UN·E COORDINATEUR·RICE DE ZONE - NORD KIVU

Votre environnement de travail

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et BHA. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, de l'Ituri et du Kasaï.

Nous recherchons pour la zone Nord Kivu notre nouveau·lle Coordinateur·rice de Zone.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous devrez contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays au niveau de la zone mais également représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l'accès humanitaire au niveau de la région. Enfin, vous devrez évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, votre rôle sera de :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité.
  • Représenter Action contre la Faim auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l'accès humanitaire au niveau de la zone de responsabilité.
    • Évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
      • Assurer le respect et l’harmonisation des procédures programmatiques et de support sur toute la zone.
        • Superviser le hub support zonal en suivant la mise en œuvre et la qualité des programmes.

          Ce poste prévoit des déplacements terrain dans la région du Nord Kivu notamment à Mweso et Maniema.

          Votre profil

          Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire, incluant idéalement une expérience dans une organisation mettant en place des programmes de nutrition/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA.

          Vous avez déjà géré et supervisé des programmes/activités humanitaires multisectoriels. Vous avez également une expérience de gestion des équipes et programmes dans des contextes complexes (accès et communication limités, environnement volatil, contexte de conflits armés, etc.).

          Vous êtes sensible aux différences culturelles, aux thématiques transversales de genre, protection et environnement. Vous êtes capable d'opérationnaliser celles-ci et de travailler dans une grande variété de contextes culturels.

          📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

          ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

          Vous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroître leur qualité et d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre. Vous avez de très bonnes compétences d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire, etc.), d'une situation et de ses enjeux.

          Vous savez gérer une équipe et possédez des capacités de formateur·rice démontrées en ayant à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous avez d'excellentes aptitudes au travail d'équipe et à l'établissement de bonnes relations tant à l'interne qu'à l'externe.

          Vous maitrisez parfaitement le package Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

          Vous êtes organisé·e et fiable, et vous êtes capable de faire preuve d'initiative et de travailler avec une supervision limitée. Vous êtes flexible, adaptable et patient·e avec une attitude positive et un bon sens de l'humour!

          Vos conditions d’emploi

          • Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
            • Salaire mensuel brut : de 2 899 à 3 376 € en fonction de l’expérience
              • Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
                • Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
                  • Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
                    • Allocation contexte mensuelle : 450€
                      • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
                        • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
                          • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
                            • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
                              • Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
                                • Accompagnement et formation
                                  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
                                  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
                                    • Des déplacements sur le terrain sont à prévoir
                                      

                                      ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

                                      Pourquoi nous rejoindre ?

                                      Goma est située à 1500 mètres d’altitude et est une ville tempérée. Le bureau et la Guest House sont situés dans un quartier proche du centre-ville, qu’occupent beaucoup d’ONGI. L’aéroport n’est pas très loin et la ligne aérienne est assez fréquentée, prévoir quelques nuisances sonores. Il y a l’électricité la plupart du temps, et lors des coupures, un générateur a été installé. La base est gardée nuit et jour par une compagnie de gardiennage privée.

                                      Chaque expatrié qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle. Une cuisinière s’occupe de la préparation des repas, du ménage au bureau et à la maison, lave et repasse le linge. Il y a dans la maison draps, couvertures, moustiquaires, serviettes de bain et tous les équipements essentiels pour bien vivre, confortablement.

                                      La situation sécuritaire dans le Nord-Kivu est très imprévisible depuis plusieurs années et particulièrement ces dernières semaines. Plusieurs incidents ONGI sont rapportés dans des territoires et nous avons évacué nos équipes à plusieurs reprises ces derniers mois.