Technicien Video

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Search est à la recherche d’un technicien vidéoqui sera chargé d’enregistrer et monter le programme et contenu vidéo . Le candidat sera basé àNiamey avec de multiples déplacements dans les zones d’intervention de Search Niger.

Taches et responsabilites principales

• • Filmer, monter et Réaliser les différentes productions (spots, jingles, émissions, capsules vidéo, etc).
  • Assurer la qualité technique des différentes productions vidéos au calibre et aux normes de Search Travailler avec les journalistes-producteurs pour assurer la production d’émissions de qualité ;
  • Participer aux réunions de production afin de déterminer des sujets pertinents;
  • Assister la Responsable des productions audiovisuelles dans la conception des productions audiovisuelles;
  • Assurer la maintenance des équipements vidéo (réparation ou mise en conformité) du matériel vidéo;
  • Elaborer un plan de travail mensuel et fournir un rapport d’activités mensuel au plus tard le 28 de chaque mois et assurer l’archivage des productionsGérer et entretenir le matériel et les consommables ;
  • Constituer une archive de toutes les émissions produites.

    Experiences Requises

    • • Savoir utiliser la caméra numérique Formation et expériences transformation des conflits;
      • Bonne aptitude à communiquer tant oralement que par écrit;
      • Connaissance des logiciels de montage audio et vidéo (Cool Edit Pro, Adobe audition, Premièr;
      • Connaissances en Informatique (Office, internet);
      • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en qualité de technicien dans une télévision ou une Agence de production audiovisuelle ;
      • Aptitudes à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.

        Profil Recherche

        • • Avoir une formation technique (BAC + 3) en technique de production vidéo ou une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la production vidéo ;
          • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en qualité de technicien vidéo ;
          • Avoir la maîtrise des logiciels de montage et de traitement d’images ;
          • Etre doté d’une bonne capacité de communication écrite et parlée en français ;
          • Maîtriser au moins d’une des deux langues locales (Hausa et/ou Zarma);
          • Disposer des aptitudes dans le domaine de la formation technique ;
          • Être capable de travailler en équipe;
          • Etre disponible immédiatementDate limite de soumission : 25 Août 2022As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.