Technicien Studio

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Search est à la recherche d’un technicien studio qui sera chargé d’enregistrer et monter le programme et contenu. Le candidat sera basé à Diffa.

Taches et responsabilites principales

• • Assurer l’enregistrement et la finition (montage, mixage, gravage sur support) des émissions produites;
  • Travailler avec les journaliste-producteurs de Search pour assurer la production d’émissions de qualité ;
  • Assurer le suivi des activités des radios partenaires dans le cadre de la production des émissions et de l'utilisation du matériel mis à leur disposition;
  • Assurer un coaching de proximité aux techniciens des radios partenaires;
  • Gérer et entretenir le matériel et les consommables ;
  • Assurer la maintenance des équipements ;
  • Constituer une archive de toutes les émissions produites;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur;
  • Rédiger des rapports périodiques sur la production des émissions.

    Profil du candidat

    • • Avoir une formation technique (BAC + 3) en technique d’exploitation et de maintenance électronique de radio ou une expérience d’au moins 5 ans ;
      • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en qualité de technicien dans une radio ;
      • Avoir la maîtrise des logiciels de montage et de traitement de sons ;
      • Disposer de connaissances solides en électronique et en électricité ;
      • Avoir une bonne connaissance des techniques de montage audio ;
      • Une connaissance en technique de montage vidéo serait un atout;
      • Etre doté d’une bonne capacité de communication écrite et parlée en français ;
      • Maîtriser au moins deux des langues locales (Kanuri, Fulfuldé et Haoussa);
      • Disposer des aptitudes dans le domaine de la formation technique ;
      • Être capable de travailler en équipe;
      • Etre disponible immédiatementDate limite de soumission : 25 Août 2022As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.