Shelter Officer Chad Adre (National Staff)

NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés (Shelter, Wash, Education, Assistance légale, Protection et Sécurité Alimentaire et moyens d’existence) afin de permettre réfugiées et la population hôte, affectées par la crise d’avoir accès de manière inclusive à la qualité de l’assistance humanitaire. Pour ce faire NRC est à la recherche d’un Officier Abris (shelter), motivé engagé et qualifié qui contribuera activement et efficacement à la mise en œuvre du projets de qualité. 

Responsabilités générales :

1. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action
3. Contribuer au suivi et à l'établissement de rapports sur les activités du projet et veiller au respect des plans et des normes de NRC.
4. Mobiliser les communautés et les leaders communautaires pour la mise en œuvre du programme
5. Promouvoir et partager des idées pour l'amélioration technique
6. Procéder à l'évaluation des besoins et à la collecte de données, 
7. Rédige les rapports sur l'avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
8. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évaluer de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance
9. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration technique.
10. S'assure de l'archivage correct des documents, et conformément aux procédures

    Responsabilités spécifiques : 

    • Réaliser des évaluations techniques pour identifier les besoins en termes de Abris/AME (NFI) de la population touchée par le conflit
    • Evaluer les besoins, l'identification et la sélection des groupes cibles (à partir de la discussion des critères de vulnérabilité au niveau de la communauté jusqu'à l'identification des plus vulnérables, en utilisant une approche participative), la distribution et le suivi des abris d'urgence et des fournitures de NFI (en nature ou en cash), et collaborer à toute activité liée aux abris mise en œuvre dans la zone d’intervention.
    • Faciliter l'engagement des communautés déplacées et hôtes pour finaliser les modèles d’urgence des Abris (à travers la réalisation des groupes de discussion - FDG, la consultation des informateurs clés, etc.)
    • Contribuer à finaliser les modelés des installations d’urgence et à moyen terme (solutions d’abris en nature ou modalité de cash), y compris dessins techniques, devis estimatif et quantitatif, ainsi que la composition des kits AME (NFI), conformément aux normes et standards sectoriels et adaptées au contexte socioculturel et climatique
    • Effectuer un contrôle de la qualité des matériaux de construction et des AME (NFI) achetés
    • Mettre en œuvre les activités Abris/AME (NFI) conformément aux documents du projet, y compris la fourniture d'une formation technique aux bénéficiaires, la distribution d'abris et des kits NFI (en nature ou cash) et la supervision des installations d’urgence et à moyen terme.
    • Soutenir le personnel NRC dans la liaison avec les autorités locales et les parties clés
    • Au besoin, participer aux réunions de coordination des groupes sectoriels Abris/AME au niveau local
    • Contribuer à la rédaction de rapports périodique à travers la collecte des données et des informations pertinentes 
    • S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la mise en œuvre du programme Abri 
    • Contribuer au suivi et à l’évaluation final des activités (PDM, PIM, etc.)
    • S’assurer que les activités sont développées dans le plein respect des principes humanitaires
    • Mettre en œuvre des activités en rapport avec :
      • L’évaluation rapide et détaillée des besoins
      • Distribution de fournitures d'urgence
      • Suivi de la mise en œuvre
      • Supervision des activités mises en œuvre par les partenaires locaux, selon les délégations.
      • Signaler les cas de renvoi lorsqu'ils sont identifiés
      • Effectuer d'autres tâches pertinentes assignées par le superviseur.

        Expérience et compétences professionnelles : 

      • Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un poste similaire et au sein d'ONG, d'organisations caritatives, d'organisations humanitaires ou d'organisations similaires.
    • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables
11. Résultats avérés sur les responsabilités du poste