DEADLINE FOR APPLICATIONS5 April 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Conakry)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
OBJECTIF DU POSTE:
Appuyer l’équipe de sûreté et de sécurité dans l’évaluation et la gestion des risques sécuritaires. Il (elle) contribuera à la mise en oeuvre des protocoles de sécurité, à la veille sécuritaire et à l’analyse des menaces pouvant affecter les opérations du PAM. Il participera également à la sensibilisation du personnel sur les bonnes pratiques en matière de sûreté.
CADRE ORGANISATIONNEL:
Ce poste est basé aux bureau pays du PAM à Conakry, en Guinée et le/la titulaire relève directement du Chef de sécurité, avec la supervision du Représentant du bureau pays, Country Director. Il/Elle veillera à la mise en oeuvre des activités de sécurité alignées dans le TDR en se concentrant sur les priorités suivantes :
TACHES SPECIFIQUES :- Aider à examiner les menaces et les risques sur le plan de la sécurité et rassembler des informations factuelles, afin de faciliter l'établissement des rapports et la prise de décisions.
- Assurer la liaison avec les autorités locales chargées de l'administration, de la sécurité et de l'application des lois, avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies et d'organisations non gouvernementales et avec d'autres acteurs, afin de faciliter l'accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité satisfaisantes et d'atténuer les risques auxquels sont exposés les membres du personnel et d'autres ressources.
- Aider à coordonner, à préparer et à mener les missions sur le terrain, notamment en suivant les déplacements du personnel, et effectuer régulièrement des évaluations de la sécurité dans le domaine de responsabilité considéré, afin de contribuer à une mise en oeuvre sûre et efficace des programmes.
- Aider à l'établissement des rapports d'évaluation de la sécurité après des missions sur le terrain pour appuyer l'analyse de la situation sur le plan de la sécurité et faciliter la prise de décisions.
- Contribuer à la production de rapports de sécurité périodiques et gérer les informations relatives aux graves atteintes à la sécurité, afin de s'assurer que les bases de données pertinentes sont correctement actualisées à tout moment.
- Aider à mettre en oeuvre toutes les mesures de gestion des risques liés à la sécurité, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour favoriser le respect systématique des règles en vigueur.
- Aider au contrôle des inventaires et à l'entretien du matériel de sécurité pour s'assurer qu'il fonctionne correctement à tout moment.
- Aider à veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d'accès soient efficaces et appliquées strictement par l'ensemble du personnel et des visiteurs pour garantir l'application des principes de responsabilité et préserver un environnement sûr.
- Contribuer à l'actualisation des documents consacrés à la planification des interventions d'urgence et de secours, notamment s'agissant des préparatifs matériels et des procédures à suivre, pour appuyer la préparation aux situations de crise.
- Aider à la mise en oeuvre de plans de formation pour répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
- Assurer la supervision des agents de sécurité et les former en cours d'emploi pour les aider à se perfectionner et à être efficaces.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.