Lieuย : Ouagadougou, BURKINA FASO
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย : 25 novembre 2025
Dur\u00e9eย de contrat : 12 moisย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidaturesย : 12 novembre 2025
En raison de l'urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es int\u00e9ress\u00e9.es \u00e0 soumettre leur candidature d\u00e8s que possible. Nous examinerons les candidatures de mani\u00e8re continue.
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. ย
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
ย Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
ย Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
CONTEXTEย :
HI est pr\u00e9sent au Burkina-Faso depuis 1991. La majorit\u00e9 des projets sont orient\u00e9s vers une r\u00e9ponse humanitaire. Le Country Manager manage une \u00e9quipe d\u2019environ 120 personnes.
Le Volume du budget est d\u2019environ 4.5 M\u20ac/an. Les principaux bailleurs de HI au Burkina-Faso sont ECHO, GFFO, MAE-Luxembourg ou DGD Belgique.
Au Burkina-Faso, HI met en priorit\u00e9 en \u0153uvre des projets de Plateforme Logistique, de R\u00e9adaptation Fonctionnelle, d\u2019Action Humanitaire Inclusive, de Sant\u00e9 Mentale et Appui Psychosocial.
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VOTRE MISSION :
Sous la responsabilit\u00e9 de la Directrice R\u00e9gionale Sahel Afrique de l\u2019Ouest, le Country Manager contribue au sein du pays \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion. Il/Elle repr\u00e9sente l\u2019organisation dans le pays et lead les efforts de fundraising. Il/Elle veille \u00e0 l\u2019optimisation de la qualit\u00e9 et de l\u2019impact des projets mis en \u0153uvre dans le pays avec des m\u00e9canismes de contr\u00f4le appropri\u00e9s. Il/Elle partage avec tous les autres responsables de HI la charge d\u2019une gestion saine et d\u2019un bon fonctionnement de l\u2019organisation globale.
Responsabilit\u00e9 1 : Management
Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un r\u00f4le model.Manager Porteur de sens : appr\u00e9hende la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe, conduit les changements n\u00e9cessaires. Donne du sens \u00e0 chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des \u00e9changes de pratique inter et intra directions. Encourage l\u2019innovation et la prise de risques.Manager Gestionnaire : organise la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe, structure le travail autour de processus identifi\u00e9s, pilote la performance, et facilite la r\u00e9solution des probl\u00e8mes.Manager fonctionnel des \u00e9quipes supportsย : assure l\u2019animation fonctionnelle des \u00e9quipes financi\u00e8re, logistiques et des ressources humaines.1er Manager RH & Coach: contribue au d\u00e9veloppement de ses collaborateurs, en cr\u00e9ant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement \u00e0 HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Responsabilit\u00e9 2 : Strat\u00e9gie et pilotage
Contribue au d\u00e9veloppement de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle dans le pays, ainsi qu\u2019\u00e0 sa mise en \u0153uvre et \u00e0 son suivi annuel dans le p\u00e9rim\u00e8tre de son paysContribue \u00e0 la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques manag\u00e9riales, d\u2019am\u00e9lioration continue et contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des processus de travail
Responsabilit\u00e9 3 : Standards et expertises
Assure le d\u00e9ploiement et la conformit\u00e9 avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI
Responsabilit\u00e9 4 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelleย
Est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de l\u2019ensemble de l\u2019organisation HI en interne et en externe et promeut une r\u00e9putation de haut niveau et une image positive de HI dans son pays.D\u00e9veloppe l\u2019influence externe de HI (forums, alliances op\u00e9rationnelles & strat\u00e9giques, etc.) et la repr\u00e9sentation externe de l\u2019organisation (\u00e9v\u00e8nements, m\u00e9dia) dans le pays.Veille \u00e0 la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilit\u00e9En gardant \u00e0 l\u2019esprit les opportunit\u00e9s potentielles et les risques, contribue au suivi et \u00e0 l\u2019analyse des \u00e9volutions fait par son responsable hi\u00e9rarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas \u00e9ch\u00e9antContribue au suivi de l\u2019acc\u00e8s humanitaire de le pays et s\u2019assure de l\u2019existence des ressources n\u00e9cessaires selon le contexteResponsabilit\u00e9 5 : pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences
Pilote les actions de pr\u00e9paration aux urgences dans son d\u00e9partement et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HIย
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Requirements
Vous avez au moins 7 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelleVous avez au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en tant que Responsable pays et/ou coordination de projets humanitaire ou de d\u00e9veloppement dans une ONG internationale,Vous avez de grandes capacit\u00e9s manag\u00e9riales, dans un contexte interculturelVos atouts ? capacit\u00e9s organisationnelles et de structurationVous \u00eates \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019exercice de la d\u00e9cision et \u00eates force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (s\u00e9rieux, application dans le travail, professionnalisme.Vous avez une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la repr\u00e9sentation et la collecte de fonds.Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelleย :ย https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 25 novembre 2025ย ;
Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacunย :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UEย ;Assurance retraiteย ;Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9ย ;Salaireย : \u00e0 partir de 2986 \u20ac brut/moisย ;
Perdiemย : 557 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrainย ;
Hardshipย : 250\u20ac net/mois
Cong\u00e9s pay\u00e9sย : 25 jours par anย ;
R&Rย : selon niveau de la missionย : 5 jours tous les 3 mois
Posteย :
ย ย ย Non accompagn\u00e9ย :
Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels;A partir de 12 mois de missionย : une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrainย ;ย ย ย ย Ouvert aux couplesย : (sous d\u00e9rogation)
Prise en charge pour l\u2019accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvertย ;ย ย ย Ouvert aux famillesย : (sous d\u00e9rogation)ย : package familial
Une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 chargeย ;Participation aux frais d\u2019inscription pour l\u2019\u00e9cole des enfants de plus de 3 ansย ;Couverture sant\u00e9 pour l\u2019ensemble de la familleย ;Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnelsย ;
Logementย : Individuel pris en charge par HIย