Votre environnement de travail
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
Coordination à Kinshasa : 30 nationaux / 15 expatriés.
Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGs. L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.
Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.
Non
Votre poste et vos responsabilités
En tant que Directeur·ice Pays Adjoint·e Support, votre responsabilité principale est de coordonner la définition et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources (humaines, financières et logistiques) de la mission et de manager les équipes supports.
Plus précisément :
- Vous coordonnez les équipes supports et vous vous assurez de leur interaction avec les équipes programmes, notamment en mettant en place des espaces de collaboration, en vous assurant du respect des échéances internes et externes, en veillant à la coordination des fonctions supports avec les partenaires externes.
- Vous facilitez la contribution stratégique des fonctions support à l'élaboration de la stratégie et du plan d'action du pays notamment en coordonnant la mise en place du plan de financement annuel de la mission et en coordonnant les stratégies logistique, RH et financière.
- Vous assurez la contribution des fonctions support dans l’élaboration et le suivi des projets/programmes, en appuyant les Responsables de Département Support dans la mise en œuvre de leurs projets, de l'élaboration des livrables ou en facilitant la compréhension des départements supports aux enjeux des programmes en vue de réaliser les objectifs des programmes.
- Vous facilitez la communication interne et externe de la mission, notamment en participant à la représentation d'ACF auprès des autorités nationales et régionales sur les questions relevant des RH, de la finance et de la logistique.
- Vous appuyez le Directeur Pays sur les enjeux transversaux de l’Organisation en soutenant la mission dans la mise en place et le déploiement de nouveaux systèmes d’information, d’un mécanisme de gestion de l’information interne et en vous assurant que la mission améliore ses performances sur les enjeux transverses (Genre, RSE, mécanismes d'alerte, etc.).
Votre profil
Vous avez un diplôme en gestion des ressources humaines ou administration, en économie/finances et/ou en logistique.
Vous avez une expérience significative dans la gestion de base de l'information, la planification des ressources, la gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique.
Vous avez idéalement une expérience à un poste de Coordination support dans un environnement complexe, de préférence chez Action Contre la Faim ou une ONG humanitaire comparable.
Vous êtes expérimenté en matière de négociation, de résolution de problèmes et de relations avec les autorités nationales.
Vous faites preuve de leadership, d'intégrité et d'honnêteté, et avez de bonnes capacités de communication, de rédaction et une vision stratégique.
Enfin, vous parlez couramment français et avez d'excellentes connaissances en anglais.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
- Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376€ en fonction de l’expérience
- Statut Famille : Logement individuel, billets d’avion, transport des effets personnels, congés annuels, contribution aux frais de scolarité
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 1 021 $ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel et accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) (chèques cadeaux, naissance, mariage, …)
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
La mission RDC compte 299 staffs nationaux et 47 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable, au service des communautés vulnérables.