Votre environnement de travail
Le Tchad fait face depuis les années 2008 à une situation sécuritaire volatile et délétère associée à un climat socio-politique instable, et éprouve des difficultés majeures dans la gouvernance du système de santé, l’approvisionnement en médicaments ainsi que la pénurie en ressources humaines qualifiées. Dans ce contexte, ACF a mis en œuvre et ce depuis 40 ans, plusieurs interventions multisectorielles et intégrées en santé et nutrition dans le but de renforcer durablement le système de santé. Sur financement de l’AFD, ACF intervient actuellement au Kanem et au BEG dans le cadre du projet consortium « Saha Wa Tarbia – appui aux services sociaux dans les provinces du nord-ouest du tchad », visant à améliorer la résilience des communautés des provinces du Lac, du Kanem et du BEG grâce à l’accès accru des populations, notamment des filles, des adolescentes et des femmes, à l’éducation et à la santé, et la capacité des acteurs communautaires à réduire les inégalités et à prévenir et gérer les conflits et les violences de façon inclusive.
Action contre la Faim souhaite fournir un appui aux provinces du Kanem (DS de Mondo et Mao) et du BEG (DS de Moussoro et Michémiré) pour le diagnostic du système de santé sur le 6 piliers de l’OMS. Cette évaluation se fera en plusieurs étapes et selon la dernière version de la méthodologie RSS d’ACF, avec la participation de toutes les parties prenantes du système de santé et à tous les échelons de la pyramide sanitaire. Elle doit déboucher à l’élaboration d’un plan d’action pluriannuel pour le renforcement de tous les piliers du système de santé dans lesdits districts. Afin de garantir que l’exercice soit mené avec la qualité méthodologique requise, la mission ACF du Tchad fera appel à l’expertise d’un staff international en renforcement du système de santé. © Christophe Da Silva pour Action contre la Faim
Votre poste et vos responsabilités
Sous la responsabilité du responsable du département nutrition et santé, vous aurez à réaliser les objectifs suivants:
Evaluer de manière exhaustive tous les piliers du système de santé, en identifiant de manière détaillée les forces et faiblesses du système de santé pour chaque pilier Elaborer un plan d’action pluriannuel des DS concernésD’appuyer la mise en place ou le renforcement d’un système de suivi-évaluation des activités planifiées au niveau des D De renforcer les capacités techniques des acteurs en santé des zones concernées (dont les autorités sanitaires, les OSC, les prestataires de services, communautés, etc.
Votre profil
Titulaire d'un master en santé publique (ou équivalent), avec une spécialisation en RSSVous avez une expérience d'au moins 3 ans en matière d’évaluation de système de santé et en planification, De bonne Capacité de modération et bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèseVous avez des capacités à conduire des analyses et évaluations du système de santé en utilisant la méthodologie ACF.Vos conditions d’emploi
12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expériencePer diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.Allocation contexte mensuelle : 150€Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français. Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriementCongés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupérationFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cet exercice de Diagnostic et une Planification RSS dans les provinces du Kanem et du BEG permettra de renforcer la gouvernance du système de santé au niveau des Districts, en développant une stratégie d’action pluriannuelle, qui répond spécifiquement aux besoins des zones concernées.