Grado: P2
Número de la vacante: RAPS/3/2023/RESEARCH/01
Fecha de publicación: 7 de julio de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 7 de agosto de 2023
Job ID: 11017
Departamento: RESEARCH
Unidad: RESEARCH
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duración determinada
Pueden participar:
- Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
- Los candidatos/as externos/as.
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.
Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.
Introducción
El puesto está ubicado en el Departamento de Investigación (RESEARCH) de la OIT, que lleva a cabo investigaciones sobre cuestiones de trabajo, empleo y protección social para contribuir a la formulación de políticas por parte de los mandantes de la OIT a nivel nacional y mundial. El principal objetivo del Departamento es evaluar las principales tendencias -incluidas las nuevas tecnologías, las pautas demográficas, el cambio medioambiental y climático, el papel cambiante de las finanzas y las pautas emergentes en el desarrollo y la globalización- en relación con el Mundo del Trabajo. Entre los temas centrales de la investigación también se incluye la evaluación de \"lo que funciona\", en términos de resultados de trabajo decente y búsqueda de la justicia social. RESEARCH elabora publicaciones emblemáticas como la publicación anual Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo, así como estudios que examinan las interrelaciones entre el crecimiento económico y la equidad social.
El puesto contribuirá a la labor del Departamento apoyando el desarrollo y la coordinación de la divulgación de las comunicaciones del Departamento de Investigación a través de la intranet, Internet, correo electrónico y cuentas de redes sociales (por ejemplo, Facebook, LinkedIn y Twitter). Los materiales y mensajes de comunicación y divulgación se planificarán y distribuirán de forma sistemática y estratégica basándose en el sistema de seguimiento de los conocimientos de investigación del Departamento, que garantiza un flujo regular de contenidos informativos y atractivos.
El puesto estará bajo la supervisión del Director Adjunto de RESEARCH.Funciones específicas
1.Proporcionar apoyo técnico y editorial a los miembros del personal de RESEARCH en la elaboración y difusión de materiales informativos. Editar, redactar o reescribir textos para apoyar la difusión de artículos, documentos de trabajo, boletines, informes emblemáticos u otros materiales informativos, según sea necesario.
2.Apoyar al equipo directivo y al personal superior de investigación en la aplicación de la estrategia de comunicación y difusión de RESEARCH en colaboración con el departamento de DCOMM.
3.Ayudar en la producción de proyectos de audio y vídeo realizando investigaciones, obteniendo autorizaciones de derechos de autor y de otro tipo, y organizando la edición y la mezcla de audio en estrecha colaboración con la DCOMM. Recopilar y compilar información para su difusión.
4.En coordinación con las partes interesadas pertinentes dentro y fuera del departamento de RESEARCH, editar y empaquetar contenidos digitales para su difusión en línea en la intranet de la OIT, el sitio web público y los canales de las redes sociales.
5.Participar activamente en la organización de seminarios web/eventos virtuales, seminarios de investigación, almuerzos de trabajo, conferencias y reuniones.
6.Ayudar a organizar e impartir formación y divulgación al personal del Departamento en materia de comunicación y divulgación.
7.Perfeccionar la plataforma automatizada de conocimientos de investigación, las bases de datos y las listas de correo del Departamento, así como preparar informes mensuales relativos a la comunicación y la difusión.
8.Realizar otras tareas pertinentes que se le asignen.Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:
Funciones genéricas
- Investigar y elaborar material para temas y/o documentos informativos tales como producciones audiovisuales. Recopilar información para su divulgación.
- Redactar comunicados, correspondencia y otras publicaciones informativas y asistir a la distribución de material informativo.
- Preparar material informativo para especialistas expertos en comunicación e información pública antes de que aparezcan en entrevistas, conferencias y ruedas de prensa. Participar en la organización de seminarios, conferencias y reuniones.
- Mantener la comunicación y las relaciones de trabajo con los representantes mediáticos, ONG y/o otros grupos para comprender los requisitos en materia de información.
- Editar, escribir o redactar artículos, boletines u otros documentos informativos necesarios.
- Asistir en la producción de proyectos audiovisuales a través de investigaciones, adquisición de derechos de autor y otras autorizaciones y realización de arreglos de edición y mezcla de sonidos. Participar en la elaboración y mantenimiento de sitios web.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) en comunicación, periodismo, relaciones internacionales, artes liberales u otra disciplina pertinente.
Experiencia
Tres años de experiencia profesional en información pública o campos de trabajo relacionados.
Idiomas
Excelente dominio de una lengua de trabajo (inglés, francés, español) de la Organización y conocimiento práctico de una segunda lengua de trabajo de la Organización. Se valorará el conocimiento de una tercera lengua de trabajo de la Organización.
Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Excelente capacidad de redacción. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para adaptar el mensaje a públicos culturalmente diversos. Conocimiento del mandato de la Organización y de su programa de actividades. Buena capacidad analítica. Buen conocimiento de las aplicaciones informáticas para la recopilación, gestión y difusión de la información. Capacidad para trabajar por iniciativa propia y como miembro de un equipo. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar un comportamiento y unas actitudes no discriminatorias y que tengan en cuenta las cuestiones de género.
Condiciones de empleo
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
- Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Información importante
Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.