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Qualifications
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Mali, confronté à de multiples défis en matière de santé publique, lutte contre des épidémies récurrentes telles que la poliomyélite, la rougeole, le paludisme et, plus récemment, les fièvres hémorragiques virales ainsi que les catastrophes naturelles et celles créées par l’homme. La réémergence du poliovirus dérivé de souche vaccinale circulante (PVDVc2) depuis 2022 souligne les lacunes dans la couverture vaccinale et la surveillance des maladies évitables. Le paludisme demeure une cause majeure de morbidité, en particulier chez les enfants et les femmes enceintes.
Le système de surveillance épidémiologique reste fragile, perturbé par l'insécurité, les conflits armés et le manque de ressources humaines et logistiques. Les difficultés d'accès aux zones rurales et instables compliquent la mise en œuvre des campagnes de vaccination et la gestion des épidémies.
Les priorités pour 2025 incluent le renforcement de la surveillance, l'amélioration de la couverture vaccinale et la gestion des flambées épidémiques mais aussi le renforcement du système de santé dans un contexte de sécurité compromise.
Cependant, la situation étant encore fragile, il y a nécessité d’une coopération accrue et un soutien international pour améliorer les infrastructures sanitaires et répondre aux crises sanitaires. Toutes ces difficultés ont affaibli le système de santé y compris l’affaiblissement des indicateurs de la surveillance des maladies à potentiel épidémique y compris la surveillance des cas de la paralysie flasque aigue (PFA) relative à la poliomyélite
Le bureau OMS dans sa mission de renforcement des capacités nationales a développé un modèle d’opération répondant au contexte actuel du Mali à travers le déploiement des médecins d’appui de l’OMS (MDOs) dans les régions sanitaires prioritaires du Mali pour soutenir le système de santé dans la surveillance épidémique, la préparation et la réponse aux urgences de santé publique.
OBJECTIF DU PROGRAMME
L’Objectif de ce programme sont d’appuyer le Ministère de la santé dans la surveillance des maladies à potentiel épidémiologique et dans la gestion d’informations sanitaires pertinente en termes de santé publique.
DESCRIPTION DES TACHES
• Soutenir la gestion des données et la production des rapports sur la situation sanitaire dans le cadre de la SIMR
• Appuyer la coordination des activités de surveillance épidémiologique y compris celle de PFA au niveau régional,
• Suivre la complétude et la promptitude des rapports d’activités et l’utilisation effective des données pour améliorer les indicateurs de performance de la santé et de la nutrition ;
• Appuyer la mise en place du Système d’alerte précoce en cas de besoins (regroupement des personnes déplacés ou réfugiés)
• Faciliter la collecte et l’acheminement des échantillons de laboratoire relatifs à la surveillance des maladies à potentiel épidémique
• Appuyer l’organisation du système de collecte des données épidémiologiques et sanitaires
• Assurer l’analyse des données épidémiologiques et sanitaires afin de permettre une alerte précoce de toutes les tendances avec impacts négatifs sur la santé publique
• Appuyer et participer aux missions d’investigations d’alerte épidémique et d’évaluation des risques sanitaires conduite par l’équipe du Ministère de la santé et du développement social au niveau régional
• Gérer les activités de la surveillance afin de contribuer aux objectifs de sécurité sanitaire au niveau régional. Cet appui devra permettre de renforcer les capacités de la surveillance intégrée aux maladies et riposte (SIMR), de la surveillance des frontières, de la surveillance communautaire basée sur les événements (CEBS) et l'utilisation de plates-formes électroniques (par exemple, DHIS2) pour la notification des cas, la gestion des données et l'analyse.
• Appuyer la collecte des données et l’évaluation sanitaire spécifiques au contexte des pays avec crise humanitaire complexe comme HeRAMS (Health Resources Availability Monitoring System), Evènements délibérés dans le Secteur Santé…
• Former les agents de santé pour renforcer les capacités et le développement organisationnel dans la collecte de données, le contrôle de la qualité et l'analyse
• Appuyer l’organisation et la mise en œuvre des activités de la surveillance active des PFA avec un accent sur le suivi de l’effectivité des visites des sites selon le rythme adapté, de même que la vaccination de routine sur le plan régional : districts et aires de santé,
• Assurer le monitorage hebdomadaire des performances de la surveillance active des PFA et de la vaccination de routine par district et sur le plan régional.
• Appuyer la production du bulletin épidémiologique hebdomadaire au niveau de la Direction régionale sanitaire
• Exécuter toute autre tâche définie par la hiérarchie
Education
• Essentiel : Diplôme universitaire en Médecine
• Désirable : Master en Santé publique, Epidémiologie, Biostatistique ; formation sur l’épidémiologie du terrain.
Expérience
• Essentiel : Au moins 2 ans d'expérience combinée aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire ;
• Désirable : Au moins 5 ans d'expérience combinée aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire ;
L’exposition géographique en fonction de la zone géographique de travail est essentielle alors que l’expérience antérieure de travail dans la zone où le point focal sera basé est souhaitable.
Compétences
Essentielles :
• Avoir une connaissance profonde du système de santé au Mali ;
• Capacité manifeste de travailler dans des circonstances difficiles et d'établir des partenariats comportant des éléments techniques et politiques ;
• Aptitude manifeste à travailler dans des milieux multiculturels et excellentes aptitudes interpersonnelles ;
• Capacités de travailler sous pression et de manière indépendante.
• Compétences solides en Microsoft Pack Office.
Désirable :
Avoir une expertise démontrée dans le domaine de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire, dans la gestion d’un district sanitaire
Langues et niveau requis
• Essentielles : Connaissance experte du Français.
• Désirable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Additional Information:
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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• The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed.