • Apoyo en el seguimiento a iniciativas (participación en reuniones informativas, técnicas y de articulación) sobre prevención de violencia contra la niñez y adolescencia con énfasis en niñez indígena.
  • Apoyo en el proceso de fortalecimiento de capacidades y evaluación de los Socios Implementadores del componente de Protección en Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS).
  • Asistir en la redacción de informes y reportes, correspondencia de rutina, actualización de bases de datos relevantes y compilación de datos estadísticos sobre la población de interés.

Además de lo anterior, a los y las Jóvenes Voluntarios/as de la ONU se les insta a:

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV)
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión
  • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente
  • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios Jóvenes de la ONU
  • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

 

Resultados esperados:

  • Reportes enviados de indicadores HAC y COVID-19 sobre los avances de cobertura y alcance en las acciones del componente de Protección.
  • Proyectos a donantes diseñados y formulados según sea requerido.
  • Apoyo técnico en el total de los territorios priorizados según sea requerido.
  • Apoyo técnico para la implementación de los proyectos y el fortalecimiento de capacidades de socios implementadores en sus capacidades. 

Competencies
  • Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
  • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
  • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
  • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
  • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
  • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
  • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
  • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Required Skills and Experience

Profesional en ciencias sociales, humanas y/o derechos de la niñez.

Deseable posgrado

Al menos dos años de experiencia en acciones desarrolladas en el marco de las funciones requeridas, con especial énfasis en protección de la niñez,  proyectos sociales y en el desarrollo de metodologías y acciones pedagógicas para la prevención de violencias contra niñas, niños y adolescentes en diferentes contextos.

Experiencia profesional en diseño de proyectos a donantes, en reporte, motitoreo y seguimiento a indicadores, en acompañamiento técnico en temas de violencia contra la niñez, incluyendo violencia sexual, además de experiencia de acompañamiento comunitario y procesos de formación con niños, niñas y adolescentes en derechos de niñez, protección y migración.

Experiencia de trabajo con comunidades, organizaciones de la sociedad civil y entidades gubernamentales.

Alto compromiso profesional y ético, flexibilidad y capacidad de adaptación para promover el desarrollo de actividades y el logro de los resultados.

Habilidades para escribir en español e inglés, realizar análisis crítico de datos cuantitativos y cualitativos, transmitir de manera clara las ideas y propuestas de acción, elaborar reportes, trabajar de manera colaborativa y creativa.
 

Condiciones de Vida:

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS , se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte del Departamento de Seguridad UNDSS, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

 

Condiciones de Servicio

     

El contrato inicial es emitido al momento de la llegada por el periodo indicado más arriba. El contrato puede extenderse dependiendo de la continuidad del mandato, la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) compuesto por un Subsidio de Subsistencia Mensual y una Prestación Familiar para aquellos con dependientes (como máximo tres). El VLA es pagado al final de cada mes para cubrir vivienda, servicios, transporte, comunicaciones y otras necesidades básicas. El VLA puede ser calculado mediante la aplicación del multiplicador de ajuste por lugar de destino (en inglés, Post-Adjustment Multiplier o PAM) a la tasa base del VLA de US$ 1,602. La tasa base del VLA es una tasa global, mientras que el PAM es especifico del país y fluctúa mensualmente de acuerdo al costo de vida. Este método asegura que los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas tengan un poder adquisitivo comparable en todos los lugares de destino, independientemente de la variación de los costos de vida. El PAM es establecido por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) y se publica en el inicio de cada mes en la página web de la CAPI (http://icsc.un.org).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la CAPI, los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

Además, los Voluntarios de la ONU reciben un subsidio de instalación en el inicio de la asignación (si el voluntario no residía en el lugar de destino durante al menos seis meses antes de asumir la asignación) y en el caso de una reasignación definitiva a otro lugar de destino.

VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asignación, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU (incluidos los reembolsos de seguridad residencial).

Los Voluntarios de las Naciones Unidas reciben el pago de viáticos (en inglés, Daily Subsistence Allowance) al tipo de cambio de las Naciones Unidas para los viajes oficiales. Se concede un subsidio de reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asignación.

VNU proporcionará al candidato seleccionado, junto con la oferta de asignación, una copia de las Condiciones de Servicio, incluyendo el código de conducta.

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

 

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx

El Programa de Voluntarios de Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.


This vacancy is archived.

Recommended for you