Términos de Referencia: Consultoría Estrategia Migratoria Institucional GOAL 2021

  • Added Date: Wednesday, 26 May 2021
  • Deadline Date: Thursday, 24 June 2021

Antecedentes de GOAL: Misión y Visión

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a las necesidades de las personas afectadas por los devastadores daños causados por el huracán Mitch, que dejó más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre.

Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar los factores subyacentes de la vulnerabilidad: la pobreza, la exclusión social y la desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC y realiza operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, El Salvador, la República Dominicana y Colombia e intervenciones puntuales en Paraguay y Perú, además de analizar potenciales acciones en Uruguay, Chile y Ecuador en 2021.

GOAL busca posicionarse como líder en la región LAC en materia de respuesta sostenible a la migración irregular de los países del Triángulo del Norte (Honduras, El Salvador y Guatemala) y del Caribe hacia los Estados Unidos. Dada la expansión reciente (2020) de este fenómeno social y crecimiento esperado en 2021 del flujo migratorio, GOAL considera importante abordar la temática con programas de desarrollo y de respuesta humanitaria eficaces con el apoyo de donantes regionales y en base a las lecciones aprendidas de otras partes del mundo para evitar mayores crisis migratorias.

Título del Puesto:

Consultor(a) Técnico(a) / Equipo de Consultores – Honduras y Colombia

Ubicación:

HONDURAS (Principal) y COLOMBIA

La consultoría estará basada principalmente en Honduras con viajes a Colombia. Debido a las potenciales restricciones impuestas por la pandemia COVID-19, se analizarán propuestas que permitan la alternancia (misiones presenciales y trabajo de escritorio a distancia pero en permanente contacto con el punto focal de GOAL Honduras) para alcanzar los resultados esperados de la consultoría.

Categoría:

Consultoría

Perfil esperado del consultor/a o equipo de consultores:

(Un equipo de consultores puede aplicar a esta consultoría, sin embargo, el aplicante debe tener el siguiente perfil)

· Licenciatura en el área social, humanística, jurídica o carreras afines.

· Maestría en demografía, migración, investigación social o cualquier otra temática vinculada a las Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o Ciencias Humanísticas o carrera afín. (Doctorado se considerará un plus).

· Amplia experiencia (mínima de cinco años) en investigación científica social/demográfica, estadística y recolección de información a través de técnicas cualitativas y cuantitativas (entrevistas, encuestas, grupos focales, entre otras.)

· Amplia experiencia (mínima de cinco años) redactando informes de investigación de alta calidad, alta capacidad de análisis y de redacción (esto se evaluará en la propuesta técnica).

· Amplios conocimientos sobre el fenómeno de la movilidad humana en América Latina y el Caribe (especialmente en el Norte de Centro América).

· Experiencia en utilización de metodologías de investigación, participativas y manejo de grupos.

· Dominio de paquetes computacionales Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.), Atlas TI, SPSS o similares.

Competencias y Habilidades Adicionales

· Liderazgo

· Capacidad de incidencia, gestión de acciones que aglutine diferentes actores.

· Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.

· Facilidad de expresión/comunicación asertiva.

· Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales.

· Capacidad de trabajo en equipo.

Duración de la Consultoría: Junio – Agosto 2021

Viajes: Hasta el 50%.**

Objetivo de la Consultoría:

GOAL busca un Consultor Técnico o Equipo de Consultores que desarrolle la estrategia institucional de GOAL (pilar estratégico) para abordar la migración irregular de Honduras y Colombia a través de programas de desarrollo socio-económico y de respuesta humanitaria; y que la posicione como líder en la región LAC en materia de movilidad. Como insumo indispensable se analizará la evidencia existente sobre el fenómeno social creciente de la movilidad humana haciendo hincapié en la migración irregular) de los países del Triángulo del Norte de Centroamérica, con especial énfasis en Honduras, hacia los Estados Unidos, y la movilidad de y hacia Colombia.

El/La consultor(ra) o Equipo de Consultores debe evidenciar, como resultado de la investigación, líneas estratégicas, programas de desarrollo y de respuesta humanitaria eficaces que brinden respuesta a las causas y efectos de este fenómeno social, a través del incremento de variables disuasivas y soluciones socioeconómicas con el fin de mitigar o reducir sustancialmente el flujo migratorio irregular.

Objetivos específicos:

· Desarrollo e implementación de un proceso de consulta con rigor científico, identificando fuentes primarias y secundarias de información, que permita determinar, entre otras variables, las causas principales de la movilidad humana en la región, en especial de la migración irregular; el contexto socioeconómico y político del país de origen; la percepción social del migrante respecto del país origen y destino, perfil socioeconómico del migrante, edad, género, características de vulnerabilidad; efectos de la migración; elementos disuasorios; y potenciales soluciones socioeconómicas sostenibles para el potencial migrante y migrante retornado.

· Comprensión a fondo del plan estratégico de GOAL y de la región LAC, y de sus programas y proyectos de desarrollo y respuesta humanitaria actuales y en proceso que sean relevantes a la formulación de la misma.

· Organizar y dirigir entrevistas, encuestas, reuniones, grupos focales, talleres con actores del gobierno, organizaciones de la comunidad, empresas del sector privado, organizaciones no gubernamentales, y otros actores clave para la recolección de datos y análisis de la información.

· Desarrollar la idea conceptual (Nota Conceptual) para un proyecto/programa para la reducción de emigración irregular para GOAL, en concordancia con los objetivos establecidos en el pilar estratégico y los programas asociados.

· Identificar y recomendar socios internacionales y/o locales cualificados para un futuro proyecto/programa de GOAL.

Productos a Entregar:

1) Plan de Trabajo, Presupuesto y Herramientas de consulta.

2) Metodología de investigación/ proceso de consulta

3) Diagnóstico que justifique la estrategia institucional sobre migración irregular y que conteste al menos las siguientes preguntas:

· Causas y tendencias actuales de la migración irregular en el área de estudio.

· Contexto socioeconómico y político de los países en el área de estudio.

· Características socio-demográficas de los migrantes irregulares en el área de estudio (Ej. Perfil socioeconómico, edad, género, características de vulnerabilidad, etc.)

· Percepción del migrante respecto al país de origen y país destino.

· Efectos de la migración.

· Elementos disuasorios a la migración irregular.

· Posibles soluciones para prevenir la migración irregular y/o atender las necesidades de los migrantes retornados.

· Otros que determine GOAL.

4) Borradores de la Estrategia Institucional y de la Nota Conceptual para revisión y discusión de GOAL (a través de talleres, otros), previo a la aprobación final.

5) Estrategia Institucional de GOAL en respuesta a la migración irregular en Honduras y Colombia para responder a sus causas y efectos mediante programas de desarrollo socio-económicos y de respuesta humanitaria.

6) Nota conceptual para un proyecto o programa para prevenir la migración irregular en base a lo propuesto en la estrategia institucional de GOAL sobre migración irregular.

7) Presentación de la Estrategia Institucional a GOAL y Nota Conceptual final. Listado de socios internacionales y/o nacionales cualificados para alcanzar lo propuesto en la estrategia institucional de GOAL sobre migración irregular a ser considerados por GOAL como aliados clave en futuros proyectos y programas.

8) Otras actividades que GOAL determine pertinentes dentro del ámbito de la consultoría.

Recursos

El consultor/equipo consultor tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en Tegucigalpa, Honduras y/o Colombia. En el supuesto que se establezca la alternancia como estrategia para la consultoría, se acordará con GOAL la modalidad adecuada.

Forma de Pago

El primer pago no podrá exceder el 20%. El resto de los pagos serán de acorde a la entrega y aprobación de los entregables acordados con GOAL. Previa aprobación de GOAL es requerida para realizar cualquier pago.

Retención de Impuestos según Ley

De cada pago, de la porción de honorarios profesionales se retendrá un 12.5% en el caso de los consultores nacionales de Honduras y un 25%, en el caso de consultores extranjeros, conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta de la República de Honduras.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de acción sin daño y los protocolos de comportamiento inaceptables.

Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.

Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

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