Référent·e Protection & Genre - France - Asnières-sur-Seine

  • Added Date: Wednesday, 01 June 2022
  • Deadline Date: Friday, 01 July 2022
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CDD - 9 mois

Prise de poste : ASAP

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

  • Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
  • Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
  • Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

  • Plus de 2000 collaborateurs nationaux
  • Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
  • Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Technique & Capitalisation

Le Service Technique & Capitalisation se compose de 13 personnes. La mission de ses membres est d'apporter une expertise sur de nombreux chantiers avec toujours comme objectif l'amélioration de la qualité des interventions dans les domaines : Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existences, Eau-Hygiène-Assainissement, Interventions Monétaires, Santé Mentale et Soutien Psychosocial et Protection & Genre.

Et le Référent·e Protection & Genre dans tout ça ?

En tant que Référent·e Protection & Genre, vous assurerez l’intégration et la qualité des volets Protection et Genre des programmes sur le terrain et du développement du secteur Protection. Vous renforcerez les capacités des équipes sur ces 2 thématiques. Et vous travaillerez sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de l’Association.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Stratégie Protection: Vous orienterez les axes stratégiques de l’association en matière de protection. Vous développerez et renforcerez les partenariats nécessaires pour l’amélioration de nos pratiques en matière de protection. Vous vous assurerez du respect du cadre d’intervention Protection et sa déclinaison dans les programmations des missions.
  • Capitalisation et Standardisation: Vous vous assurerez de la prise en compte de la dimension genre dans les programmes. Vous développerez et appliquerez les documents institutionnels de cadrage et vous accompagnerez les missions dans l’intégration de la protection et le genre dans leurs stratégies et dans l’amélioration de la qualité des programmes.
  • Support Technique et programmatique auprès des missions : Vous participerez à la définition de la stratégie des missions. Vous assurerez un soutien technique aux équipes terrain lors de différentes phases du cycle de projet. Lors de missions exploratoires, vous serez amenez à encadrer et suivre des équipes ou à participer directement à la mission. Vous participerez à la réflexion et formalisation des outils de monitoring et évaluation.
  • Ressources Humaines missions : Vous participerez au recrutement des profils protection. Vous participerez au renforcement de capacités des équipes siège et terrain.
  • Représentation, coordination et communication : Vous participerez aux réunions de communication internes et externes (forums scientifiques, congrès, séminaires).

Les défis qui vous attendent :

1/ l'appui technique direct aux missions sur les projets et activités en Protection et Genre

2/ la contribution au travail institutionnel en cours pour renforcer l'intégration dans tous les projets de la Protection et du Genre en transversal

3/ avec les service technique et l'appui du service formation, l'élaboration de paquets et outils de formation sur la Protection et le Genre

4/ la contribution au travail interservices en cours sur les enjeux de protection des données

Ce qu'il vous faudra pour réussir

  • Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe.
  • Expérience : Vous êtes fort d’une expérience similaire au siège d’une ONG ou d'au moins 3 années d’expérience terrain en ONG internationale, en supervision/coordination technique protection sur le terrain. Vous avez de l’expérience dans la prise en compte de la dimension de genre dans les projets. Vous connaissez les normes de protection et genre au niveau international. Vous avez de l’expérience dans la capitalisation, la création et la dissémination des outils et procédures. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
  • Compétences : Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles ? Vous avez de l’expérience dans la mise en place et formation des équipes ? Ce poste est fait pour vous!
  • Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez une forte capacité de proposition, innovation et d’adaptation à des contextes évolutifs. Vous êtes diplomate.
  • Langues : Vous parlez français et anglais couramment ? C’est indispensable pour ce poste !.

Le mot du manager

« Le STC est une équipe pluridisciplinaire de personnes expérimentées et très motivées! L'équipe des référent.es techniques travaille ensemble de manière collaborative sur de nombreux chantiers très riches avec toujours comme objectif l'amélioration de la qualité des interventions de PUI. Equipe également pleine de bonne humeur et d'humour! »

PUI vous proposera

  • Statut: Cadre
  • Salaire: 3000 EUR bruts mensuel sur 12 mois
  • Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
  • Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d'une valeur faciale de 9€)
  • Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?

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